員工關(guān)系全方面管理(參考版)
2025-01-03 01:19本頁面
【正文】 員工心理咨詢是指由專業(yè)心理咨詢?nèi)藛T向員工提供個別、隱私的心理輔導(dǎo)服務(wù)。 ? 為員工提供心理咨詢服務(wù) ?內(nèi)部配置：專門設(shè)置的部門或人員 ?外部專家：服務(wù)。教育和培訓(xùn)旨在幫助員工了解職業(yè)心理健康的知識、幫助管理者掌握員工心理管理的技術(shù)。減少或消除任何導(dǎo)致職業(yè)心理健康問題的因素，建立一個積極的，支持性的，和健康的工作環(huán)境。 現(xiàn)在的員工太不懂得感恩了 。 還有什么方式？ ? 過度依靠提升薪酬的負(fù)面效應(yīng) ??增加企業(yè)的成本 ??。 ? 員工關(guān)系的內(nèi)涵 ? 員工關(guān)系，是個人與工作組織之間動態(tài)的相互影響的關(guān)系，這種關(guān)系在企業(yè)中主要表現(xiàn)為： ? 經(jīng)濟(jì)關(guān)系 ? 法律關(guān)系 ? 員工關(guān)系管理的主要內(nèi)容 職能 2溝通與參與管理 職能 1基本管理 職能 3紀(jì)律及沖突管理 職能 4員工解聘與裁員 職能 5— 員工心理解壓 1 2 3 4 5 職能 5核心員工管理 6 ? 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的主要目的 ? 員工關(guān)系管理職能（二） 溝通與參與管理 ? 員工提升工作效率的 N種途經(jīng) ??提升薪酬 ??改善福利 (年假、旅游、補貼等） ??改善工作環(huán)境 ??提供更多的培訓(xùn) ?。 ? 2023年 9月 27日開始的美國西海岸碼頭工人罷工，每天美國損失 10億美元。 主講：侯熙儒 ? 冰山模型讓你想到什么 ? 意識與潛意識 能力素質(zhì)模型 企業(yè)中的人力資源
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