壽險營銷體制-文庫吧資料
2025-01-31 02:49本頁面
【正文】 得長期服務獎比例滿 8年 50%滿 9年 60%滿 10年 70%滿 11年 80%滿 12年 90%滿 13年以上100%長期服務獎長期服務獎第三站：福利保障第四站：轉正標準年底依當年個人月平均 FYC按下表進行通算，如通算值大于當年個人季度獎之和，發(fā)放差額部分；如通算值小于等于當年個人季度獎之和，差額不必扣回 二、初年度傭金：標準傭金的 80% ；三、轉正津貼：試用業(yè)務員自聘用起累計實發(fā)個險 FYC超過 2023元的部分，初年度傭金按標準傭金發(fā)放；第一月 800元第二月 650元第三月 500元第二站：待遇? 不論遇到令人沮喪或是使人振奮的銷售結果，都能保持高水準的活動力。件 數(shù)：指壽險新契約的長期險保單件數(shù)（不含短期險）。 業(yè)務主管：各級業(yè)務主任、營業(yè)部經理和業(yè)務總監(jiān)。中國大陸出臺營銷體制的背景? 人口眾多? 人民生活水平的提高? 勞動用工制度的改革? 社會保障（養(yǎng)老、醫(yī)療等）體制的改革? 單一家庭比例的增大? 人口老齡化? 壽險是特殊的行業(yè)? 壽險是永遠年輕的事業(yè)? 壽險是神圣的、傳播愛心的事業(yè)? 壽險營銷是發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)自身價值、提升生活品質的事業(yè)? 壽險營銷是零投資、零風險，一分耕耘、一分收獲的事業(yè)? 壽險營銷是市場前景廣闊的事業(yè)壽險業(yè)的廣闊前景投保率 “基本法 ”是《個人壽險業(yè)務人員基本管理辦法》的簡稱，是壽險營銷員的根本大法，對營銷人員的晉升、考核、待遇有著明確的規(guī)定，是營銷人員的行為規(guī)范。平安營銷體制介紹課程大綱一、前言二、壽險營銷體制三、業(yè)務員的工作職責四、結論課程目標 使新人了解壽險營銷體系，并掌握業(yè)務員的工作職責。 壽險營銷體制：指經營人壽保險業(yè)務的保險公司通過招聘取得展業(yè)資格的代理人或業(yè)務外勤，代表保險人從事有關保險商品銷售、收取保險費，并為客戶提供相關服務，以此賺取傭金的一種組織分配制度?；痉I(yè)務人員：指符合本公司業(yè)務人員的聘用條件，取得 《保險代理人資格證書》，與公司簽定 《保險代理人合 同書》，從事個人壽險推 銷、服務、增員、輔導和管理等工作的人 員。初年度傭金（ FYC）：初年度業(yè)務所帶來的傭金?；靖拍钌囊?guī)劃 —— 樹立長期服務理念暢通的晉升渠道各級業(yè)務主任各級營業(yè)部經理各級業(yè)務總監(jiān)正式業(yè)務員試用業(yè)務員各級行銷主任行銷經理第一年 代理人資格考試輔導、崗前訓練、銷售快捷入門（ QS）訓練、銜接訓練、轉正訓練、見習業(yè)
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