【摘要】農(nóng)技推《四川農(nóng)-業(yè)科技》 2010年第'7期 11農(nóng)業(yè)推廣與農(nóng)民行為改變□范志軍柏新娣何香竹農(nóng)業(yè)推廣與農(nóng)民行為改變有著密切的聯(lián)系。農(nóng)業(yè)推廣影響著農(nóng)民行為改變,農(nóng)民行為改變的程度反映了農(nóng)業(yè)推廣工作的成敗。農(nóng)業(yè)推廣與農(nóng)業(yè)教育、農(nóng)業(yè)研宄構(gòu)成農(nóng)業(yè)發(fā)展的3種要素。農(nóng)業(yè)發(fā)展的實踐證明,科學(xué)
2025-06-28 13:14
【摘要】農(nóng)業(yè)推廣研究方法第一節(jié)農(nóng)業(yè)推廣研究的程序農(nóng)業(yè)推廣學(xué)作為社會科學(xué)的一個分支,其研究過程遵循一般社會科學(xué)尤其是行為管理科學(xué)的基本研究程序,通常包括:?確定研究目的?制定研究計劃?收集研究資料?分析與總結(jié)一、確定研究目的和研究內(nèi)容根據(jù)研究目的的不同,農(nóng)業(yè)推廣研究可分為:
2025-01-04 20:24
【摘要】第五講:個體行為個體行為的基礎(chǔ)知覺和個人決策個人動機(jī)群體和組織中的個體行為個人行為的基礎(chǔ)傳記特點(diǎn)與行為差異能力、學(xué)習(xí)個性與人格傳記特點(diǎn)與行為差異年齡:與工作績效的關(guān)系,對員工的流動率、缺勤率、生產(chǎn)率和工作滿意度的影響性別:與生產(chǎn)率和工作滿意度無明顯差異,與流動率的關(guān)系有分歧,女性比男性缺勤
2025-02-15 17:25
【摘要】組織行為學(xué)INTRODUCTION一、什么是管理?二、人在組織中完成哪些管理職能?三、具體到五大管理職能四、以上這些問題正是OB所關(guān)注和研究的問題第一章導(dǎo)論§組織行為學(xué)的概念與學(xué)科性質(zhì)一、組織行為學(xué)的概念定義:組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與
2025-01-12 02:42
【摘要】第二章個體心理與個體行為2個體行為與管理?完成某種活動的潛在可能性特征—能力?心理活動的動力特征—?dú)赓|(zhì)?完成任務(wù)的態(tài)度和行為方式方面的特征—性格?活動傾向方面的特征—興趣、動機(jī)、態(tài)度、理想、價值觀等。。。綜合這些因素就可知人、識人,最終提高組織績效。*3主要內(nèi)容?1
2025-05-21 01:25
【摘要】河北農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院郭程瑾教授農(nóng)業(yè)推廣學(xué)?農(nóng)業(yè)推廣學(xué)科的理論體系及其形成?農(nóng)業(yè)推廣的基本原理?農(nóng)業(yè)推廣的基本方法?農(nóng)業(yè)推廣學(xué)科的形成及發(fā)展?早在4000年前的堯舜時代,我國就已開始農(nóng)業(yè)推廣實踐,但都停留在經(jīng)驗推廣階段。?真正將農(nóng)業(yè)推廣進(jìn)行研究,使之逐步走上科學(xué)指導(dǎo)的階段,是始于19世紀(jì)60年代的美國。
2025-01-05 02:58
【摘要】農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方式與方法?第一節(jié)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣程序?第二節(jié)農(nóng)業(yè)推廣方式?第三節(jié)農(nóng)業(yè)推廣方法3第一節(jié)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣程序一、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中常用的程序?基本程序:試驗、示范、推廣?現(xiàn)在,隨著農(nóng)業(yè)推廣理論的完善,把農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣程序分為七個步驟。4(
2025-01-05 02:57
【摘要】第七講農(nóng)業(yè)推廣方式與方法第二節(jié)農(nóng)業(yè)推廣方式第三節(jié)農(nóng)業(yè)推廣方法第一節(jié)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣程序第一節(jié)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣程序?一、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中常用的程序?基本程序:?試驗、示范、推廣?現(xiàn)在,隨著農(nóng)業(yè)推廣理論的完善,把農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣程序分為七個步驟。
【摘要】組織行為學(xué)主講:楊寶宏Email:第一講個體心理與個體行為一、知覺二、個性三、能力四、價值觀五、態(tài)度六、工作滿意度2022/2/14北京物資學(xué)院工商管理系4一、知覺?(一)知覺的含義?知覺是心理學(xué)研究的重要問題,是個體心理過程的一個重要階段。?知覺是在感覺的
2025-01-27 13:57
【摘要】第二章個體心理與個體行為,第一節(jié)需要動機(jī)與行為第二節(jié)個體的認(rèn)知心理與管理第三節(jié)個性與行為第四節(jié)價值觀與態(tài)度第五節(jié)學(xué)習(xí)第六節(jié)工作壓力,,,個體心理與個體行為研究的原因,對組織行為學(xué)的研究兩種觀點(diǎn):個體的...
2024-11-20 04:21
【摘要】第七章農(nóng)業(yè)推廣模式與方法本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)?農(nóng)業(yè)推廣的基本模式?推廣方法的基本類型與特點(diǎn)?參與式農(nóng)業(yè)推廣?農(nóng)業(yè)推廣方法的選擇與綜合運(yùn)用第一節(jié)農(nóng)業(yè)推廣的主要模式一政府推廣機(jī)構(gòu)為主體的基本推廣方式據(jù)2023年底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明:我國從農(nóng)業(yè)部到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各級農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)近30萬個,從業(yè)
2025-01-10 20:51
【摘要】第三章激勵與個體行為本章主要內(nèi)容?激勵概述?內(nèi)容型激勵理論?過程型激勵理論?行為改造型激勵理論?正激勵、負(fù)激勵與去激勵?激勵理論的綜合運(yùn)用第一節(jié)激勵概述一、激勵的概念激勵即激發(fā)人的行為動機(jī),以促使個體有效地完成行為目標(biāo)。從組織行為學(xué)的角度來看:激勵就是組織通過設(shè)計適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶?/span>
2025-05-18 02:37
【摘要】技術(shù)推廣的理論與方法第3講農(nóng)民群體與農(nóng)業(yè)推廣一、文化與農(nóng)業(yè)推廣二、社會分層與農(nóng)業(yè)推廣三、社會資本與農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)推廣的理論與方法一、文化與農(nóng)業(yè)推廣?文化的定義?文化是一群人共享的、代代相傳的、一系列相對穩(wěn)定的內(nèi)在價值觀和信仰,這些價值觀和信仰體現(xiàn)在群體的行為及其創(chuàng)造物之中。
2025-01-27 14:56
【摘要】第二章農(nóng)業(yè)推廣行為理論本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)行為及其產(chǎn)生的機(jī)理需要理論和期望理論我國農(nóng)民行為特征農(nóng)民行為改變的過程農(nóng)民行為改變的動力與阻力農(nóng)民行為改變的策略農(nóng)民行為改變的方法第一節(jié)農(nóng)業(yè)推廣對象行為產(chǎn)生一、行為及其產(chǎn)生的機(jī)理(一)行為的概念和特征人的行為是指在一定的
2025-01-10 21:13
2025-01-27 17:40