【摘要】一切從再識開始……YIQIECONGZAISHIKAISH……思啟管理咨詢企業(yè)的目標——健康永續(xù)盈利?企業(yè)目標:?企業(yè)生存高于一切?企業(yè)健康重于泰山?企業(yè)發(fā)展唯一出路?企業(yè)的所有責任由此承擔思啟管理咨詢企業(yè)的首要任務——經(jīng)營?企業(yè)不賺錢就是犯罪?企業(yè)不發(fā)
2025-03-13 15:22
【摘要】世界500強企業(yè)管理法則·寓言·故事全集第一篇:如何成為一流的領導者 我認為,一個領導能夠帶來最大的品質(zhì)就是有愿望、有能力釋放別人的潛力。領導力最終是幫助其他人實現(xiàn)他們認為實現(xiàn)不了的東西,幫助別人看到自身的潛力。領導能力存在于大的行動和小的行動之中,領導能力不僅是CEO和總理才有,普通人也有這樣的能力,只要普通人相信別人也有潛力可以發(fā)揮。不管你們做什么,必須
2025-04-24 03:59
【摘要】世界500強黃金培訓課程Ⅲ《把困難留給誰》序言導言:翻轉(zhuǎn)一面是天堂????最大的成功蘊藏在最大的困難之中。超越困難的天塹,你就會找到進入成功“天堂”的大門。????——職業(yè)箴言????美國著名將軍喬治?巴頓說:“困難像彈簧,你弱
2025-06-29 01:34
2025-03-13 15:10
【摘要】世界五百強面試標準流程全面解讀(精華版)作為人事部門的工作人員,在面試應聘者的時候,要準備一套實用性較強的結(jié)構(gòu)化面試系統(tǒng)。使用一套相同標準,可以在應聘者之間作一個明顯的比較?! ∶嬖嚨倪^程是由開始、結(jié)束、以及中間的能力評估三個部分組成,從而形成一套完整的招聘方式。 面試的開始部分不容忽視,要選擇適當?shù)牡攸c,有一個好的開場白,緩和一下面試的氣氛。負責面試的人員可以先作一下自我
2025-07-20 17:14
【摘要】IBM培訓體系介紹IBM培訓體系介紹?IBM培訓總體分為三類:–InternalEducation:培訓內(nèi)部員工,由教育部主管;?不同領域有25位內(nèi)部培訓師,分為初級和高級;?基于知識的培訓,主要是產(chǎn)品和服務知識;?基于能力的培訓,針對各崗位所需技能(能力詞典)。–CustomerEducation:
2025-01-21 09:49
【摘要】MichelinBeijingInformationCentreTeachingMaterials.NotforPublishing.為什么人們要購買﹖小組討論MichelinBeijingInformationCentreTeachingMaterials.NotforPublishing.為什么人們要購買﹖每
2025-03-12 03:55
【摘要】全球五百強企業(yè)人力資源總監(jiān)系列專訪專訪GE全球首席教育官鮑伯·科卡倫 通用電氣公司是世界上最大的多元化服務性公司,同時也是高科技,高質(zhì)量的工業(yè)和消費產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應商。通用電氣公司由13個業(yè)務集團組成:8個工業(yè)產(chǎn)品集團、4個金融產(chǎn)品集團、以及1個新聞媒體。GE在全世界100多個國家開展業(yè)務,員工超過300,000人。2002年銷售收入1317億美元,利潤151億美元
2025-06-02 22:42
【摘要】世界五百強面試標準流程全面解讀(精華版)作為人事部門的工作人員,在面試應聘者的時候,要準備一套實用性較強的結(jié)構(gòu)化面試系統(tǒng)。使用一套相同標準,可以在應聘者之間作一個明顯的比較?! ∶嬖嚨倪^程是由開始、結(jié)束、以及中間的能力評估三個部分組成,從而形成一套完整的招聘方式?! ∶嬖嚨拈_始部分不容忽視,要選擇適當?shù)牡攸c,有一個好的開場白,緩和一下面試的氣氛。負責面試的人員可以先作一下自我
2025-07-20 16:43
【摘要】catalogueLOGOHISTORYTypeofBMWranking螺旋槳vertiginouspropeller整個商標就像藍天、白云和運轉(zhuǎn)不停的螺旋槳,喻示寶馬公司淵源悠久的歷史,既象征該公司過去在航空發(fā)動機技術(shù)方面的領先地位,又象征公司的一貫宗旨和目標Stateemblemo
2025-01-27 12:39
【摘要】世界五百強面試題目及應答點評(全50題) 問題1 你為什么覺得自己能夠在這個職位上a取得成就? 分析:這是一個相當寬泛的問題,它給求職者提供了一個機會,可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息?! ″e誤回答:我a不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作,我確信自己
2025-06-15 21:45
【摘要】世界五百強面試題目及應答點評(全50題)問題1你為什么覺得自己能夠在這個職位上a取得成就?分析:這是一個相當寬泛的問題,它給求職者提供了一個機會,可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。錯誤回答:我a不知道。我擅長做很多事情。如果
2024-08-12 22:00
【摘要】世界五百強企業(yè)專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試標準流程作為人事部門的工作人員,在面試應聘者的時候,要準備一套實用性較強的結(jié)構(gòu)化面試系統(tǒng)。使用一套相同標準,可以在應聘者之間作一個明顯的比較?! |方誠信培訓公司的梁冰總經(jīng)理在職業(yè)經(jīng)理人活動營中,為人事經(jīng)理及人事部門的工作人員支了一招?! ∶嬖嚨倪^程是由開始、結(jié)束、以及中間的能力評估三個部分組成,從而形成一套完整的招聘方式?! ∶嬖嚨拈_始部
2025-07-20 16:38
【摘要】高級營銷經(jīng)理人培訓發(fā)展體系暨《世界500強企業(yè)營銷人員培訓發(fā)展體系》項目推薦書編寫單位:中國市場學會北京時代光華教育發(fā)展有限公司二○○五年三月一、引言(一)編寫目的本報告編寫的目的是為了幫助各級領導和高級職業(yè)人士通過學習借鑒世界500強企業(yè)成功經(jīng)驗
2025-06-22 22:37
【摘要】25年面試官首次揭秘——世界500強面試題第1章微軟面試題面試官詢問的刁鉆問題布萊爾·沃森(美)面試官詢問的刁鉆問題——以及如何巧妙地應付它們 你可能已經(jīng)讀過求職方面的書,并在心里反復溫習了面試標準問題的答案。但是如果面試官提的是其他問題,一些你沒有想到的問題,這時該怎么辦?這樣的問題可能是最難的,因為它們會表明你的思維的敏捷程度。它們可能非常有誘惑力,讓你戒備
2025-04-01 23:04