社會組織-文庫吧資料
2025-01-22 13:12本頁面
【正文】 權(quán) 。 單位的領(lǐng)導(dǎo)總是受上級單位的任免和管轄 。 一旦成員進(jìn)入某一個工作單位 ， 那么他的基本需求的滿足與實現(xiàn)以及在社會上行為的權(quán)利 、 身份和地位就有了保障 。 單位不僅給成員一定的工作 ， 使之取得一定的經(jīng)濟(jì)報酬 ，為成員提供各種社會保障和福利方面的服務(wù) ， 而且給予成員在單位內(nèi)外行為的權(quán)利 、 社會身份以及社會政治地位 。 改革前單位制的結(jié)構(gòu)特征 ? 個人歸屬單位 – 在計劃經(jīng)濟(jì)體制下 ， 單位具有全方位的功能 ， 包括生產(chǎn)功能 、 吸納功能 、 安撫功能 、 聯(lián)結(jié)功能 、供給功能 、 動員功能 、 保護(hù)功能 、 落實功能 、 證明功能和塑造功能等 。 當(dāng)代中國的社會組織：單位組織與單位制 ? 所謂單位 ， 主要是指在城市中居于再分配體制中心的行政單位 、 事業(yè)單位和國有企業(yè)單位 ， 農(nóng)村的基層組織具有單位的某些特征 ，而那些非國有單位則不屬于這里所說的單位范疇 。 同一組織按不同的維度來分設(shè)各類不同的下屬單位 ， 而這些下屬單位之間互相協(xié)作 ， 互相依賴 ， 其工作互相滲透 。 ? 立體型管理 。 – 即對于一個較大規(guī)模的組織 ， 賦予其下級單位以某種獨(dú)立核算權(quán) ， 甚至自行經(jīng)營權(quán) ， 則稱為分部式管理 。 這種管理適合于中型組織 。 ? 直線職能制 。 其特點(diǎn)是：在廠長和車間之間 ， 增添職能部門 ， 協(xié)助廠長對各車間的管理 。 ? 職能制 。 最高管理者 ， 如廠長 ， 必須事事過問 ， 各項業(yè)務(wù)樣樣精通 。 科層制的形式 ? 直線制 。 ? 權(quán)力依附于職位 ， 而不依附于個人 。 在公務(wù)活動范圍內(nèi) ， 管理人員必須照章辦事 ， 用正式規(guī)則所確定的方式來處理問題 ， 不允許因私人關(guān)系而違反規(guī)則 ? 量才用人 。 ? 按正式規(guī)則發(fā)生公務(wù)關(guān)系 。 職務(wù)有明確的劃分 ，權(quán)力等級呈金字塔式結(jié)構(gòu) ， 最高權(quán)威在塔頂 ，往下權(quán)力漸次下降 ， 下級處于上級的控制和監(jiān)督之下 。 把組織的總?cè)蝿?wù)分解為各項具體工作 ， 每項具體工作分別由經(jīng)過專業(yè)化訓(xùn)練的人員承擔(dān) ， 各司其職 ， 各負(fù)其責(zé) ，不得推諉或越權(quán) 。 工作章程是工作人員必備的知識內(nèi)容 。主要特征有： ? 具有明確的規(guī)章制度 。 ? 科層制 – 又被稱為 “ 官僚制度 ” ， 是一種以正式規(guī)則為主體的管理方式 ， 是具有大量的分工和復(fù)雜的規(guī)章制度的組織結(jié)構(gòu)和管理方式 。 社會組織的管理 ? 家長制 – 是一種以人為主體的管理方式，它產(chǎn)生于農(nóng)業(yè)社會的手工工具時代，由于生產(chǎn)規(guī)模小，可以把一切權(quán)力集中到家長 —— 組織的最高領(lǐng)導(dǎo)人身上。 ? 非正式結(jié)構(gòu)的消極影響 – 當(dāng)非正式結(jié)構(gòu)在目標(biāo) 、 利益和規(guī)范等方面與正式結(jié)構(gòu)不一致時 ， 如果不加以合理引導(dǎo) ， 容易產(chǎn)生消極抵觸情緒和逆反心理 ， 破壞組織的整合力 – 非正式結(jié)構(gòu)容易形成傳播 “ 小道 ” 消息和散布流言蜚語的源頭 ， 影響組織的凝聚力 。 當(dāng)環(huán)境發(fā)生較大變化的時候 ， 人們往往依靠非正式結(jié)構(gòu)來適應(yīng)這種變化 。 另一方面 ， 它有可能突破正式結(jié)構(gòu)呆板的條塊分割和限制 ， 綜合各行業(yè) 、 各學(xué)科的人才的智慧與能力 ， 相互啟迪 ， 相互激發(fā) ，推動成員作出更大的成績 。 ? 非正式結(jié)構(gòu) – 積極功能 ? 能夠減輕成員在組織中的心理壓力 ， 增強(qiáng)組織的穩(wěn)定 ? 有助于激發(fā)成員的創(chuàng)造力 。 同時 ， 它還是政府與企業(yè) 、 企業(yè)與企業(yè)之間溝通的橋梁 ， 使信息傳遞更快速 、 更準(zhǔn)確 、 更及時 、 更全面 。 ? 中介組織 – 是指那些介于政府與企業(yè)之間 、 商品生產(chǎn)者與經(jīng)營者之間 、 個人與單位之間 ， 為市場主體提供信息咨詢 、 培訓(xùn) 、 經(jīng)紀(jì) 、 法律等各種服務(wù) ， 并且在各類市場主體包括企業(yè)之間 、 政府與企業(yè) 、 個人與單位 、 國內(nèi)企業(yè)與國外企業(yè)之間從事協(xié)調(diào) 、 評價 、 評估 、 檢驗 、 仲裁等活動的機(jī)構(gòu)或組織 ， 如行業(yè)協(xié)會 、 商會 、 律師
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