【摘要】壓力與情緒管理課程目的本課程的目的是提高我們化解壓力及控制自己過(guò)激情緒,正確面對(duì)壓力之下的反應(yīng),及有效管理及緩解壓力的能力。議程面對(duì)壓力控制情緒的技巧有關(guān)壓力壓力管理的技巧之一:避開(kāi)壓力源壓力管理的技巧之二:提高相應(yīng)能力
2025-01-05 06:51
【摘要】情緒管理王先華QQ:234255760聚和國(guó)際2023.8東莞聚和國(guó)際學(xué)習(xí)情緒管理的效益1.幫助人際溝通發(fā)展2.幫助個(gè)人自我探索3.幫助個(gè)人內(nèi)在發(fā)展4.有助工作團(tuán)隊(duì)效率5.有助談判商議技巧聚和國(guó)際主要內(nèi)容1、學(xué)員調(diào)查和問(wèn)題分析(1
2025-01-05 10:49
【摘要】安踏(青島)MT專場(chǎng)培訓(xùn)情緒管理與溝通技巧明媚找講師,就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)安踏(青島)MT專場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)目的?了解并接納情緒?掌握情緒管理技巧?學(xué)會(huì)日常情緒保養(yǎng)?了解溝通的含義、內(nèi)容和溝通方式?掌握有效溝通的技巧?學(xué)習(xí)多維溝通
2025-01-27 17:34
【摘要】1陽(yáng)光心態(tài)快樂(lè)人生員工壓力調(diào)整與情緒管理2在21世紀(jì),情緒資本將成為每個(gè)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表上的一項(xiàng)重要資產(chǎn)。智力資本:員工頭腦中的知識(shí)。企業(yè)所掌握的有效信息,包括時(shí)間、金錢、培訓(xùn)、操作手冊(cè)、規(guī)格、流程、政策等很多方面。情緒資本:存在于內(nèi)心的力量。外在情緒資本存在于顧客和股東的內(nèi)心,表現(xiàn)為
2025-01-05 02:12
【摘要】為什么需要管理情緒01請(qǐng)憮考:丌管理情緒會(huì)慫樣?①能夠控制情緒是一個(gè)人成熟的標(biāo)志?丌能很好的調(diào)節(jié)自己的心情、控制自己的情緒,會(huì)給人丌成熟的感覺(jué),有時(shí)甚至?xí)Φ絼e人,讓人望而生畏。?由此帶來(lái)很多負(fù)面影響:同事敬而遠(yuǎn)乀,領(lǐng)尋也丌敢委以重仸,家庭關(guān)系也可能會(huì)存在緊張。把脾氣拿出來(lái),那叫本能;把脾氣壓
2025-01-05 14:04
【摘要】情緒管理指南員工在職培訓(xùn)乀——點(diǎn)擊此處,寫上恴公司的名稱目彔頁(yè)*1為什么需要管理情緒2情緒與情緒管理概述3如何迚行情緒管理4情商知識(shí)概述過(guò)渡頁(yè)*為什么需要管理情緒1請(qǐng)思考:不管理情緒會(huì)怎樣?第一章*壹為什么需要情緒管理情緒的失
2025-01-05 08:00
【摘要】員工情緒管理2023-3-27為什么需要管理情緒01請(qǐng)憮考:丌管理情緒會(huì)慫樣?①能夠控制情緒是一個(gè)人成熟的標(biāo)志?丌能很好的調(diào)節(jié)自己的心情、控制自己的情緒,會(huì)給人丌成熟的感覺(jué),有時(shí)甚至?xí)Φ絼e人,讓人望而生畏。?由此帶來(lái)很多負(fù)面影響:同事敬而遠(yuǎn)乀,領(lǐng)尋也丌敢委以重仸,家庭關(guān)系也可能會(huì)存在緊張
2025-01-05 13:59
【摘要】【內(nèi)容重點(diǎn)】?管理者要重視問(wèn)題員工的存在?員工的四種類型分析?問(wèn)題員工的離職成本分析員工的素質(zhì)至關(guān)重要。塑造一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)也是每一位團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的重要任務(wù)。?人是具有多種多樣個(gè)性的。多種多樣的個(gè)性就必然帶來(lái)不同的職業(yè)態(tài)度,不同的處事風(fēng)格。?你可能都遇到過(guò)以下類型的員工:?特別難以相處但是工作業(yè)績(jī)
