出色完成任務(wù)的9種工作策略-文庫(kù)吧資料
2025-01-28 02:54本頁(yè)面
【正文】 ，也起身往水里跨：我就不信本科生能過(guò)的水面，我博士生不能過(guò)。 怎么回事？博士生又不好意思去問(wèn)，自己是博士生哪！ 過(guò)一陣，副所長(zhǎng)也站起來(lái)，走幾步，蹭蹭蹭地飄過(guò)水面上廁所。水上飄？不會(huì)吧？這可是一個(gè)池塘啊。 他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，和這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢？ 不一會(huì)兒，正所長(zhǎng)放下了釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地 走到對(duì)面上 廁所。策略 7：把知識(shí)有效轉(zhuǎn)化為能力? 更新知識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我超越? 卓越的員工離不開學(xué)習(xí)? 能力比知識(shí)更重要? 挑戰(zhàn)困難就是挑戰(zhàn)成功? 克服困難，多想主意解決問(wèn)題? 遠(yuǎn)大的志向激發(fā)你的創(chuàng)造力? 用智慧提煉失敗的經(jīng)驗(yàn)? 能力是人生成功的關(guān)鍵? 成為一個(gè)能力專家能力比知識(shí)更重要 有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。據(jù)說(shuō)就是因?yàn)檫@次的辯論，這種在美國(guó)大眾面前的推銷，人們的看法才被改變了，轉(zhuǎn)而喜歡肯尼迪。在他旁邊，尼克松看上去飽經(jīng)風(fēng)霜，緊張，不自在。他年輕，不出名，天主教徒，十分富有，波士頓口音太重。 尼克松的電視辯論。 ”關(guān)鍵時(shí)刻要充分展現(xiàn)自己 總統(tǒng)大選時(shí)，約翰 遇到這種軍官，我會(huì)立刻調(diào)換他的職務(wù)。策略 5：全力以赴高效率 完成自己的工作? 勤奮是高效的前提? 苛求完美，立即行動(dòng)? 像珍惜生命一樣珍惜時(shí)間? 當(dāng)日事必須當(dāng)日做? 提高工作效率的秘訣? 從小事做起? 熱情是最有效的工作方式? 成功屬于富有奮斗精神的人? 不為薪水，盡職盡責(zé)提高工作效率的秘訣 效率的關(guān)鍵在于良好的工作習(xí)慣，而不是學(xué)會(huì)一兩個(gè)方法，這決非一日之功，但終有一天會(huì)實(shí)現(xiàn)。后來(lái)，他發(fā)覺了我時(shí)刻都在等待他的吩咐，于是，就讓我代替他去干這些工作 ……” 杜蘭特愿意召喚德尼斯為杜蘭特工作的原因，就是德尼斯自愿留在辦公室，使杜蘭特能隨時(shí)見到到他，并且樂(lè)意為他服務(wù)。于是，我決定自己也留在公司里，沒錯(cuò)，誰(shuí)也沒要求我這么做，可我認(rèn)為我應(yīng)該留下來(lái)，在杜蘭特先生需要我時(shí)給他提供幫助。他這么快速地得到升遷的原因就是她總是設(shè)法讓自己多做一點(diǎn)工作。時(shí)刻不忘報(bào)告老板，就是擠花在自己做的蛋糕上，讓老板為你喝彩。然而表面涂滿奶油，裱上美麗的花朵，人們自然會(huì)喜歡來(lái)買。讓上司知道你的付出 臺(tái)灣作家黃明堅(jiān)曾經(jīng)形象的比喻： “做完蛋糕要記得裱花。第二個(gè)問(wèn)題是： “ 你們最喜歡什么樣的員工？ ”結(jié)果如下：（ 1）未安排工作卻能主動(dòng)找事情做的員工；（ 2）通過(guò)找方法使業(yè)績(jī)加倍提升的員工；（ 3）從來(lái)不抱怨的員工；（ 4）執(zhí)行力強(qiáng)的員工；（ 5）可以為單位提建設(shè)性意見的員工。一流的人找方法，末流的人找借口在一個(gè)高級(jí)總裁班上，有人對(duì) 100多名學(xué)員做了一個(gè)調(diào)查。 威廉在被就上來(lái)的時(shí)候，精神還算不錯(cuò)。 然而，更讓他們不可思議的是，船長(zhǎng)說(shuō)不出他為何要把船從平日的航線，更改為跟威廉所搭的戰(zhàn)艦交叉的航線。因?yàn)槭艿胶＠说呐拇?，并喝了不少海水，他的身體變得非常虛弱。然而，波浪卻不停的拍打著他，讓他不能入睡?！?他想， 8點(diǎn)半 集合時(shí)，他們就會(huì)發(fā)覺他不在船上，然后會(huì)派出救生艇出來(lái)搜救他，因?yàn)樗麄冞@ 條 戰(zhàn)艦的航行路線，與一般商船的路線是不一樣的。 他事后的追述中說(shuō)，那時(shí)他力圖鎮(zhèn)定。所有人都不知道他上了甲板， 當(dāng)他落水 的那一刻，他清楚自己獲救的機(jī)會(huì)幾乎是零。他身上并未穿著救生衣。在單位與同事相處的時(shí)候，多給人笑臉，給人留些樂(lè)觀、微笑的印象，你在辦公室生存的一半就已經(jīng)成功了。策略 2：提高你對(duì)其他同事的影響力? 贊許和承認(rèn)他人? 讓同事知道你為他們做了多少事情? 尊重同事，增強(qiáng)合作精神? 對(duì)待同事不要太精明? 刻意表現(xiàn)自己適得其反? 坦誠(chéng)面對(duì)自己的弱點(diǎn)和錯(cuò)誤? 不要做被討厭的人? 讓人們能夠發(fā)覺你堅(jiān)忍不拔的干勁? 微笑的力量你有笑臉嗎？ 伸手不打笑臉人，若想贏得友誼、理解和發(fā)
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