關(guān)于董事任職資格的思考11-文庫吧資料
2025-01-31 05:15本頁面
【正文】 行人才培養(yǎng)和儲備。董事會的結(jié)構(gòu)包括知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、職能結(jié)構(gòu)等等。良好的健康狀況和充足的參與時間。領(lǐng)導(dǎo)才能：董事應(yīng)有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力，有成功領(lǐng)導(dǎo)高績效團(tuán)隊的歷史記錄。法律意識和法律知識團(tuán)隊合作精神：董事應(yīng)該重視董事會和團(tuán)隊的業(yè)績勝于重視個人業(yè)績，應(yīng)有良好的溝通能力和說服力，善于傾聽他人的意見。財務(wù)知識：董事會的一項重要任務(wù)就是監(jiān)控公司的財務(wù)業(yè)績，所以董事應(yīng)知道如何閱讀資產(chǎn)負(fù)債表、損溢表和現(xiàn)金流量表，應(yīng)該了解用來評估公司業(yè)績的各項財務(wù)指標(biāo)和分析方法。見多識廣：董事應(yīng)能夠了解公司所經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和盈利模式，應(yīng)了解該產(chǎn)業(yè)的管理潮流和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的管理潮流，應(yīng)有國際化經(jīng)營的視野和經(jīng)驗，董事應(yīng)該具有對各方面問題進(jìn)行深思熟慮判斷的能力，并能夠?qū)⒅\用于決策制定。2和 君 創(chuàng) 業(yè)HJ ANGUARD董事的任職資格董事的任職資格（范例）正直和責(zé)任心：品質(zhì)是評價任何董事會成員候選人的首要因素。0和 君 創(chuàng) 業(yè)HJ ANGUARD問題解決的邏輯思路董事會職責(zé) 運作程序董事任職資格 績效評估作為一個投資控股公司，華立集團(tuán)董事會應(yīng)作些什么事？應(yīng)該如何自我定位？也就是說董事會的職責(zé)應(yīng)該是哪些？如何有所為，有所不為？為發(fā)揮董事會作用，我們需要什么樣的人才擔(dān)任董事？董事的職責(zé)是哪些？為完成這些職責(zé)，董事需要具備什么樣的知識、經(jīng)驗和能力？為保證董事會和董事有效履行職責(zé)，我們應(yīng)如何建立項目評估程序、項目決策程序、智囊支持系統(tǒng)、董事選聘和任免程序等等一系列制度？董事會是否有效運作？董事是否稱職？是否有效履行職責(zé)？我們需要建立一套評價體系和評價
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