建立任職資格體系培訓(xùn)課件-文庫(kù)吧資料
2025-01-05 16:12本頁(yè)面
【正文】 的行為特點(diǎn)或結(jié)果 行為標(biāo)準(zhǔn) 行為模塊1 行為模塊2 行為模塊n 行為模塊 …… 行為要項(xiàng)1 行為要項(xiàng)2 行為要項(xiàng) …… 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng) 1 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng) 2 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng) k 第一層 第二層 第三層 行為要項(xiàng) m n=4~6 m=3~5 k=2~3 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) 討論： 一般銷(xiāo)售人員主要有哪幾類(lèi)的行為？ ? 行為模塊提取方法 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) ? 行為模塊提取方法 討論： 三級(jí)管理者主要有哪幾類(lèi)的行為活動(dòng)？ 行為模塊 —— 高績(jī)效工作的關(guān)鍵 行為分類(lèi) 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) ? 舉例： HW公司三級(jí)管理者行為模塊的提取 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) ? 舉例： HW公司各級(jí)管理者的行為模塊 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) ? 行為要項(xiàng)的設(shè)計(jì)方法 討論： 三級(jí)管理者“ 任務(wù)管理 ”的行為要項(xiàng)設(shè)計(jì)？ 行為要項(xiàng) —— 成功完成該行為模塊所必須的若干 關(guān)鍵行為活動(dòng) 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) ? 舉例：“任務(wù)管理”行為要項(xiàng)的設(shè)計(jì) 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) 討論： 三級(jí)管理者“ 團(tuán)隊(duì)建設(shè) ”的行為要項(xiàng)設(shè)計(jì)？ ? “團(tuán)隊(duì)建設(shè)”行為要項(xiàng)的設(shè)計(jì) 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) ? 舉例：“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”行為要項(xiàng)的設(shè)計(jì) 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) ? 舉例：“流程執(zhí)行”行為要項(xiàng)的設(shè)計(jì) ? 流程執(zhí)行 ? 內(nèi)部?jī)?yōu)化 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) ? 舉例：“資源有效利用”行為要項(xiàng)的設(shè)計(jì) ? 建立、保持、維護(hù)工作環(huán)境 ? 文檔管理 ? 信息的搜集與提供 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) ? 舉例：“職業(yè)素養(yǎng)與工作態(tài)度”行為要項(xiàng)的設(shè)計(jì) ? 職業(yè)素養(yǎng) ? 工作態(tài)度 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) ? 行為要項(xiàng)的設(shè)計(jì)方法 ——?dú)w納總結(jié) ? 從行為模塊展開(kāi)的內(nèi)在邏輯上分解設(shè)計(jì) ? 從行為模塊的活動(dòng)范圍上分解設(shè)計(jì) ? 從行為模塊本身的組成部分上分解設(shè)計(jì) 行為標(biāo)準(zhǔn)之間要體現(xiàn)行為的內(nèi)在邏輯關(guān)系 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) ? 行為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)要點(diǎn) 行為標(biāo)準(zhǔn) 行為內(nèi)容 行為方式 行為結(jié)果 衡量標(biāo)準(zhǔn) 做什么？ 怎么做？ 輸出結(jié)果？ 輸出質(zhì)量？ 每一條行為標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該盡可能描述清楚四個(gè)方面的內(nèi)容，即行為內(nèi)容（做什么）、行為方式（怎么做）、行為結(jié)果（輸出什么），以及衡量標(biāo)準(zhǔn)（輸出成果的質(zhì)量和形式要求）。對(duì)公司技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品發(fā)展方向，以及所承擔(dān)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力（質(zhì)量、成本、開(kāi)發(fā)進(jìn)度等）和商業(yè)成功有決定性影響。具備大學(xué)本科學(xué)歷、 9年以上工作經(jīng)驗(yàn)。可以指導(dǎo)培養(yǎng)三級(jí)及以下設(shè)計(jì)人員。領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司級(jí)基本型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目 /復(fù)雜系統(tǒng) /復(fù)雜技術(shù)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，是產(chǎn)品設(shè)計(jì)的專(zhuān)家。 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) ? 舉例：某大型制造類(lèi)企業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)資格等級(jí)定義 ?第四級(jí) ——級(jí)別名稱(chēng)：設(shè)計(jì)專(zhuān)家 ? 級(jí)別定義： 設(shè)計(jì)專(zhuān)家。承擔(dān)復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化和改進(jìn)工作，解決特定技術(shù)領(lǐng)域中較復(fù)雜的設(shè)計(jì)問(wèn)題，或承擔(dān)改進(jìn)型產(chǎn)品總體設(shè)計(jì)工作，具有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)承擔(dān)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力（質(zhì)量、成本、開(kāi)發(fā)進(jìn)度）負(fù)責(zé)。 ?第三級(jí) ——級(jí)別名稱(chēng)：高級(jí)設(shè)計(jì)師 ? 級(jí)別定義： 復(fù)雜設(shè)計(jì)。獨(dú)立承擔(dān)一般性設(shè)計(jì)、優(yōu)化和改進(jìn)工作，能夠解決設(shè)計(jì)的中等復(fù)雜度問(wèn)題，或承擔(dān)應(yīng)用型產(chǎn)品總體設(shè)計(jì)工作，有比較豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 ?第二級(jí) ——級(jí)別名稱(chēng)：設(shè)計(jì)師 ? 級(jí)別定義： 一般設(shè)計(jì)。
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