團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段(ppt頁(yè))-文庫(kù)吧資料
2025-01-19 21:36本頁(yè)面
【正文】 February 3, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 3日星期五 上午 11時(shí) 21分 33秒 11:21: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 11:21:3311:21:3311:21Friday, February 3, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 11:21:3311:21:3311:212/3/2023 11:21:33 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 考慮 一下 ?尊重之心 ?期望之心 ?合作之心 ?溝通之心 ?服務(wù)之心 ?賞識(shí)之心 ?授權(quán)之心 ?分享之心 團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者要用心管理！ 發(fā)號(hào)施令 平等對(duì)話 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? S4（放權(quán)型）有可能會(huì)倒退，一旦發(fā)生倒退， S4領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格必須一步一步地調(diào)整，不能跳。 公開(kāi)地、自由地交流，暢所欲言； 鼓勵(lì)自主，勇于負(fù)責(zé)，把任務(wù)下達(dá)給個(gè)人輪流獨(dú)擋一面； 第五階段 —— 解散 團(tuán)隊(duì)的解散也許是不可避免的，重要的是要讓每位成員都感覺(jué)到在團(tuán)隊(duì)工作的這段時(shí)光獲益匪淺。 更多地強(qiáng)調(diào)維護(hù)功能的運(yùn)用 第三階段的策略 : ? 正式制定行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而規(guī)范決策程序和處理矛盾的方式； ? 對(duì)團(tuán)隊(duì)在完成任務(wù)和協(xié)調(diào)工作關(guān)系上取得的成功給予肯定； ? 充分肯定信任程度，提高自信程度； ? 開(kāi)始對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)； ? 充分肯定團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力。 第二階段的特征 具體表現(xiàn)： ? 期望與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)； ? 對(duì)于依賴職權(quán)心生不滿； ? 有挫折感； ? 自覺(jué)無(wú)法勝任，又不知何去何從； ? 氣氛緊張； ? 爭(zhēng)權(quán)奪利；
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