物流企業(yè)組織管理課件-文庫吧資料
2025-01-11 22:37本頁面
【正文】 潤反而下降（工作水準）（三）培訓的過程w 擬訂物流員工培訓計劃 w 確定物流員工培訓的原則 w 選擇培訓方式和方法 w 對培訓效果的評價 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧?！∷氖群糜心男【蛻傅墓ぷ鞫裕J為需要接受哪一類的特殊訓練 他未來的計劃如何 他認為自己有哪些特長，為什么適合擔任此項工作？如果公司雇傭他，會從他身上得到哪些好處？ 他為什么來本公司應聘？ 他為何離開原公司 請他隨便談談原公司的一些情形 請他描述一下他的上司 他曾負責哪幾項工作 他穩(wěn)定嗎？面試收集的信息信息類別 具體項目工作經(jīng)驗 在現(xiàn)在的薪水范圍內(nèi)，他是否能善做調(diào)配 他是否愿意學習及成長 他對贊揚與批評的反映如何 能自我管理背景資料 具有自我發(fā)展和向上求進的心理未來潛力 良好的團隊意識 能服從公司的指示第一印象 誠實可靠 優(yōu)秀物流從業(yè)員工的基本條件基本條件 人才規(guī)格設定w 素質(zhì)要求。三、物流經(jīng)理應具備的技能w 抗壓及應變能力強第四節(jié) 物流員工一、物流員工的基本要求 w 基本技能要求。三、物流經(jīng)理應具備的技能w 溝通與協(xié)調(diào)能力強 對生產(chǎn)而言，它是計劃下達者、材料供應者；對銷售部而言，它是定單的執(zhí)行者。具體要求大學專科以上學歷，年齡 40歲以下；五年以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，且有三年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗；有良好的溝通、協(xié)調(diào)、應變及公關(guān)意識，有強烈的責任心；精通一般貿(mào)易、保稅物流園區(qū)及保稅區(qū)業(yè)務流程，熟悉報關(guān)、商檢、核銷等業(yè)務流程；熟悉保稅物流園區(qū)及保稅區(qū)功能及業(yè)務模型，了解海關(guān)、商檢、稅務等相關(guān)政策；熟悉物流業(yè)務，具相應技能職稱，物流師及以上職稱優(yōu)先；有組建物流公司經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、物流部門的職能 w 計劃職能 w 協(xié)調(diào)職能 w 業(yè)務營運職能 w 教育培訓職能 三、影響物流部門設置的因素 w 企業(yè)的狀況，比如企業(yè)規(guī)模、業(yè)務范圍。w 第三方物流組織結(jié)構(gòu)采用事業(yè)部的優(yōu)點w 提高物流服務質(zhì)量；w 便于各部門互相比較，互相促進；w 有利于鍛煉和培養(yǎng)出精通經(jīng)營管理人員，有利于發(fā)揮個人的的才和創(chuàng)造性。結(jié)構(gòu)示意圖如下。（二）幾種典型的物流組織結(jié)構(gòu)w 1．顧問式w 顧問式組織結(jié)構(gòu)（二）幾種典型的物流組織結(jié)構(gòu)w 2．直線式w 直線式物流組織結(jié)構(gòu)（二）幾種典型的物流組織結(jié)構(gòu)w 3．直線顧問式w 直線顧問式物流組織結(jié)構(gòu)（二）幾種典型的物流組織結(jié)構(gòu)w 4．矩陣式w
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