11章項(xiàng)目人力資源管理-文庫(kù)吧資料
2025-01-25 04:31本頁(yè)面
【正文】 員傳授項(xiàng)目工作所需基本技能的工作。 準(zhǔn)備階段 調(diào)查階段 分析階段 終結(jié)階段 職務(wù)和崗位分析的方法 ?問(wèn)卷調(diào)查法 ?文獻(xiàn)資料法 ?面談法 ?現(xiàn)場(chǎng)觀察法 ?關(guān)鍵事件法 職務(wù)和崗位分析的結(jié)果 ?各職務(wù)或崗位工作說(shuō)明與描述 ?各職務(wù)或崗位的任職條件與要求 項(xiàng)目工作設(shè)計(jì) ?在職務(wù)或崗位分析的基礎(chǔ)上，對(duì)各個(gè)職務(wù)崗位的工作內(nèi)容、方法和關(guān)系的設(shè)計(jì)和確定。 第十一章 項(xiàng)目人力資源管理 人力資源 ?人力作為資源能夠創(chuàng)造財(cái)富，同時(shí)也具有稀缺性。是為了設(shè)定的目標(biāo)、把信息、思想和感情在個(gè)人或群體間傳遞的過(guò)程 ? 能動(dòng)性 ? 再生性 ? 智能性 ? 社會(huì)性 人力資源管理的發(fā)展過(guò)程 科學(xué)管理階段的 人事管理 行為科學(xué)階段的 人事管理 從人事管理到 人力資源管理 人力資源管理的內(nèi)容 ?項(xiàng)目人力資源規(guī)劃 ?項(xiàng)目人員的獲得和配備 ?項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)和建設(shè) ?項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和控制 人力資源管理的內(nèi)容 項(xiàng)目組織的規(guī)劃 人員獲得 人員配備 團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)和建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理和控制 組織設(shè)計(jì) 工作設(shè)計(jì) 職務(wù)分析 外部招聘 內(nèi)部招聘 團(tuán)隊(duì)成員 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 人員激勵(lì) 人員培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)溝通 績(jī)效評(píng)價(jià) 問(wèn)題解決 持續(xù)改善 反饋 反饋 反饋 反饋 人力資源管理的特性 ?團(tuán)隊(duì)性 ?臨時(shí)性 ?漸進(jìn)性 ?目的性 項(xiàng)目和運(yùn)營(yíng)的人力資源管理區(qū)別 ?項(xiàng)目人力資源管理更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)建設(shè) ?項(xiàng)目人力資源管理注重高效快捷 ?項(xiàng)目人力資源管理注重目標(biāo)導(dǎo)向 人力資源管理規(guī)劃的依據(jù) ?組織環(huán)境因素 ?組織過(guò)程資產(chǎn) ?項(xiàng)目自身的相關(guān)信息 人力資源管理規(guī)劃的方法 ?項(xiàng)目組織分解方法 ?一般的組織管理理論 ?一般的人力資源管理方法 ?原型法和平臺(tái)法 人力資源管理規(guī)劃的結(jié)果 ?項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)圖表 ?項(xiàng)目組織角色和責(zé)任的分派（責(zé)任分配矩陣） ?項(xiàng)目組織人員配備計(jì)劃（項(xiàng)目組織人員配備規(guī)劃書(shū)） 項(xiàng)目組織的規(guī)劃與設(shè)計(jì) 直線(xiàn)職能組織環(huán)境下 的項(xiàng)目組織規(guī)劃設(shè)計(jì) 特點(diǎn)與項(xiàng)目組
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