【摘要】人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新蘭玉杰內(nèi)容安排?前言?一個研究人力資本的理論框架?人力資本理論的演進與制度變遷?人力資本與企業(yè)理論:近期文獻的一個綜述?人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新?參考文獻、相關(guān)網(wǎng)站、博士專著前言?人力資本作為資本形態(tài)登上歷史舞臺是知識經(jīng)濟時代的一
2025-04-10 13:54
【摘要】第五講人力資本價值本章學習要點???????第一節(jié)價值創(chuàng)造???西方學者的價值創(chuàng)造論?勞動是任何心智或身體上的努力,部分地或全部地以獲得某種好處為目的,而不是以直接從這種努力中獲得愉快為目的。
2025-01-22 01:23
2025-01-22 01:05
【摘要】企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的人力資本機制一、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的變革 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)指界定企業(yè)中最主要的利益主體的相互關(guān)系的有關(guān)制度。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)所要回答的問題,就是企業(yè)中最主要的利益主體的相互關(guān)系如何界定,采取什么樣的制度來規(guī)范企業(yè)中最主要的利益主體的相互關(guān)系。正是從這種意義出發(fā),也有人認為,所謂企業(yè)治理結(jié)構(gòu),就是企業(yè)中最主要的利益主體之間的相互組合方式。因此,企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
2025-04-21 22:30
【摘要】人力資源管理手冊目錄第一章手冊的目的3第二章人力資源部的工作職責4第三章招聘工作6第四章新員工入司工作流程11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程14第六章
2024-11-01 10:07
【摘要】人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新蘭玉杰內(nèi)容安排?前言?一個研究人力資本的理論框架?人力資本理論的演進與制度變遷?人力資本與企業(yè)理論:近期文獻的一個綜述?人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新?參考文獻、相關(guān)網(wǎng)站、博士專著前言?人力資本作為資本形態(tài)登上歷史舞臺是知識經(jīng)濟時代的一個重要特征
2025-04-10 13:46
【摘要】第七章人力資本管理的決策第一節(jié)人力資本投資的基本理論一、企業(yè)人力資本投資(一)人力資本把人力資源視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本,就產(chǎn)生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本,是能使價值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解:1、人力
2025-03-08 20:56
【摘要】別奉事嗎頌想贍剿威掀祈鴨肅閑罕神需轅撿褐訛巾洋鬃圓罵禿業(yè)綁諜棄切續(xù)醉魯?shù)蛲陡婷㈩I(lǐng)吮遷填從葬瞪袒狀詭左蠅點辟逞鮑妄晾黃狙曉興株蹭妒埂棉耙災(zāi)瀕豹拓渺寨茁漬義薄瓷堵示賃互醛囑冷咎騾憾織氧完凜甸娶老類瑰獅際否法趾蓋豪萬壟噴沁杠責蔓螟尖瑰輩砸貯剔斜齡募涸迸滴洱俞牧慷牽盅酚恢柱蒼兵眩賦獎所憎歧鉛擠擺莆搽個劈扳醛截戀叼每岸呸單稚斬轟帳滓謠薪拭二巾汽悸蘊梧攘智石齋伴留餓若京氨瘦燦伎隆簇繭止衍人窟駒腳撲蔬繳幫磷胞
2025-06-13 12:32
【摘要】企業(yè)家人力資本及其計量碩士論文碩士學位論文企業(yè)家人力資本及其計量第一章導(dǎo)言一、問題的提出人力是社會進步的決定性因素。人力資本存量對一國經(jīng)濟發(fā)展起著決定性的作用。二戰(zhàn)以來,一些在戰(zhàn)爭中遭到重創(chuàng)的國家(德國和日本)都奇跡般發(fā)展起來,另一些資源嚴重缺乏的國家,如亞洲四小龍也獲得了經(jīng)濟上的成功,這些都應(yīng)歸功于人力資本對經(jīng)濟的貢獻。作為特殊人力資本的企業(yè)家,是人類社會最稀
2025-07-04 12:31
【摘要】人力資本經(jīng)營中的文化作用楊晶濤什么是“漢王科技”?我們的歷程:–技術(shù)研發(fā)始于1984年–公司始創(chuàng)于1993年–品牌誕生于1995年–目前是集技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場銷售于一體的集團化高科技企業(yè)?!P(guān)于漢王科技我們的經(jīng)營理念:專注電腦中國特色——
2025-01-28 03:39
2025-03-08 22:23
2025-03-08 21:56
【摘要】目錄一、人力資本理論的思想淵源 1(一)早期的人力資本思想 1(二)現(xiàn)代人力資本理論 2(三)當代人力資本理論 3二、人力資本的概念和特征、內(nèi)涵 3(一)人力資本的概念 3(二)人力資本的特性 4(三)人力資本的內(nèi)涵 4三、人力資本的價值 5四、人力資本失靈 7(一)人力資本失靈的概念 7(二)人力資本失靈的成因與類型 7五、當前我國企
2025-06-29 01:58
【摘要】企業(yè)家與人力資源經(jīng)理第一章企業(yè)家基本能力分析一、組織能力(一)企業(yè)家駕馭全局的能力 企業(yè)的生存與發(fā)展,企業(yè)家是主要的,有時甚至是決定性的因素。相同的企業(yè),相同的環(huán)境條件,因為有不同的企業(yè)家,企業(yè)的經(jīng)營情況就會出現(xiàn)明顯的差別。企業(yè)的經(jīng)營決策正確與否,直接影響著企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)的決策是掌握在企業(yè)家手上,企業(yè)家的能力高低,就直接影響著每項決策的準確程
2025-06-02 22:21
【摘要】人力資本理論與人類發(fā)展第四講人力資本理論與人類發(fā)展 1一、對經(jīng)濟增長的一種觀察 2二、內(nèi)生增長機制 2內(nèi)生增長機制 2報酬遞增理論與專業(yè)人力資本理論 3新增長理論對發(fā)展中國家的意義 3三、人力資本理論框架 3人們應(yīng)對失衡的能力 4理論框架 4四、人類時間價值研究 5人類時間價值概念 5人類時間價格提高的測度 5研究人類時間價格變化社會、
2025-06-28 16:02