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企業(yè)人力資源管理咨詢-文庫吧資料

2025-01-09 16:33本頁面
  

【正文】 理責(zé)任為核心的績效循環(huán)系統(tǒng) 13 四、重建企業(yè)價值分配系統(tǒng) ? 價值分配形式 ? 工資體系設(shè)計的四種思路與方法 ? 年薪制設(shè)計要點 ? 股票期權(quán)設(shè)計要點 ? 富有競爭力的企業(yè)薪酬體系設(shè)計 14 五、企業(yè)人力資源開發(fā)系統(tǒng)設(shè)計 ? 案例 15 。 7 (二)和君創(chuàng)業(yè)咨詢模式 ? 與客戶同步成長的互動式咨詢模式 –深化關(guān)系 – 培育市場 ? 基于戰(zhàn)略的漸進式系統(tǒng)解決方案 – 戰(zhàn)略導(dǎo)向 – 系統(tǒng)解決方案 –持續(xù)改善與推進 ? 投資銀行 +管理咨詢的價值增值模式 8 (二)和君創(chuàng)業(yè)咨詢模式 ? 以中西醫(yī)結(jié)合為手段的
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