企業(yè)組織結構設計與工作設計-文庫吧資料
2025-01-29 21:12本頁面
【正文】 ? 職務分析人 35 工作描述 ? 工作概要：用簡練的語言說明工作的性質、中心任務和責任 ? 工作活動內容：逐項說明工作活動內容；各活動內容所占時間百分比；活動內容權限；執(zhí)行依據 ? 工作職責： ? 工作結果：最好定量 ? 工作關系：受誰監(jiān)督，監(jiān)督誰；此工作可晉升的職位、可轉換的職位以及可以升遷至此的職位；與哪些職位發(fā)生關系 ? 運用設備和信息說明 36 任職資格 ? 所需最低學歷 ? 所需培訓時間 /科目 ? 從事本職工作和其他相關工作的年限和經驗 ? 一般能力：如計劃、協(xié)調、實施、組織、控制、領導、公關等及需求程度 ? 興趣愛好 ? 個性特征：如情緒穩(wěn)定性、責任心、外向 /內向、支配性、主動性等 ? 職位所需的性別、年齡特征 ? 體能：視力、聽力、反應、耐力、體力 37 工作環(huán)境 ? 工作場所：室內 /室外 /其他特殊場所 ? 工作環(huán)境的危險性：發(fā)生可能性；傷害程度；發(fā)生頻率；原因 ? 職業(yè)?。嚎赡苄?/輕重程度等 ? 工作時間特性：正常工作時間、加班時間 ? 工作的均衡性：是否忙閑不均及經常性程度 ? 工作環(huán)境舒適程度：溫度、濕度、粉塵、噪聲等 38 編制基本要求 ? 內容可依據職務分析目標加以調整，可繁可簡 ? 可以用表格形式，也可采用敘述型（見范例） ? 使用淺顯易懂的文字，用語要明確，不要模棱兩可 ? 評分等級的設定也要依實際情況盡可能準確 ? 職位說明書應運用統(tǒng)一的格式，注意整體協(xié)調，做到美觀大方 39 工作說明書范例 ? 簡單型 ? 標準型 ? 完整型 40 工作說明書制作練習 ? 編制過程中請大家注意運用所學的知識和方法 ? 注意工作說明書的幾項基本要求 ? 時間： 25分鐘 41 總結 ? 回顧所學的內容 ? 如何應用所學內容 ? 對培訓內容還有何問題 42 非常感謝大家！ 43 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。它的目的是在某些條件限制下確認工作的職責，并說明工作的范圍和內容。 21 工作分析的目標 ? 組織管理 ? 人力決策 ? 聘用管理 ? 績效考核 ? 人力資源開發(fā) ? 薪資管理 ? 工作評價 22 工作分析項目（一） ? 一般資料分析 1. 工作名稱： 2. 工作代碼： 3. 工作地點： ? 工作實體分析 1. 主要目的 2. 工作任務分析 3. 工作責任分析 4. 督導與組織關系 5. 工作量分析 23 工作分析項目（二） ? 工作環(huán)境分析 1. 工作的物理環(huán)境 2. 工作的安全環(huán)境 3. 人際與社會環(huán)境 4. 聘用備件 ? 任職條件分析 1. 教育培訓情況 2. 必備知識 3. 經 驗 4. 心理素質 24 工作分析設計 ? 選擇有代表性、典型性的職位 ? 確定工作分析項目
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