企業(yè)法律工作的核心理念-文庫吧資料
2025-01-29 15:15本頁面
【正文】 的辦法。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。 李步云 （中國社會科學(xué)院榮譽學(xué)部委員） 法治理念已經(jīng)為企業(yè)廣泛接受 ? 市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟 ? 市場經(jīng)濟就是契約經(jīng)濟 企業(yè)法律顧問制度逐步建立 ?要深刻理解法律管理水平的高低，實際上是企業(yè)“軟實力”的重要體現(xiàn) ?國資委高度重視這項工作，把法制建設(shè)作為提高中央企業(yè)核心競 爭力的一項重要戰(zhàn)略任務(wù) 黃淑和 企業(yè)法律工作面臨的十大問題 法律工作議題難以進入決策層的常規(guī)視野 法律工作難以融入日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動 法律工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的對立與沖突 整體性思維 事務(wù)性辦公會 兩張皮 NO多元價值參考 一票否決 工作總結(jié)事務(wù)性知識傳承 可替代性 法律意見書 SWOT 法律工作總體上呈現(xiàn)被動工作的特點 法律顧問缺乏應(yīng)有權(quán)威性 法律工作質(zhì)量嚴(yán)重依賴法律顧問的個人素質(zhì) 法律顧問的獨立存在價值基礎(chǔ)被質(zhì)疑 法律工作缺乏整體性思維 法律工作缺乏規(guī)范程序和方法 法律部門參與事務(wù)多，負(fù)責(zé)事務(wù)少 目錄 ? 企業(yè)法律工作存在的主要問題 ? 法律在企業(yè)生存發(fā)展中價值 ? 企業(yè)法律工作核心理念的再認(rèn)識 ? 企業(yè)法律工作體系結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 如何持續(xù)保持企業(yè)法律工作良好發(fā)展勢頭 領(lǐng)導(dǎo)重視 法制環(huán)境 認(rèn)識 工作價值 資源配置 政府推動 對法律價值的認(rèn)識 法律 法律是現(xiàn)代企業(yè)成立和發(fā)展的基礎(chǔ) 法律涉及企業(yè)運營方方面面 法律風(fēng)險發(fā)生后果的嚴(yán)重性 法律的價值 — 制度資源 股權(quán)、投票權(quán)、董事席位 母子公司 BVI公司 避風(fēng)港原則 合同章 萬艾可專利申請 ?2023年銷售額 24億美元，超過 2023萬人服用 ?2023年中國專利局公告授予其專利權(quán)，同年上海雙龍等 12家企業(yè)要求宣布無效，其中 4家企業(yè)已經(jīng)取得新藥證書，沒有生產(chǎn)批文 ?瑞輝 128元一粒 國產(chǎn) —3040元一粒 ?2023年專利發(fā)生委員會宣布專利無效 ?2023年北京一中院支持瑞輝專利 法律價值 — 業(yè)務(wù)指南 ? 法律的內(nèi)在力量是凝聚在其中的真理性的知識和經(jīng)驗 ? 劉瀚 《 法律為什么有力量 》 工作指南 第三百二十五條技術(shù)合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當(dāng)事人約定，可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加預(yù)付入門費的方式。 法治推動了中國社會的進步 中國成功是依靠中國特色取得的嗎？不是，是我們承認(rèn)了普世價值，如 市場經(jīng)濟、法治、民主 等，才取得了成功。 主要研究人員 — 專職 ? 葉小忠 原中國移動通信集團法律部合同處處長 ? 西小虹 原中國化工集團總法律顧問 ? 陶顧中 原摩托羅拉公司高級法律顧問 ? 李申田 原中國航空工業(yè)集團總法律顧問 ? 王嘉杰 原中國通用技術(shù)集團公司總法律顧問 ? 張永堅 — 原中國遠(yuǎn)洋集團公司董事會秘書 ? 郭喜 — 原大慶油田總法律顧問 ? 梅放 — 原安永咨詢高級合伙人 專家團隊 ? 20名兼職教授 ? 75名研究員 網(wǎng)站簡介 目錄 ? 企業(yè)法律工作的核心理念 ? 企業(yè)法律管理指南解讀 ? 企業(yè)法律風(fēng)險管理建設(shè)實例 企業(yè)法律工作的核心理念 用管理的方法解決法律問題 葉小忠 中國企業(yè)法務(wù)管理 研究
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