董事任職資格-文庫吧資料
2024-10-13 15:47本頁面
【正文】 的、誠懇的看法 參加會議前認真準備，以對董事會或專業(yè)委員會提出的議案進行評價和提供新看法 當堅信某一問題時敢于明確表達自己的見解，并能采用客觀事實和證據(jù)予以捍衛(wèi)立場 若董事會未能就所提議的項目進行充分地評估，能不輕易妥協(xié)，并要求提供更多的信息 思維敏捷，有邏輯性，能夠迅速抓住問題關鍵 富有決斷力，注重實干，能有效推進決議的實現(xiàn) 熟悉所要求思考或決斷的問題和相關領域 具有團隊合作意識，能夠貫徹民主集中制原則，不以個人好惡影響集體決策的制定 有著良好的概念思維和理論能力 8 和 君 創(chuàng) 業(yè) Hamp。您的回答將完全保密。若他經(jīng)常顯示出這種表現(xiàn)，填 A（ 同意）；若他很少表現(xiàn)，填 D（ 不同意）；若從未見他在董事會會議上由此表現(xiàn)，填 SD（ 非常不同意）；若你不很肯定，那么請?zhí)?N（ 不清楚）。它僅限定在董事個人履行董事職責時而非在其他場合的表現(xiàn)。J ANGUARD 董事會和董事績效評估 公司業(yè)績 CEO業(yè)績 董事會業(yè)績 董事業(yè)績 6 和 君 創(chuàng) 業(yè) Hamp。 4 和 君 創(chuàng) 業(yè) Hamp。 結合公司發(fā)展的實際需要： 在公司成長和變革的不同階段和不同時期，要求董事們具有不同的素質和能力。 保持董事會的多樣性： 董事選拔的主要目的是提名那些具有各種專業(yè)知識、技能和專長的個人，從而有助于公司的正確決策和成功經(jīng)營。一個結構合理、平衡的董事會能夠高效地制定出公司關鍵戰(zhàn)略的決策，進而有益于公司長期和短期的績效。 3 和 君 創(chuàng) 業(yè) Hamp。 戰(zhàn)略思維和危機處理能力。在合作的同時能夠保持個人的獨立思考和判斷，愿意以公開討論的方式提出一些尖銳的問題。 專業(yè)知識：董事應對各自相關領域的專業(yè)知識具有較深的理解，并能熟練地運用。董事候選人應具有以往良好的商業(yè)經(jīng)營和決策的記錄。董事會應尋求那些在個人和職業(yè)行為中顯示出高尚道德和正直品質、愿意按董事會的決定行動并且對此負責的候選人。 2 和 君
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