新勞動(dòng)合同法解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略-文庫(kù)吧資料
2025-01-05 01:39本頁(yè)面
【正文】 和應(yīng)對(duì)策略； ● 掌握如何采取積極措施應(yīng)對(duì)，以確保相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制；研討會(huì)內(nèi)容： 一、企業(yè)招聘新員工中的法律風(fēng)險(xiǎn)及控制 招聘廣告、入職登記表的設(shè)計(jì)技巧和風(fēng)險(xiǎn)防范 嚴(yán)格把好入職體檢關(guān)，避免成為“職業(yè)病”的替罪羊 用人單位聘用尚未與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系員工會(huì)有何種法律風(fēng)險(xiǎn)？企業(yè)如何合法“挖”人 錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表的設(shè)計(jì)要求及必備內(nèi)容更重要的是研討會(huì)為企業(yè)提供了一個(gè)交流的平臺(tái)，通過(guò)各企業(yè)對(duì)用工模式轉(zhuǎn)變的回顧、總結(jié)和展望，使大家能集百家之長(zhǎng)，補(bǔ)一己之短。 本次研討會(huì)由具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的梁艷松老師親自主持，傾囊相授其對(duì)典型勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的預(yù)防和應(yīng)對(duì)技巧。集體訴訟、群訴案件更是讓企業(yè)焦頭爛額。（六）未在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任。（四）未依法制定和公示工資支付制度的法律責(zé)任。（二）克扣或者拖欠工資的法律責(zé)任。（九）企業(yè)破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的工資支付規(guī)定。（七）用人單位合并或者分立前拖欠工資的工資支付規(guī)定。（五）實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)拖欠工資的支付規(guī)定。（三）用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的決定被裁判撤銷(xiāo)或無(wú)效時(shí)的工資支付規(guī)定。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制應(yīng)否支付加班工資、如何支付加班工資？（三）實(shí)行計(jì)件工資制的，應(yīng)否支付員工加班工資、如何支付加班工資？（四）如何設(shè)計(jì)工資結(jié)構(gòu)可以合理減少支付加班費(fèi)？（五）如何合法、合理地安排員工加班和休假，有效控制用工成本？五、特殊情況下的工資支付（一）員工參加社會(huì)活動(dòng)時(shí)間的工資支付規(guī)定。三、法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、計(jì)劃生育假、喪假、病假、工傷期等各種假期的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。（十三）勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)定額管理的規(guī)章制度的新規(guī)定。（十一）勞務(wù)派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)的新規(guī)定。（九）解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。（七）拖欠、克扣工資及其法律責(zé)任的新規(guī)定。（五）違法約定試用期的工資支付的新規(guī)定。（三）勞動(dòng)合同中工資約定不明確時(shí)如何處理的規(guī)定。═══════════════════════════════════════════課程大綱：一、勞動(dòng)合同法關(guān)于工資（勞動(dòng)報(bào)酬）問(wèn)題的新規(guī)定及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略（一）未簽訂勞動(dòng)合同和未依法簽訂無(wú)固定期限合同的工資支付的新規(guī)定。面對(duì)法律的規(guī)范，企業(yè)在管理上應(yīng)如何使自己盡可能合法有效的壓縮用人成本，提高生產(chǎn)效率，避免法律誤區(qū)，已成為廣大企事業(yè)單位需要認(rèn)真研究的課題。工資支付爭(zhēng)議，已經(jīng)成為勞動(dòng)爭(zhēng)議的主流，而此類(lèi)爭(zhēng)議往往因?yàn)槠溆绊懛秶螅罄m(xù)麻煩多等原因令企業(yè)窮于應(yīng)付。隨著社會(huì)以及法制建設(shè)的發(fā)展，勞資雙方的矛盾已成為我國(guó)主要的社會(huì)矛盾之一。編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第7頁(yè) 共7頁(yè)新時(shí)期企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)控制技巧課程邀請(qǐng)函2008年7月 10 11日 [北京] ═══════════════════════════════════════════【主辦單位】勞動(dòng)法與企業(yè)管理俱樂(lè)部、企業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)【
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