【摘要】AdvancedFinancialManagement1/22/20231第10章、業(yè)績評價(jià)引導(dǎo)性案例:真是績效主義毀了索尼嗎?2023年1月,索尼公司前常務(wù)董事天外伺朗撰寫了一篇《績效主義毀了索尼》的文章。天外伺朗在文中指出,索尼失敗的根源是從1995年左右開始實(shí)現(xiàn)績效管理開始,成立了專門機(jī)構(gòu),制定非常
2025-01-31 04:04
【摘要】第八章企業(yè)質(zhì)量管理第八章企業(yè)質(zhì)量管理學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握質(zhì)量和企業(yè)質(zhì)量管理的內(nèi)涵;掌握企業(yè)全面質(zhì)量管理的特點(diǎn)和工作方法、工序能力的概念、計(jì)算及評價(jià);熟悉統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理的相關(guān)概念和常用的質(zhì)量管理工具的應(yīng)用;熟悉ISO9000:2023族系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容。案例導(dǎo)入京東之道,大道至簡第一節(jié)質(zhì)量管理概述一、質(zhì)量管理的基本概念
2025-03-08 16:10
【摘要】第12章業(yè)績評價(jià)與激勵(lì)第一節(jié)業(yè)績評價(jià)概述業(yè)績評價(jià)關(guān)系到經(jīng)理人員業(yè)績與報(bào)酬的問題,關(guān)系到能否有效的調(diào)動經(jīng)理人員的積極性,而且作為公司治理結(jié)構(gòu)的重要部分,關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展。?企業(yè)業(yè)績評價(jià)是指運(yùn)用科學(xué)、規(guī)范的管理學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方法,采用特定的指標(biāo)體系,對照統(tǒng)一的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),按照一定的程序,通過定
2025-02-09 10:15
【摘要】東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社引言彼得:“如果你不能評價(jià),你就無法管理?!逼髽I(yè)績效評價(jià)是企業(yè)管理的基本前提,它與激勵(lì)機(jī)制是同一問題的兩個(gè)方面。沒有績效評價(jià),激勵(lì)機(jī)制失去基礎(chǔ),而沒有激勵(lì)機(jī)制,績效評價(jià)形同虛設(shè)。只有將兩者結(jié)合起來才能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。目錄?業(yè)績評價(jià)與激勵(lì)概述?業(yè)績評價(jià)理論與方法?
2025-02-09 18:07
【摘要】第五章企業(yè)業(yè)績評價(jià)第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價(jià)概述第二節(jié)責(zé)任中心及其評價(jià)方法第三節(jié)綜合業(yè)績評價(jià)體系第四節(jié)薪酬制度與股票期權(quán)制1第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價(jià)概述一、國外企業(yè)業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)二、業(yè)績評價(jià)的定義和意義三、業(yè)績評價(jià)影響因素四、財(cái)務(wù)業(yè)績評價(jià)程序2一、國外企業(yè)業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)早期的業(yè)績評價(jià)
2025-01-29 20:10
【摘要】一、業(yè)績、業(yè)績評價(jià)與業(yè)績管理業(yè)績?預(yù)算或管理規(guī)定執(zhí)行的結(jié)果,分為經(jīng)營和管理兩方面;業(yè)績評價(jià)?是對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和管理者的管理業(yè)績進(jìn)行全面而系統(tǒng)的分析與評定,目的在于通過評價(jià)找出增加企業(yè)價(jià)值的關(guān)鍵變量,并以此對經(jīng)營者和管理者進(jìn)行計(jì)酬。業(yè)績管理業(yè)績管理者的管理行為管理者的管理業(yè)績經(jīng)營業(yè)績
2025-03-12 11:56
【摘要】管理會計(jì)學(xué)(第六版)中國人民大學(xué)商學(xué)院孫茂竹文光偉楊萬貴第11章業(yè)績考核與評價(jià)?業(yè)績考核與評價(jià)系統(tǒng)?以企業(yè)為主體的業(yè)績考核與評價(jià)?以責(zé)任中心為主體的業(yè)績考核與評價(jià)?基于EVA的業(yè)績考核與評價(jià)
