卓越員工的12項(xiàng)修-中-文庫吧資料
2025-01-05 14:51本頁面
【正文】 精業(yè)是一種思想：九層之臺，起于累土 精業(yè)是一種意識：尺蚓穿堤，能漂一邑 精業(yè)是一種態(tài)度：事事認(rèn)真、時時認(rèn)真精業(yè)是一種能力：洞察秋毫、一葉知秋精業(yè)就要注意細(xì)節(jié)成也在細(xì)節(jié)敗在細(xì)節(jié)如何修煉細(xì)節(jié)能力1﹑ 拒絕粗心 2﹑ 決對不能出錯 3﹑ 尋找細(xì)微之處做事細(xì)心追求工作完美精業(yè)員工的表現(xiàn)討論細(xì)節(jié)的重要性在哪里？你是怎樣嚴(yán)格要求自己的工作的？你的工作還有哪些地方做的不夠完美？服從 — 執(zhí)行力就是競爭力職業(yè)人必須以服從為第一要義，就如同每一個軍人都必須服從指揮一樣。全方位留心關(guān)照，絞盡腦汁不松懈，才能稱作服務(wù)。謀定后動有長遠(yuǎn)謀略，自然產(chǎn)生正確的努力與希望。一旦動手 ,未達(dá)目標(biāo)之前見人殺人、見鬼殺鬼 ,即使被殺也決不罷休。與 “ 大工作 ” 為伍，小工作徒使格局狹隘。工作自己找，不要等指派。? 為工作制定高標(biāo)準(zhǔn)。你屬于哪一種人自動自發(fā)的方法關(guān)聯(lián)事 4： 關(guān)聯(lián)事 5： 關(guān)聯(lián)事 6：關(guān)聯(lián)事 3： 主要任務(wù) ？ 關(guān)聯(lián)事 7：關(guān)聯(lián)事 2： 關(guān)聯(lián)事 1： 關(guān)聯(lián)事 8：? 站在上級的角度、企業(yè)的高端思考問題。第五種： 最等而下之的一種，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好。這些人不會得到榮譽(yù)，報償也很微薄。那些能夠送信的人會得到很高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的報償。第二種： 就是別人告訴了你一次，你就能去做。 第一種： 沒有人告訴你應(yīng)該怎么做，能夠自我鞭策完成工作。忠誠是無價之寶忠誠信任 親密討論你是怎樣理解忠誠的？你在忠誠方面有哪些表現(xiàn)？主動 — 從要我做，到我要做世界會給你以厚道，既有金錢也有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動。企業(yè)不僅是領(lǐng)導(dǎo)的，它同時屬于職員的。只有忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的員工，才有權(quán)利享受企業(yè)給個人帶來的一切。對生命負(fù)責(zé)對家庭負(fù)責(zé)對企業(yè)責(zé)任對顧客責(zé)任社會責(zé)任鏈責(zé)任鏈負(fù)責(zé)的表現(xiàn)? 珍愛生命，不自暴自棄是對自己和家人負(fù)責(zé)任? 不找任何借口地完成任務(wù)? 做可能得罪人，吃力不討好的工作。責(zé)任對人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)，也是對生活的積極接受，更是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。一個沒有敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重和接受；能力相對較弱但具有敬業(yè)精神的人，卻能夠占到自己發(fā)揮的舞臺，并步步實(shí)現(xiàn)自身的價值，最后更有可能發(fā)展成為廣受尊重的人。 — （洛克 但是， 人 拒絕 被改變因此， 我們 不能 改變別人，只能改變 自己所以，人生 最有效率 的事情就是 改變自己， 提高個人修為操之在我 如果你認(rèn)為自己行或者不行，結(jié)果都會證明你是對的。很多 錯誤 ，都是堅(jiān)信 自己正確的情況下犯的。卓越員工的 12項(xiàng)修煉主講人：史玉杰May 21瓶
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