業(yè)務(wù)人員薪酬-文庫吧資料
2025-01-17 04:49本頁面
【正文】 員的利潤提成比例偏高 江蘇瞬天 ：對業(yè)務(wù)人員的激勵策略偏重于加大利潤提成比例。 7 2 15 23 28 16 9 5 人員 比例 % 18 67 15 人均基本工資 637 3. 1內(nèi)部訪談及調(diào)研 7 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 工齡工資（ 元 ） 315 1530 3045 4560 6075 7590 9099 工齡 （ 年 ） 15 510 1015 1520 2025 2530 3033 業(yè)務(wù)員人數(shù) 22 48 34 17 7 1 9 人員比例% 16 35 25 12 5 人員比例% 16 60 12 13 人均工齡 工資 37 平均工齡 12年 3. 1內(nèi)部訪談及調(diào)研 8 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 補貼額 （ 元 ） 34 141 228 250 300 350 400 4 5 0 485 人數(shù) 1 1 1 31` 52 25 16 11 人員比例 % 0． 7 0． 7 0． 7 23 38 18 12 8 人員比例 % 2 61 30 8 人 均 補 貼（ 元 ） 343 3. 1內(nèi)部訪談及調(diào)研 9 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 3. 1內(nèi)部訪談及調(diào)研 總體態(tài)度和意向： ?對于不同級別的業(yè)務(wù)員的固定工資分檔 ， 大部分業(yè)務(wù)員表示贊同； ?個別業(yè)績突出的業(yè)務(wù)員希望固定工資在同行業(yè)具有競爭力； ?多數(shù)業(yè)務(wù)員認為基本工資
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