2025-02-09 18:08
【摘要】第12章綜合分析與業(yè)績評價(jià)第一節(jié)綜合分析與業(yè)績評價(jià)的目的與內(nèi)容第二節(jié)杜邦財(cái)務(wù)綜合分析及其發(fā)展第三節(jié)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績綜合評價(jià)第一節(jié)綜合分析與業(yè)績評價(jià)的目的與內(nèi)容?綜合分析與業(yè)績評價(jià)的目的?綜合分析與業(yè)績評價(jià)的內(nèi)容一、綜合分析與業(yè)績評價(jià)的目的?前面章節(jié)我們介紹了從盈利能力、營運(yùn)能力和
2025-02-09 20:57
【摘要】(第五版)張先治張先治陳友邦陳友邦主編主編第12章綜合分析與業(yè)績評價(jià)第12章綜合分析與業(yè)績評價(jià)第一節(jié)綜合分析與業(yè)績評價(jià)的目的與內(nèi)容第二節(jié)杜邦財(cái)務(wù)綜合分析及其發(fā)展第三節(jié)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績綜合評價(jià)引例:寶鋼股份與鞍鋼股份盈利能力存在差異的原因?qū)氫摴煞莺桶颁摴煞菰趪鴥?nèi)鋼鐵業(yè)處于領(lǐng)先地位,寶鋼20
2025-02-12 12:42
【摘要】第8章現(xiàn)代企業(yè)文化?企業(yè)員工與文化?1現(xiàn)代企業(yè)文化的興起?2現(xiàn)代企業(yè)文化的內(nèi)容?3中國現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)?4中國現(xiàn)代企業(yè)文化實(shí)務(wù)企業(yè)員工與文化?企業(yè)里的三種員工?企業(yè)三種員工的積極轉(zhuǎn)化?企業(yè)三種員工的消極轉(zhuǎn)化企業(yè)里的三種員工奉獻(xiàn)者打工者偷懶者
2025-01-18 03:43
【摘要】財(cái)務(wù)管理教研室《高級財(cái)務(wù)管理》課程組1第十章企業(yè)業(yè)績評價(jià)內(nèi)容提要:一、企業(yè)業(yè)績評價(jià)概述二、企業(yè)業(yè)績評價(jià)方法三、國有資本金效績評價(jià)四、業(yè)績評價(jià)與報(bào)酬2023/2/7財(cái)務(wù)管理教研室《高級財(cái)
2025-01-23 12:43
【摘要】經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科課程高級財(cái)務(wù)管理高級財(cái)務(wù)管理第三章企業(yè)業(yè)績評價(jià)本章內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價(jià)概述第二節(jié)責(zé)任中心業(yè)績評價(jià)第三節(jié)基于EVA的業(yè)績評價(jià)模式第四節(jié)基于戰(zhàn)略的業(yè)績評價(jià)模式第一節(jié)企業(yè)業(yè)績評價(jià)概述一、企業(yè)業(yè)績評價(jià)的概念業(yè)績,也可以稱為績效、
2025-01-22 18:47
【摘要】第十二章商業(yè)銀行的業(yè)績評價(jià)銀行的資產(chǎn)負(fù)債表銀行的損益表銀行行的現(xiàn)金流量表銀行表外業(yè)務(wù)分析銀行財(cái)務(wù)分析的幾種主要指標(biāo)銀行財(cái)務(wù)分析的幾種主要方法銀行的成本利潤管理銀行的業(yè)績分析與評價(jià)第十二章商業(yè)銀行的業(yè)績評價(jià)對銀行的業(yè)績進(jìn)行評價(jià)的意義第十二章商業(yè)
2025-02-12 13:14
【摘要】LOGO第八章企業(yè)擴(kuò)張、并購與重組吉林大學(xué)管理學(xué)院李北偉CompanyLogo主要內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)擴(kuò)張1第二節(jié)企業(yè)并購的基本理論2第三節(jié)企業(yè)并購的程序3第四節(jié)企業(yè)重組4CompanyLogo第一節(jié)企業(yè)擴(kuò)張?一、企業(yè)擴(kuò)張及內(nèi)涵?(一)
2025-03-09 11:49
【摘要】第十三章商業(yè)銀行的業(yè)績評價(jià)銀行的資產(chǎn)負(fù)債表銀行的損益表銀行的現(xiàn)金流量表銀行財(cái)務(wù)分析的幾種主要方法銀行的盈利能力分析第十三章商業(yè)銀行的業(yè)績評價(jià)對銀行的業(yè)績進(jìn)行評價(jià)的意義第十三章商業(yè)銀行的業(yè)績評價(jià)第一節(jié)銀行的資產(chǎn)負(fù)債表第十三章第一節(jié)銀行的資產(chǎn)負(fù)債
2025-02-12 01:21