優(yōu)秀基層干部管理特訓-文庫吧資料
2025-01-30 12:25本頁面
【正文】 做事，不是比職位高低。 ? 接納：愛屋及烏；寸有所長，尺有所短。 ? 尊重：方能贏得尊重。 ? 組織內外部的和諧為促進團隊績效的基礎。 ? 人無法脫離與他人的社會關系、工作關系。 ? 心態(tài) 一點，姿態(tài) 一點，目標 一點。1 優(yōu)秀基層干部管理特訓 2 模塊－ 01 認識你的現(xiàn)狀 3 緊張繁忙開始；精疲力竭結束 忙 盲 茫 4 走進現(xiàn)場，您看到了什么？ 5 SOP SIP 現(xiàn)場有什么？ ？！ ？！ 6 現(xiàn)場主管要有： …… 樣的眼睛？ …… 樣的耳朵？ …… 樣的速度？ …… 樣的力量？ 7 企業(yè)是六大要素的有機體 人 機 料 法 測 環(huán) 企業(yè) 一發(fā)而動全身的關系 8 看不見摸不著但能用心用身體感受到 企業(yè) 文化 人際 關系 領導 風格 溫濕度 噪音 員工 滿意度 安全 要素 環(huán) 硬環(huán)境 軟環(huán)境 9 管理從人開始，改善需持續(xù) management 現(xiàn)場管理管什么 ？ 現(xiàn)場管理核心關注 E M M M M M 10 11 團隊 目標 組織 管理者基本職能 12 財務指標 客戶 學習成長 過程控制 平衡 記分卡 平衡記分卡－團隊管理 13 悟性與高效執(zhí)行力 ? 業(yè)務導向 ? 客戶導向 ? 行動導向 ? 結果導向 ? 才能對戰(zhàn)略更好理解 ? 更好理解才能更好執(zhí)行 ? 才能有 高效作為 14 模塊－ 02 建立優(yōu)秀團隊技能工具箱 15 員工滿意度＝ ？ 主管首先要讓你的伙伴滿意 生產力 16 人是 一種什么 資源 否則其他資源的遭遇會是怎樣？ 會消耗資源的 17 態(tài)度決定行動 思路決定出路 你想成為哪種人？ 18 照鏡子效應 你永遠不用擔心你的團隊將會成為什么樣子！ 19 獅子與綿羊 20 這只木桶能裝多少水？ 21 培養(yǎng)問題意識 無問題＝有問題 有問題＝少問題 《 現(xiàn)場管理人員每周十題 》 問題發(fā)生 問題意識 22 1＋ 3 不要把皮球扔給上級 23 解決問題的工作單 1. 問題說明
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1