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番禺區(qū)基層人民調(diào)解委員會工作制度一、人民調(diào)解委員會的工作原則-文庫吧資料

2024-11-22 15:51本頁面
  

【正文】 為了提高調(diào)解人員的法律政策水平和業(yè)務(wù)能力,保證對糾紛的正確調(diào)解,提高調(diào)解工作的質(zhì)量和效率,調(diào)委會必須定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習,每月召開 1 次調(diào)解會議,學(xué)習國家方針政策和法律法規(guī),并且檢查 本月工作情況,分析糾紛動向,研究疑難糾紛調(diào)解方法,制定預(yù)防糾紛的措施。把糾紛預(yù)防、法制宣傳、業(yè)務(wù)登記、信息反饋等任務(wù)落實到人,凡發(fā)生糾紛及糾紛苗頭,必須及時到場控制和調(diào)解,糾紛調(diào)解率必須保證 100%,調(diào)解成功率達到 98%以上。 ( 5)對經(jīng)督促仍不履行人民調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)當告知當事人可以提請基層人民政府處理,也可以就調(diào)解協(xié)議的履行 、變更、撤銷向人民法院起訴。 ( 3)當事人無正當理由不履行協(xié)議的,應(yīng)當做好當事人的工作,督促其履行。 履行協(xié)議 ( 1) 經(jīng)人民調(diào)解委員 會調(diào)解解決的糾紛,有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的,或者當事人要求制作書面調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)當制作書面調(diào)解協(xié)議。 4 ( 4) 調(diào)解期限。②公開調(diào)解與不公開調(diào)解。 ( 3)調(diào)解的主要方式。 二是雙方當事人陳述。糾紛當事人享有的權(quán)利:自主決 定接受、不接受或者終止調(diào)解;要求有關(guān)調(diào)解人員回避;不受壓制強迫,表達真實意愿,提出合理要求;自愿達成協(xié)議。 ( 2)進行調(diào)解。 調(diào)解糾紛 ( 1)調(diào)解準備。 ( 4) 糾紛屬于人民調(diào)解委員會主管和管轄。 3 ( 3) 要有基本事實依據(jù)和理由。 ( 2) 要有具 體的請求目的。 受理糾紛的條件: ( 1) 有明確的對方當事人。民間糾紛,由糾紛當事人所在地 (所在單位 )或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會受理調(diào)解。當事人沒有提出申請的,調(diào)解委員會也可主動調(diào)解 , 但當事人表示異議的除外。 申請方式。人民調(diào)解委員會調(diào)解的民間糾紛,包括發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)爭議的各種糾紛。 三 、 人 民 調(diào) 解 員 工 作 紀 律 不得徇私舞弊; 不得對當事人壓制、打擊報復(fù); 不得侮辱、
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