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2025-01-20 09:45本頁(yè)面
【正文】 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 創(chuàng)世界品牌，揚(yáng)民族志氣！ 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 第四部分 企業(yè)精神 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 追求卓越，永不滿足 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 謝 謝！ 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。樂(lè)于不計(jì)較個(gè)人得失，毫不保留地奉獻(xiàn)自己的智慧。公司在取得成功業(yè)績(jī)的同時(shí)，回報(bào)于社會(huì)，我們也通過(guò)公司給予的平臺(tái)奉獻(xiàn)于社會(huì)。 同時(shí)，不要只認(rèn)為自己的意見(jiàn)最準(zhǔn)確，我們要勇于否定自己 ，要換位思考問(wèn)題，沒(méi)有最好，只有更好，改善無(wú)止境，積極提出合理化建議，不斷創(chuàng)新是我們永遠(yuǎn)的追求。他找來(lái)一雄一雌二只小老鼠，把電線綁在雄性小老鼠身上，把雌性小老鼠放在管道的另一頭，并用力捏，使它發(fā)出“吱吱”的 叫聲，管道這頭的雄性小老鼠一聽(tīng)到雌性小老鼠的叫聲，便奮不顧身地向管道的那一邊爬過(guò)去，綁在它身上的電線也就跟著老鼠穿過(guò)去了。 【案例】 建筑工地上，幾個(gè)工人要為新修的一棟大樓安裝電梯，他們遇到一個(gè)非常棘手的問(wèn)題，要把電線穿過(guò)一根10米長(zhǎng)但直徑只有 3厘米的管道，這根管道是砌在墻里面的，而且還轉(zhuǎn)了幾個(gè)彎。鞋店對(duì)顧客負(fù)責(zé)的形象一下子樹(shù)立起來(lái)，生意很快火暴起來(lái)。店員們覺(jué)得經(jīng)理瘋了，因?yàn)閺V告費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了皮鞋的價(jià)值。這時(shí)，發(fā)生了一件小小的事故。 創(chuàng) 新 ? 勇于改革創(chuàng)新，不斷改善工作方法和操作系統(tǒng)是提升管理的必經(jīng)途徑。成功不是靠空想或浮在表面上就能獲得成功，只有踏踏實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印地工作，才有可能取得成功，要實(shí)現(xiàn)自己的理想，就必須調(diào)整好自己的心態(tài)，以歸零的心態(tài)投入工作，從一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)真落實(shí)工作系統(tǒng)中的每一細(xì)小環(huán)節(jié)，全力以赴，在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上全面提升自己的綜合能力，為自己的職業(yè)生涯積累雄厚的實(shí)力。不要認(rèn)為從基層做起很丟面子?！薄叭f(wàn)丈高樓平地起。 【 評(píng)語(yǔ) 】 連總裁也必須從打掃廁所開(kāi)始，可見(jiàn)這家公司對(duì)務(wù)實(shí)精神多么重視。不久，他就被晉升為公司高級(jí)管理人員，這位企業(yè)家看了公司的規(guī)章制度后才知道，公司 訓(xùn)練員工的第一課就是打掃廁所，就連總裁也不例外。這時(shí)，他的夫人說(shuō)：“沒(méi)關(guān)系，我們家的廁所向來(lái)是他打掃的！”于是，企業(yè)家通過(guò)了面試?？偛脝?wèn)：“如果要您先去打掃廁所，您會(huì)怎么想？”企業(yè)家沉默不語(yǔ)，臉上出現(xiàn)尷尬的神情。他們選中了一個(gè)年輕的企業(yè)家，但商談了幾次沒(méi)有定下來(lái)。 務(wù) 實(shí) ? 務(wù)實(shí)是成功的第一步。 如果因?yàn)橐馔庠颍粫r(shí)無(wú)法兌現(xiàn)承諾，也應(yīng)該及時(shí)通知對(duì)方，盡可能避免不必要的損失，才有可能取得對(duì)方的理解和諒解。 請(qǐng)大家想一想，您在工作中是否輕易許下承諾？您是否總是忘記別人委托您的日常小事？您是否總是能夠按時(shí)完成計(jì)劃工作？您主動(dòng)請(qǐng)纓的事情是否能圓滿完成？是否總是給人一種守信的印象？您在您的客戶或供應(yīng)商隊(duì)伍中被認(rèn)為是一個(gè)守信用的人嗎？ 對(duì)于已經(jīng)許諾的事，我們應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，努力地去實(shí)現(xiàn)它。 擁有誠(chéng)實(shí)，您就更容易獲得成功！ 言而有信 如果您想為自己樹(shù)立良好的形象，并成就一番事業(yè)，而不是渾渾噩噩地度過(guò)一生，那么您就一定要注意，無(wú)論大事小事，都要講究信用。 【點(diǎn)評(píng)】 這個(gè)充分體現(xiàn)了誠(chéng)實(shí)的力量！在商業(yè)社會(huì)，爾虞我詐之事已司空見(jiàn)慣，誠(chéng)實(shí)變得更加可貴?！痹诶习弩@奇地睜大眼睛的時(shí)候，職業(yè)經(jīng)理人將坐牢的 原因一一詳述，并說(shuō)“如果因?yàn)檫@個(gè)原因不能被您錄用，我雖然深感遺憾，但絕對(duì)無(wú)怨無(wú)悔，只是希望能在以后還有合作機(jī)會(huì)。 您和一位同事關(guān)系很好，老板要提升該同事做主管，就在這時(shí)候，同事在工作中犯了一個(gè)錯(cuò)誤，被您知道了，當(dāng)老板向您詢問(wèn)這件事的時(shí)候，您會(huì)：（ ） A、表示自己不知情； B、如實(shí)說(shuō)出您所知道的情況； C、模糊回答，并建議問(wèn)其他人； D、為同事掩蓋真相，不影響要好的朋友升遷； 曾任微軟全球副總裁的李開(kāi)復(fù)博士把誠(chéng)實(shí)放在人才所有素質(zhì)中的第一位，超過(guò)了智慧、創(chuàng)新、激情、情商等方面，他認(rèn)為：如果一個(gè)人不誠(chéng)實(shí)，這個(gè)人就不值得任何單位聘用。 ? 一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)度，如跳槽導(dǎo)致公司人員流失，表面上看來(lái)受損害的是公司，但深入看來(lái)，
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