[團(tuán)隊建設(shè)]團(tuán)隊角色管理--挑選團(tuán)隊成員的做法(ppt32頁)(1)-文庫吧資料
2025-01-26 01:12本頁面
【正文】 沖 突 滿 意 不 滿 25 職位 上 司 同 事 下 屬 合作 角色 情況 完美者 FI RI/PL/SH FI IM RI IM RI 實干者 IM SH/PL/FI IM IM/PL TW RI/PL 信息者 SP SH FI/SP IM/TW FI/SP FI SH 協(xié)調(diào)者 CO SH/PL TW TW SH PL SH 凝聚者 TW SH TW TW/PL SH SP SH 賞 識 不賞識 配 合 沖 突 滿 意 不 滿 CO/ME/ RI/PL/FI 26 在組建團(tuán)隊時 ， 經(jīng)理和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人必須考慮下列兩點： ? 團(tuán)隊潛在成員的技能水平 ? 團(tuán)隊潛在成員處理人際關(guān)系技巧的水平 挑選勝利之師 27 標(biāo)準(zhǔn)：就與團(tuán)隊其他成員合作而言 ， 個人的價值觀念是什么 ？ 主動性：個人在解決問題時是積極主動還是被動應(yīng)付 ？ 組織機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感：個人是否全身心投入實現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)目標(biāo)的努力之中 ？ 對壓力的承受力：個人是否有辦法應(yīng)付由于實施團(tuán)隊概念將會帶來的壓力 ？ 挑選團(tuán)隊成員的標(biāo)準(zhǔn)（個人特性） 28 影響：個人用何種方法去影響他人 ？ 敏感性：個人對他人的感情和意見是否表現(xiàn)出靈敏的感受性 ？ 幫助他人進(jìn)步：個人是否已經(jīng)充當(dāng)過其下屬或同僚的指導(dǎo)或教練 。 20 挑選團(tuán)隊成員的做法 ? 開始挑人之前，我要細(xì)致分析崗位要求 ? 留心候選人的能力 /成就 /失敗 /依賴性，尤其是對待工作 /同事 /顧客的態(tài)度 ? 聽聽他們在過去團(tuán)隊中的領(lǐng)導(dǎo)的意見 ? 向每個申請人描述工作職責(zé)及要達(dá)到的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，看看他的反映。 19 技術(shù)專家 優(yōu) 點：具有奉獻(xiàn)精神，擁有豐富得專業(yè)技能，致力 于維護(hù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 17 完美者 優(yōu) 點：堅持不懈，精益求精 缺 點：容易為小事而焦慮，不愿放手；甚至吹毛 求疵 作 用：對于那些重要且要求高度準(zhǔn)確性的任務(wù)，完 美者起著不可估量的作用；他們力求在團(tuán)隊 中培養(yǎng)一種緊迫感，非常善于按照時間表來 完成任務(wù)；在管理方面崇尚高標(biāo)準(zhǔn)、注重準(zhǔn) 確性、關(guān)注細(xì)節(jié)、堅持不懈而比別人更勝一 籌。 15 凝聚者 優(yōu) 點：隨機(jī)應(yīng)變，善于化解各種矛盾，促進(jìn)團(tuán)隊 精神 缺 點：在危機(jī)時刻優(yōu)柔寡斷；不愿承擔(dān)壓力 作 用：凝聚者善于調(diào)和各種人際關(guān)系，在沖突環(huán)境 中其社交和理解能力會成為資本；凝聚者信 奉“和為貴”，有他們在的時候，人們能協(xié)作 得更好，團(tuán)隊士氣更高。 14 凝聚者 典型特征：合作性強(qiáng)，性情
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