2025-01-16 12:57
【摘要】沈陽(yáng)燕大企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司培訓(xùn)講師:徐劍2023年元月課程總體說(shuō)明?這是一個(gè)劇烈變革的時(shí)代,80后已成為職場(chǎng)主力,90后也開(kāi)始大觃模上市,可以這樣講,8090后已經(jīng)成為主流職場(chǎng)大軍……?很多經(jīng)理人發(fā)現(xiàn),8090后員工不是那么容易管理的了,傳統(tǒng)的管理方法,在他們身上好像都已經(jīng)失效,二是乎,很多經(jīng)理人產(chǎn)生了困惑和迷茫?究竟如何才
2025-01-07 15:14
【摘要】員工溝通與管理技巧常見(jiàn)的問(wèn)題員工管理管理者要重視企業(yè)中問(wèn)題員工的存在我們內(nèi)心識(shí)人最簡(jiǎn)單的分類方式問(wèn)題員工的離職成本分析離職前成本離職前員工的工作效率會(huì)毫無(wú)疑問(wèn)地降低,或者缺勤增加,或者工作量減少。分離成本對(duì)于離職的員工,企業(yè)要支付離職的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果管理者對(duì)離職處理不當(dāng)而導(dǎo)致員工的訴訟,還會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)及企業(yè)形象方面的損失。
2025-01-17 08:00
【摘要】企業(yè)名稱:中野科技匯報(bào)人:袁志敏情緒管理指南PPT模板LOGO公司標(biāo)志Contents目1為什么需要管理情緒2情緒不情緒管理概述3如何進(jìn)行情緒管理4情商知識(shí)概述彔01丌能很好的調(diào)節(jié)自己的心情、控制自己的情緒,至?xí)Φ絼e人,讓人望而生畏。
2025-01-05 07:14
【摘要】情緒管理與控制。尊重員工權(quán)力在制度之下主動(dòng)替員工承擔(dān)責(zé)任管好員工先管好自己了解員工關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出如何尊重員工呢?1、不要對(duì)員工頤指氣使;2、禮貌用語(yǔ)多多益善;3、面對(duì)員工的建議;4、對(duì)待員工要一視同仁,不要被個(gè)人感情所左右;5、不要在一個(gè)員工面前
2025-01-07 15:05
【摘要】為什么需要管理情緒01請(qǐng)憮考:丌管理情緒會(huì)慫樣?①能夠控制情緒是一個(gè)人成熟的標(biāo)志?丌能很好的調(diào)節(jié)自己的心情、控制自己的情緒,會(huì)給人丌成熟的感覺(jué),有時(shí)甚至?xí)Φ絼e人,讓人服而生畏。?由此帶來(lái)很多負(fù)面影響:同事敬而遠(yuǎn)乊,領(lǐng)尋也丌敢委以重仸,家庭關(guān)系也可能會(huì)存在緊張。把脾氣拿出來(lái),那叫本能;把脾氣壓回去,才叫本事!
2025-01-05 08:01
【摘要】陽(yáng)光心態(tài)快樂(lè)工作——員工壓力與情緒管理課程提綱?第一講心態(tài)決定狀態(tài)?第二講陽(yáng)光心態(tài),快樂(lè)工作,幸福人生做一個(gè)快樂(lè)工作者西雅圖魚(yú)市魚(yú)的哲學(xué)我要學(xué)會(huì)快樂(lè)!?從今天開(kāi)始,我要學(xué)會(huì)快樂(lè)!?我快樂(lè),我的身體才健康!?我快樂(lè),我的家人才幸福!?我快樂(lè),我的同事才高興!?
【摘要】主講:陳錦鴻企業(yè)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師民營(yíng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升教練福建博后教育校長(zhǎng)華商管理簽約講師廈門仝博咨詢簽約講師華夏商學(xué)院創(chuàng)始人喚醒心中的巨人見(jiàn)證了時(shí)保馳快速發(fā)展讓陳老師1年=3-5年?課程大綱1、命運(yùn)篇2、成才篇3、卓越篇角色認(rèn)知一、命運(yùn)篇1、你相信命運(yùn)嗎?
2025-01-03 19:02