下列參考文本只是集體合同和專項(xiàng)集體合同的框架，每個單位在簽訂-文庫吧資料
2025-01-05 01:33本頁面
【正文】 會根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》、勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，通過對企業(yè)本年度的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況的分析與預(yù)測，對照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致簽訂。第三十八條 生效的合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案，并在10日內(nèi)向全體職工公布。第三十七條 本合同簽訂后，甲方應(yīng)在10日內(nèi)報送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查。十一 違約責(zé)任第三十五條 任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)當(dāng)每年一次向職工（代表）大會報告本合同的履行情況。檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理。第三十條 有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無法履行，甲方與乙方應(yīng)協(xié)商變更和解除本合同：(1) 訂立時所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止；(2) 因不可抗力的原因； (3) 集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn)； （4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；第三十一條 簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協(xié)商要求時，應(yīng)按《江蘇省集體合同條例》規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。合同期滿前三個月內(nèi)雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂新合同。第二十七條 甲方按照國家規(guī)定，制定落實(shí)職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項(xiàng)勞動保護(hù)措施。第二十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，在財力許可的情況下，對職工實(shí)行下列補(bǔ)充保險：（1）企業(yè)年金；（2）商業(yè)保險；（2）其他六、勞動安全衛(wèi)生(企業(yè)如簽訂勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，本節(jié)或以下條款可刪減，專項(xiàng)合同附后)第二十五條 甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)施、條件及必要的勞動防護(hù)用品，制定各崗位的安全操作規(guī)程，并對崗位員工進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，特種作業(yè)人員應(yīng)按國家規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、考核、持證上崗；自覺接受乙方的監(jiān)督檢查。第二十二條 乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好各項(xiàng)社會保險的宣傳和繳納工作，乙方有權(quán)對甲方依照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況實(shí)施監(jiān)督。甲方依照國家和地方政府的規(guī)定，參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等基本社會保險，足額繳納各項(xiàng)保險費(fèi)用。第十九條 雙方還可以協(xié)商的內(nèi)容：（１）周休息日制度；（２）企業(yè)年休假辦法；（３）探親假、婚喪假、事假以及其他假期的執(zhí)行辦法等。第十六條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，經(jīng)乙方同意并報勞動保障行政部門批準(zhǔn)，以下部門和崗位可以實(shí)行其他工時制度和休息辦法：（1）（2）第十七條 無論實(shí)行何種工作制，其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間相同。第十四條 可以由甲乙雙方共同協(xié)商的條款：（１）勞動定額；（２）獎金分配辦法；（３）津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；（４）帶薪年休假制度；（５）職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等。第十二條 甲乙雙方每年年初
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