勞資糾紛處理與風(fēng)險(xiǎn)防控完整版-文庫吧資料
2025-01-17 21:41本頁面
【正文】 所有銷售崗位簽經(jīng)濟(jì)提成協(xié)議（如保險(xiǎn)公司簽保險(xiǎn)代理合同的代理員）； 在其他單位已經(jīng)交社保的兼職人員； 在校大學(xué)生就業(yè)的； 類似家庭保姆這種雇傭關(guān)系勞動(dòng)者。 “勞務(wù)合同 ”是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議，勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整。 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 （一）勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系 第一部分 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 老卜講堂 ? 勞動(dòng)關(guān)系是年齡超過 16歲適齡人口（取得畢業(yè)證至領(lǐng)養(yǎng)老金前）和用人單位（有或類似取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照）之間建立的相對(duì)固定期限的穩(wěn)定的關(guān)系。 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 ?管理失誤和誤區(qū) 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 常見招聘廣告誤區(qū) 老卜講堂 招聘難，辭退更難！ 員工工作時(shí)不認(rèn)真或經(jīng)常犯錯(cuò)誤，當(dāng)你開他時(shí)，當(dāng)你扣他的工資時(shí)，他就去告公司。對(duì)傳統(tǒng)人力資源和企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)模式產(chǎn)生巨大沖擊。 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防 勞動(dòng)糾紛處理 老 卜 (著 ) 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 64076834 請(qǐng)百度“老卜講堂” 專 家 簡(jiǎn) 介 男、 37歲、漢族、管理咨詢師、管理培訓(xùn)師、人力資源法務(wù)師、烏魯木齊市晨報(bào)特聘法律專家，上市公司勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范化專家、西北區(qū)開辟 “ 勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)正確規(guī)避課 ” 第一人，多家人力服務(wù)機(jī)構(gòu)法務(wù)主任顧問。 ? 主要研究課程： ? 《用工風(fēng)險(xiǎn)正確規(guī)避》 ? 《 工傷處理操作實(shí)務(wù) 》 ? 《 上市公司勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)化 》 ? 《勞動(dòng)糾紛現(xiàn)場(chǎng)研判解決》 ? 《員工心理和人力資源溝通技巧》 ? 《 勞動(dòng)合同法修正案解讀與探討 》 ? 《 常見的 招聘 失誤 員工離職對(duì)單位的賠償 》 ? 《 新疆維吾爾自治區(qū)社保補(bǔ)貼政策解讀 》 ? 《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何與人力資源合理相結(jié)合》 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 ? 課程簡(jiǎn)介 ? 以勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁實(shí)際案例為主； ? 以人力資源部經(jīng)常遇見的勞資糾紛為切入點(diǎn)； 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 主講內(nèi)容 ? 第一部分 勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系 ? 第二部分 招聘風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制 ? 第三部分 入職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制 ? 第四部分 勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制 ? 第五部分 在職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制 ? 第六部分 離職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制 ? 第七部分 勞動(dòng)爭(zhēng)議控制 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 前 言 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)帶來的 沖擊 勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)明顯提高 ,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件出現(xiàn) “ 井噴 ” 態(tài)勢(shì)，全國(guó)平均增幅高達(dá) 50%300%，個(gè)別地區(qū)甚至達(dá)到 500%。 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 目 前 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議 日益增多，單 位敗訴比例居 高不下 :95%。 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 老卜的人力資源管理理念 ? 人力資源管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一部分，人力資源管理要與勞動(dòng)法相結(jié)合，但人力資源管理并不是機(jī)械的依照相關(guān)法律規(guī)定行事，要在法律范圍內(nèi)，在心理學(xué)的基礎(chǔ)上，按照人事管理慣例及人與人之間的情感關(guān)系，形成適合自己企業(yè)特點(diǎn)的管理手段、管理方法。 ? 勞務(wù)關(guān)系是平等主體，也就是兩個(gè)民事主體之間因?yàn)槟撤N原因所建立起來的一方提供服務(wù)，另一方接受并給付報(bào)酬的關(guān)系 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 判斷下列是否是勞動(dòng)關(guān)系？ 一個(gè)家庭中招用的保姆；
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