員工關(guān)系全方面管理-文庫吧資料
2025-01-05 01:19本頁面
【正文】 ? 什么時候真正關(guān)注人力資源 ? ? 現(xiàn)代人力資源管理的主要職能？ 人力資源規(guī)劃 招聘與配置 培訓(xùn)與開發(fā) 績效管理 薪酬福利管理 員工關(guān)系管理 (勞動關(guān)系管理 ) ? 員工關(guān)系管理人員主要工作描述 員工組織的活動和協(xié)調(diào)及活動后的調(diào)查 建立和推廣企業(yè)文化和民主管理 加強和保證內(nèi)外溝通渠道的暢通無阻 及時接待處理員工申訴 ， 最大程度解決員工關(guān)心的問題 為員工提供有關(guān)公司福利 、 法律和心理等咨詢服務(wù) 及時處理各種糾紛和意外事件 員工激勵和獎懲管理 員工離職面談及手續(xù)辦理 員工滿意度活動的組織 員工關(guān)系培訓(xùn) 、 員工關(guān)系診斷和熱點問題調(diào)研 ? 員工關(guān)系管理失敗帶來的損失 ? 2023年蓋洛普公司針對新加坡員工生產(chǎn)力進(jìn)行了一項調(diào)查。結(jié)果顯示，因?qū)静粷M而處于“脫離狀態(tài)”的員工每年使新加坡經(jīng)濟(jì)蒙受高達(dá) 50億新元的損失。 ? 員工關(guān)系管理失敗帶來的損失 ?罷工 ?員工辭職 ?勞動糾紛； ?工作效率低下 ? 給帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇 ? 挑戰(zhàn) ? 機(jī)遇 ?2023年東莞制衣廠薪酬調(diào)查報告 ? 和員工關(guān)系相關(guān)的熱門詞 ? 心理契約 ? 企業(yè)心理咨詢師 ? 員工幫助計劃 ? 員工幫助計劃 ( , )是由組織為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長期的福利與支持項目 ? 由專業(yè)人員對組織的診斷、建議，和對員工及其直屬親人提供的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢 ? 目的是幫助
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