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變革與創(chuàng)新-ppt-文庫吧資料

2025-01-24 14:28本頁面
  

【正文】 對策 第三步:落地與行動 結(jié)束語 變革永在 開放必須 心態(tài)第一 能力制勝 團(tuán)隊保障 流程為基 莫道昆明池水淺,風(fēng)物長宜放眼量 對話一 : 公司財務(wù)經(jīng)理吩咐出納薛梅去城市銀行開一個新的美元帳戶。打破習(xí)慣的思維定式 思維定式必須打破 : 加法 思考與 減法 思考 減法思維 加法思維 從更多的角度看問題 用添加的方式思考 從對抗的角度看問題 用評價的方式思考 三。在變革中創(chuàng)新工作需要的基本問句: ?都有可能。學(xué)會電梯式思考 五。 面對變革的思路要求 管理者面對變革的基本思路 調(diào)換頻道 把握框架 調(diào)整心態(tài) 把定角色 捋順流程 解決問題 溝通到位 1. 我們是誰? 2. 我們想做什么? 3. 我們?yōu)槭裁匆觯? 4. 我們想做成什么樣? 5. 我們想怎么做? 思考五要素 抗洪還是沖浪 ?抗洪? ? 沖浪? 做雜技大師式的變革領(lǐng)導(dǎo)者 變革中推動管理工作的基本著眼點(diǎn) 人的發(fā)展 系統(tǒng)不完善 對人的技能要求高 系統(tǒng) 的發(fā)展 人 系統(tǒng) : 流程與制度 哪些事項目前還依賴人的能力和個性化努力而系統(tǒng)建設(shè)跟不上 ? 哪些事項目前在系統(tǒng)上比較先進(jìn)而人的能力跟不上發(fā)展 ? 哪些事項目前在系統(tǒng)上和人的能力表現(xiàn)上都比較成熟 ? 哪些事項目前無論從系統(tǒng)還是人的能力方面都不成熟 ? 能力與態(tài)度 1 4 3 2 請思考,在新的形勢下。 ?自我意識 ?這是我 的事情 … ?良知 ?判斷好與壞 , 對與錯 ?想象力 ?不斷產(chǎn)生新的解決方案 ? 獨(dú)立意志 調(diào)整心態(tài)的條件 : 人 的四大天賦 管理者面對變革的心態(tài)要求 ? 平常 心 ? 陽光心態(tài) ? 積極 主動的心態(tài) –關(guān)注 圈與影響圈 ? 責(zé)任感與職業(yè)精神 猴子與香蕉的故事 ?請思考: –第七只猴子的行為意味著什么 ? 關(guān)注圈與影響圈 關(guān)注圈 影響圈 擴(kuò)大影響圈的心理暗示法 … ? 正是因為 …. 所以我要 …. 因為我必須 … 例題: ? 世博會人太多,沒辦法參觀好 – 正是因為 參觀世博的人太多, 所以我 才要事先了解一下世博都有哪些項目,想想好怎樣參觀才會更順利, 必須因為我 不虛此行 ? 這幾天老下雨,心情算是完蛋了 – 正是因為 下雨會影響心情, 所以我要 注意調(diào)整自己,不受天氣干擾, 因為我必須 能夠把握自己 ? 他們安排我們學(xué)習(xí),凈講些大道理,真沒意思 – 正是因為 我感覺這些大道理空洞, 所以我才要 仔細(xì)琢磨一下這些 道理與我的生活和事業(yè)有哪些聯(lián)系, 因為我必須 保證自己學(xué)有所得 ? 天氣不好,飛機(jī)老延誤,真煩人 – 正是因為 天氣不好飛機(jī)老延誤, 所以我才要 提前做好準(zhǔn)備,多計劃幾個行程的方案, 因為我必須 把握主動 請改變下面的句子 : “正是因為 …所以我要 …因為我必須 …” ?原話:公司老變,我們根本無法適應(yīng) ?改動后: ?原話:我的外語這么差,沒辦法在合資企業(yè)干好 ?改動后: ?原話:公司什么也不交代清楚,我怎么知道該做 什么呢? ?改動后: ?原話:明天還不知道怎么回事呢,努力有什么用? ?改動后: ?原話:老外根本不懂中國的事情,肯定搞不好 ?改動后: 二。 ? 他把槍口對準(zhǔn)自己的太陽穴 , 扣動了扳機(jī) 。 ? 到應(yīng)該擊發(fā)第五槍的時候 , 這人悲憤的思量: ? 這是最后一顆子彈了 , 同伴早已聽不見我的槍聲 , 等到這顆子彈用過之后 , 我還有什么依靠呢 ? 我只有等死而已 。 ? ? 兩人分手 , 一個充滿信心去找水 , 一個滿腹狐疑地臥在沙漠里等候 , 他看表 , 按時鳴槍 , 但他很難相信除了自己還會有人聽見槍聲 。 ? 剩下的那個健康而又饑餓的人對同伴說: ? 你在這里等著我 , 我去找水 。這到底是怎么回事? 變革三階段 變革前 變革中 變革發(fā)生后 一??墒撬职l(fā)現(xiàn)北方區(qū)的張經(jīng)理外語 也不是很好, 跟總監(jiān)溝通 卻很成功。為了避免誤解,他便每次溝通之前先 跟總監(jiān)助理 打好招呼,說明一下自己的 意思,但情形 并沒有改觀。 但是沒有太大的效果。自己的 想法本來很好 ,但是說出來對方往往不同意,或者沒有給予足夠的重視,工作上得不到支持 。 ? 沒想到他首先面臨 的挑戰(zhàn)
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