工作計劃與目標管理培訓課件-文庫吧資料
2025-01-23 00:33本頁面
【正文】 : 教育 訓練執(zhí)行 率 ………. 工作計劃與目標管理 目標管理與管理審查 : 目標管理須由專職部門 予之掌控與 追蹤 . 更須配合管理審查會議 加以 檢討 , 以達到持續(xù)改善的 目的 . 工作計劃與目標管理 目標管理與管理審查 : 目標管理須由專職部門 予之掌控與 追蹤 . 更須配合管理審查會議 加以 檢討 , 以達到持續(xù)改善的 目的 . 工作計劃與目標管理 管理 : 應用現(xiàn)有的資源 做 適當的分配及監(jiān)控 , 是部門或組織發(fā)揮 出最有效率之 運作 成果去 達成 各 階段所預定的目標 . 工作計劃與目標管理 人的管理 : ? 教育 與資格認證 ? 適才適所 ? 適度的授權與適時的關心與協(xié)助 ? 客觀的考核與合理的獎懲制度 ? 第二專長的培養(yǎng) ? 接班人之培育 工作計劃與目標管理 人的管理 : ? 營造工作氣氛 , 帶動工作士氣 ? 能讓人信服的斥責 / 機會教育并施 ? 多方 查證 , 客觀 判定 . 不 輕易聽信一面之詞 ? 人力 資源的盤查 / 工作效率 ? 經驗的繼承 工作計劃與目標管理 事的管理 : ? 健康的心態(tài)面對 ( 正確的應對換取經驗與技術的成長 ) ? 系統(tǒng)的考量 ? 合理的思考邏輯 ? 領導與整合能力 ? 良好的溝通協(xié)調能力 ? 持續(xù)的監(jiān)督與追蹤 ? 謙虛取代技術本位 ~END~ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 定期限是在實踐中最有效的方法之一 工作計劃與目標管理 追蹤查詢 當你把工作布置給別人做，他們卻沒有做好時，原因往往是你沒有建立一套追蹤查詢的制度。定下期限，可以給自己施加壓力，盡快把工作完成。 那么，就在你選擇的兩三項事情完成之后，你將獲得成功。有的人工作還沒開始就泄氣了，也有人先做容易的，結果永遠完成不了最困難的。 工作計劃與目標管理 劃分工作 工作計劃與目標管理 巴萊多定律 定律中指出在任何一組東西中，最重要的只占其中一小部分約 20%，其余 80%盡管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。一個人如果沒有制定工作計劃的能力，他就沒有資格當一個決策者。 工作計劃與目標管理 目 標 管理的 方法依據 我現(xiàn)在做的，使我更接近目標。 (3)公司的 資源 未能做最佳的分配。 工作計劃與目標管理 目 標 管理的缺失 (1)如果 經營環(huán)境 不佳 時 ，部 門經理為 了追求短期目標 的 達 成，而 犧
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1