泰康人壽企業(yè)文化培訓(xùn)-30條生存法則-文庫吧資料
2025-01-11 21:36本頁面
【正文】 23 May21 生存法則二十一： 價值、成就由別人評說 很多人喜歡自己說自己有多么的棒，多么的了不起，這在一個團隊中有什么意義？價值永遠(yuǎn)是相對別人而言的，因此應(yīng)該由別人來評說，而不是自己。 22 May21 生存法則二十： 推諉無效 在問題面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推諉。事實上，在團隊中，任何人都可成為你的老師，只要你虛心求教。 時刻想到 ：你有沒有別人利用的價值。制訂戰(zhàn)略的人，必須有身在火線的經(jīng)驗，無論是過去和現(xiàn)在，他們必須具有真正的第一線的經(jīng)驗，他們必須能親身感受到火線上正在發(fā)生的一切。但是，沒有規(guī)范，就沒有權(quán)威，規(guī)范意味著你不但懂得做事，而且懂得如何做好它。 18 May21 生存法則十六： 規(guī)范就是權(quán)威，規(guī)范是一種精神 有的人做事永遠(yuǎn)不能規(guī)范，因為他們從來沒有把這個視為是必須的，所以他們永遠(yuǎn)也被人所輕視。 17 May21 生存法則十五： 做事三要素，計劃、目標(biāo)和時間 永遠(yuǎn)要有計劃，永遠(yuǎn)要知道目標(biāo)，永遠(yuǎn)不要忘了看時間。 16 May21 生存原則十四： 小慈是大慈之賊，小利是大利之賊 “可以理解”是最不可理解的事情，除非你能改變結(jié)果，所以不要用“可以理解”來實現(xiàn)“小慈”。 15 May21 生存法則十三： 不要編造理由，要卷起袖子干活 不要用可怕的理由嚇唬自己，嚇唬別人，首先卷起袖子去干活，只有這樣才知道結(jié)果是否真的很可怕。如果你不希望看到最后的結(jié)果，那么首先要做的是盡可能去改變過程。站在老板的角度考慮問題，你就有了更大的格局、有了更高的視野和全局利益。 矛盾因誤解而產(chǎn)生，矛盾因溝通而化解。 12 May21 生存法則十 ：溝通能消除一切障礙 不要怕溝通中的麻煩，如果你不想面對更大的麻煩，就要溝通，就要協(xié)調(diào)周圍的一切。在一切困難的時候，主動精神可以幫助你，而不是運氣。 10 May21 生存法則八： 主動就是效率，主動、主動，再主動 效率來自于自己的主動，主動的人是最聰明的人，是團隊中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。懶于學(xué)習(xí)的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。所以說服力是我們賴以維持生命的脈搏。 6 May21 生存法則四： 說服力就是生命力 服務(wù)業(yè)的一切都與說服力相關(guān)！公司各崗位所有人的水平提高、所有人的業(yè)績情況，無一不與說服力相關(guān)。 5 May21 生存法則三： 經(jīng)理必須是架宣傳機器 經(jīng)理的首要職責(zé)就是宣傳公司所有的帶有普遍意義的概念、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，當(dāng)然最主要的部分就是這一生存法則！所有的
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