emba課程分享-人力資源管理-文庫吧資料
2025-01-10 08:02本頁面
【正文】 ?管理方法分享 2 認(rèn)識人力資本 3 4 人力資本 ——人才，關(guān)鍵的少數(shù) ◆ 人才的本質(zhì) —— 關(guān)鍵的少數(shù) 人數(shù)占 20% 擁有組織 80%的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù) 創(chuàng)造 80%的財富 影響和制約 80%次要的多數(shù) 不是每一個員工都是我們培養(yǎng)的對象。 除了優(yōu)秀的員工，更需要 智慧的人力資本 。 【 關(guān)鍵詞：人體、價值存量、收益 】 本質(zhì)： 無形資本。 （形成使用有時間限制） 收益遞增性 。 （發(fā)展空間廣闊，有限理性與創(chuàng)造性） 能動性。（不同個體能力差異性） 舒爾茨 7 人力資本的要素 知識儲備 專業(yè)技能 工作經(jīng)驗(yàn) 職業(yè)操守（德才關(guān)系） 社會閱歷 人脈關(guān)系 身體條件（身、心） 8 １、 績效 ＝ 智力 * 活力
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