企業(yè)文化與高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)講義-文庫吧資料
2025-01-26 09:07本頁面
【正文】 布施度慳（ qian）貪 第二門功課：持戒度毀犯 第三門功課：忍辱度嗔（ chen)恚（ hui）恨 第四門功課：精進(jìn)度懈怠 第五門功課：智慧度愚癡 第六門功課：禪定度散亂 無緣大慈。 一 儒家文化之精髓 （一）德治的管理之道 （二） “ 以和為貴 ” 的待人之道 （三）恪守 “ 中庸 ” 的處世之道 （四） “ 正人正己 ” 的修身之道 （五） “ 由道而德 ” 的教化之道 （ 1）明德：竭盡全力身體力行實(shí)踐商業(yè)道德 （ 2）親民：至誠無欺客戶利益之上，和睦員工 （ 3）至善：為實(shí)現(xiàn)完美的目標(biāo)努力 二 道家文化之精髓 （一） “道法自然 ” 的管理之道 （二） “為而不爭 ” 的競爭心態(tài) （三） “虛其心 ” 的治理之道 （四） “正言若反 ” 的管理思維 （五） “清靜為天下正 ” 的管理目標(biāo) 第一、自然地對待自然（與自然和平相處） 第二、自然地對待他人（和平相處） 第三、自然地對待自己（擺脫物欲） 三 佛家文化之精髓 （一）空觀的生命境界 （二）諸法無我的倫理情懷 （三）不二真諦的處世智慧 （四） “ 四攝 ” 、 “ 六度 ” 的人格修煉 （五）敬畏因果的柔性管理 1.“四攝”的人個(gè)修煉 （ 1）利行攝：生活中處處助人為樂，與人為善，多做有利眾生善事，眾生大喜，普渡眾生 （ 2）布施攝：以己財(cái)事分布于他人，戒貪婪。 、道家文化、佛家文化、西方文化和馬克思思想文化融合。 從佛教文明進(jìn)入中國， 可以鑒證中華民族文化有很強(qiáng)的包容性。本我盲目地有所渴求 自我按現(xiàn)實(shí)原則進(jìn)行操作。利他人利組織利社會 懲罰：良知 獎勵：道德理想 人類行為的內(nèi)趨力：追求生存和發(fā)展，是利己的，只追求直接滿足。 同仁堂： （ 1）道德標(biāo)準(zhǔn)： 修合無人見，存心有天知 。 （ 1）控制企業(yè)行為與社會發(fā)展一致 （ 2）控制員工行為與干系人利益一致 （ 3）建設(shè)和諧之關(guān)鍵 （ 4）敬業(yè)盡忠職守 ： 玫琳凱公司： （ 1） 你要別人怎樣對待你，你也要怎樣對待別人。 ： 戰(zhàn)略理念；營銷理念；管理理念；安全理念；人力 資源管理理念；發(fā)展理念；環(huán)境理念；成本理念； 質(zhì)量管理理念；服務(wù)理念；創(chuàng)新理念；利益理念； 交往理念等。 理念 ： 經(jīng)營管理具體領(lǐng)域的理念是指，在企業(yè)核心價(jià)值觀和 經(jīng)營管理哲學(xué)指導(dǎo)下形成對待某一具體領(lǐng)域的穩(wěn)定的 態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式。
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