【摘要】物流實訓指導老師:陳云萍職稱:副教授手機:13851765150Email:學生、注冊、登陸進入浙科物流教學模擬軟件首頁面為:?在開始實驗前學生需要根據(jù)教師實驗外安排進行分組,小組認數(shù)為四人,可以少于四人,分組后小組內(nèi)部確定或則根據(jù)教師的安排個人所擔任的角色。其中物流公司的注冊有擔任總經(jīng)理的學生進行注冊。通過登陸頁面的注
2025-01-26 01:02
【摘要】1人力資源管理2第四講員工招聘與面試3?東華招聘會?招聘會現(xiàn)場?上海通用的員工招聘策略解密?企業(yè)聘用人才的六大標準4引例選擇什么接班人——雷同還是銳進51、員工招聘的定義采用科學的方法,尋找、吸引有能力、又有興趣到本公司工作的人員,并從中選出適宜人員
2025-01-03 15:48
【摘要】第五章員工招聘與挑選真正的挑戰(zhàn)不在于聘到人!而在于聘到合適的人古人云:“國有三不祥,夫有賢而不知,知而不用,用而不任”。123第一節(jié)概述(一)招聘定義招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過程。招聘實質(zhì)上是一個信息收集、預測、決策和信息供應的動態(tài)過程(見圖)(二)招聘避免的
2025-01-03 14:26
【摘要】員工招聘與遴選人員招聘?招聘:組織發(fā)現(xiàn)并吸引個人填補組織空缺工作崗位的過程。即吸引那些有能力、有興趣的人員到本組織任職。?招聘的原因:1)新公司的成立;2)現(xiàn)有職位因種種原因發(fā)生空缺:(1)組織中人員離職、退休;(2)組織中的人員移動;(3)戰(zhàn)略任務的空缺。3)
2025-01-05 14:40
【摘要】第四章員工招聘與甄選1學習目標與要求?通過本章學習,需要了解掌握員工招聘的一般程序、員工招聘面試和測試的一般方法,以及員工招聘評估的指標體系。能夠編制員工招聘過程中的基本文書并設(shè)計相關(guān)表格。能夠利用員工招聘與甄選的相關(guān)理論組織模擬面試。2第一節(jié)員工招聘概述市場競爭歸根到底是人
2025-01-02 23:16
【摘要】員工招聘與配置主講人:王芳教材《員工招聘與配置》王麗娟主編復旦大學出版社DISC人格特質(zhì)診斷四種風格外向直接任務認真關(guān)系隨意內(nèi)向委婉風格特點D型優(yōu)點:重點突出,觀點明確,擅于控場缺點:I型優(yōu)點:生
2025-01-03 15:46
【摘要】1/30實訓報告2022-2022學年第一學期科目:《員工招聘管理》專業(yè):人力資源管理班級:2022人力2班學號:20221370900785姓名:林富財成績:指導教師:金
2024-08-14 18:58
【摘要】第九章招聘錄用人力資源規(guī)劃?一個組織素質(zhì)的高低,在很大程度上是其所聘用和保有的人員素質(zhì)的一種總括反映?!沟俜?引導案例:遠翔機械有限公司?遠翔機械有限公司最近幾年在物色中層管理干部上遇到了一些兩難的困
2025-02-19 13:38
【摘要】1第四章員工招聘任縣人才網(wǎng)2本章主要內(nèi)容:?依據(jù)工作分析后,進行員工招聘。?了解招聘工作的流程。?選擇適合自己的應聘方式。?掌握求職的心態(tài)、面試技巧,學習制作“個人簡歷”。?了解常見面試試題。3當前就業(yè)形勢分析?在中國,每年的11月20日為教育部規(guī)定的就業(yè)人材招聘開始的日子。
2025-01-03 15:51
【摘要】員工招聘與選拔錄用本章學習目標?要求學習者充分了解員工招聘對于企業(yè)生存與發(fā)展的重要意義,了解員工招聘的基本要求。重點掌握員工招聘與選拔錄用的主要途徑和方法,并能很好地應用這些方法進行實際的操作。在此基礎(chǔ)上,充分地調(diào)研企業(yè),實際了解企業(yè)進行員工招聘與選拔錄用的成功做法,并能運用所學專業(yè)知識進行分析。第一節(jié)員工招聘概述
【摘要】人員吸收—員工招聘概念:是指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求,從組織外部吸收人力資源的過程。一、員工招聘的概念及意義意義:,彌補企業(yè)HR的供給不足,增加新的活力,便于整合二、員工招聘的基本程序招聘的基本程序如下:員工招聘的基本程序職位空缺的產(chǎn)
2025-01-05 06:56
【摘要】員工招聘與培訓教學內(nèi)容?第1章招聘概述?第2章招聘影響因素?第3章招聘的基礎(chǔ)?第4章招聘計劃?第5章員工招募?第6章員工篩選?第7章員工錄用與新員工培訓?第8章招聘評估第一章招聘概述?學習重點:?招聘的含
2025-01-03 14:17
【摘要】店長崗位實訓店長崗位實訓一、概述二、店長一天工作內(nèi)容三、商品布局與陳列四、組織促銷活動五、商品盤點六、服務管理七、企業(yè)制度建設(shè)一、概述●店長的使命●店長的角色●成為一名稱職的店長●做一個有威信的店長●店長的崗位職責●店長一日業(yè)
2025-02-23 13:35
【摘要】電氣控制與PLC實訓教程第1章常用的低壓電器概述電磁式低壓電器的結(jié)構(gòu)和工作原理配電電器控制電器繼電器1.5無觸點電器電動機概述低壓電器的分類1.按用途分低
2025-01-31 00:21
【摘要】員工招聘、選拔與錄用員工招聘是人力資源管理的重要環(huán)節(jié),它是在工作分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)組織的人力資源計劃及其工作分析文件進行的。員工招聘是組織擁有一批高素質(zhì)員工的起始環(huán)節(jié),對組織今后的發(fā)展十分重要。員工招聘的基本程序招聘工作的分工負責制定招聘計劃確定招聘方式員工招聘決策發(fā)布招聘信息
2025-01-03 19:51