企業(yè)文化管理培訓(xùn)教材(ppt43頁(yè))-文庫(kù)吧資料
2025-01-29 15:13本頁(yè)面
【正文】 消費(fèi)者所能看見(jiàn)的外在的麥當(dāng)勞文化，麥當(dāng)勞創(chuàng)始人雷 企業(yè)文化的創(chuàng)建渠道 ? 1 選擇合理的企業(yè)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) ? （ 1）明晰，鮮明 ? “宏德博學(xué)，化育天工 ” ? “崇德尚能，經(jīng)世濟(jì)民 ” ? （ 2）體現(xiàn)企業(yè)宗旨、發(fā)展方向 ? 麥當(dāng)勞 ——家庭式的快樂(lè)文化 ? 華為 ——狼文化 ? （ 3）符合企業(yè)員工、客戶(hù)的認(rèn)可程度和接納程度 ? 2 職工教育 ? A 強(qiáng)化核心價(jià)值觀的過(guò)程（部隊(duì)掃雪） ? B 提高員工的歸屬感和使命感 ? C 從優(yōu)秀到 “卓越 ”（符合公司要求） ? D 為企業(yè)樹(shù)立形象 ——員工的對(duì)外接觸 ? 3 提煉、定格 ? 在公司的規(guī)章制度中有所體現(xiàn) ? 4 用實(shí)際行動(dòng)讓職工認(rèn)同企業(yè)文化 ? 薪金制度、用人制度、管理制度等 ? （商鞅變法） ? 5 落實(shí) 反饋 ? 6不斷豐富完善、與時(shí)俱進(jìn) ? 作為公司的員工，如何看待企業(yè)文化？ ? 1 不要不當(dāng)真，不要太當(dāng)真。 ? “人本 ”性 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)的重要性日顯突出，人作為知識(shí)的載體，其主動(dòng)性和創(chuàng)造性對(duì)企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。但是知識(shí)爆炸的時(shí)代決定了僅僅靠企業(yè)提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，大量的知識(shí)需要企業(yè)員工們主動(dòng)地、持續(xù)地去吸收消化。這就要求企業(yè)必須借鑒先進(jìn)企業(yè)的文化精髓并結(jié)合其自身的特點(diǎn)，確定既具經(jīng)典又有新意的 “包容性 ”企業(yè)文化。建立了一定的企業(yè)文化，企業(yè)在以后的商務(wù)活動(dòng)中將會(huì)十分順利 ? 二 對(duì)內(nèi)是員工的歸屬感和忠誠(chéng)度 ? 4 企業(yè)的市場(chǎng)定位要準(zhǔn)確，企業(yè)文化根據(jù)市場(chǎng)定位而設(shè)立 ? 案例 1 賽特集團(tuán) “三不進(jìn) ” ? 案例 2 保利劇院扭虧為盈 ? 案例 3 木偶劇院改制 ? 案例 4 無(wú)名羊湯館的輝煌與落寞 無(wú)名羊湯館前后對(duì)比 前 后 基礎(chǔ)設(shè)施 陳舊 嶄新 地點(diǎn) 城郊 市中心 價(jià)格 5元 8元
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