【正文】 們不是在自己的成就里找尋快樂(lè)，而是去別人的成就里品嘗痛苦，所以，他們自己的不幸和別人的幸福都會(huì)使他們痛苦萬(wàn)分。 “孤猿人”與“狼人”相比，不公缺少“自知”，而且缺乏“自信”，他們總是害怕別人優(yōu)于自己。出色的員工總能把自己美好的一面呈現(xiàn)給企業(yè)，讓企業(yè)因他的存在而倍增輝煌，而不是用海盜式的丑陋去為企業(yè)抹黑。 在職場(chǎng)上，無(wú)論你是高層管理者，還是普通職員，每個(gè)人都是企業(yè)的一面鏡子。 2022/10/23 Free Template from 40 不做“海盜人” 你的形象將決定別人對(duì)你的態(tài)度 。 優(yōu)秀的員工，能在努力戰(zhàn)勝困難的同時(shí)，培養(yǎng)出自己的自信、勇敢、堅(jiān)毅和越趨于完美和高尚的文明素養(yǎng)。 員工在職場(chǎng)上的每一個(gè)細(xì)微表現(xiàn)，都是親手在為自己雕像。 如果一個(gè)員工在做事時(shí)粗俗無(wú)禮、蠻橫霸道，絲毫不考慮別人的內(nèi)心感受，常把自己的快樂(lè)建成立在他人的痛苦之上，即便函他再有能力，那么他也絕不會(huì)成為出色的人，更不會(huì)做出什么偉大的成就。 特征三：粗魯、無(wú)禮充滿(mǎn)抵觸情觸情緒。 有以下特征的人找一個(gè)恰當(dāng)?shù)姆Q(chēng)謂 ——海盜人 特征一：不守時(shí)，無(wú)視他人的存在。他們常憑自己心情的好惡任意而為，根本不在乎他人的喜怒及尊嚴(yán)。否則，你也會(huì)像甲、乙兩個(gè)應(yīng)聘一樣，還是逃脫不了“白紙人”的命運(yùn)。這就給聰明的員工提供了一個(gè)大好的出色機(jī)會(huì)。 2022/10/23 Free Template from 36 做個(gè)資訊人 知己知彼，百戰(zhàn)不殆。另外，讓你大腦的注意力不要為資訊的膚淺的趣味性所誘惑，要對(duì)它們進(jìn)行深入的分析、思考和有效地發(fā)掘。而開(kāi)啟大門(mén)的手就是你那思考的大腦。而有的人僅僅憑借自己現(xiàn)有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)就妄下結(jié)論，而不是去積極主動(dòng)地廣泛搜集相關(guān)資訊，在博采眾長(zhǎng)的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，自然很難在世界 500強(qiáng)中生存。 在信息時(shí)代，資歷訊有如排天的巨浪，正以鋪天蓋地之勢(shì)席卷而來(lái)。他們對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是一無(wú)是處，一文不名。 像白紙一樣的人腦子里一片空白，他們對(duì)外界信息無(wú)動(dòng)于衷，他們不肯思考、不肯判斷、不肯分析 ,也不愿搜集、記憶有關(guān)信息，懶得理會(huì) “ 知己知彼、百戰(zhàn)百勝 ”這句名言。職場(chǎng)院上的人際關(guān)系就是一面鏡子，你怎樣對(duì)它，它也就怎樣對(duì)你。 競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系注定同事之間就如同相互磨擦和促進(jìn)的鏈條，它需要每個(gè)人用交流和溝通作潤(rùn)滑劑。因?yàn)橹挥谐ㄩ_(kāi)，里面才會(huì)是亮的。 世界每時(shí)每刻都在異彩紛呈，假如你永遠(yuǎn)把頭腦和四肢都縮在狹小的殼子里，那么精彩的世界注定與你無(wú)緣！ 2022/10/23 Free Template from 29 那不關(guān)你的事 不要任由壞情勢(shì)發(fā)展下去，那絕對(duì)關(guān)你的事 職場(chǎng)上許多壞情勢(shì)，其實(shí)完全可以通過(guò)真誠(chéng)的交流、坦誠(chéng)的溝通，致使細(xì)節(jié)上發(fā)生改變，從而扭轉(zhuǎn)整個(gè)局面。所以任何一家世界 500強(qiáng)企業(yè)都堅(jiān)決拒絕 “ 貝類(lèi)人 ” 。尤其是存在隔閡和誤解時(shí)，不是敞開(kāi)心扉、暢所欲言，而是把自己裝在悶葫蘆里，任煩惱在里面發(fā)酵，讓情勢(shì)惡劣下去。 在攜手并肩的職場(chǎng)上，那些與他人無(wú)來(lái)往的“ 貝類(lèi)人 ” 終將會(huì)發(fā)現(xiàn)，勇敢地把腦袋探出來(lái)透透氣，真誠(chéng)地和自己的同事交流一下彼此的內(nèi)心感受和工作心得，也許并不會(huì)因此而受到傷害，反而會(huì)極大的有利于自身的茁壯成長(zhǎng)。 2022/10/23 Free Template from 27 “ 貝類(lèi)人”的悲哀 永遠(yuǎn)縮在殼子里，只會(huì)因窒息而死！ 企業(yè)是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的集體，它需要每個(gè)員工都能配合默契，而珠聯(lián)璧合，相得益彰的局面是靠每個(gè)員工的有效溝通和善意的交流來(lái)完成的。 “ 你有了問(wèn)題是你的事，與我何干？我的事我自會(huì)藏在心里，干嗎和你交流？ ” 尤其是在公司遇到分歧、遭遇困難時(shí)，他們寧愿坐視情勢(shì)壞下去，也不愿把自己的意見(jiàn)說(shuō)出來(lái)。而這些，完全有可能成為你升職加薪的重要因素。從這個(gè)意義來(lái)說(shuō)，員工與公司唇齒相依、休戚相關(guān) ——企業(yè)是每個(gè)員工的企業(yè)！ “請(qǐng)你拉一下燈‘。但從另一個(gè)角度來(lái)講，只有企業(yè)存在，才有你工作的機(jī)會(huì)才有你鍛煉自己、施展才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。 同樣的道理，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，收入如果固定不變，而開(kāi)支減少的話(huà)，企業(yè)的利潤(rùn)會(huì)相對(duì)增加，也就相當(dāng)于增加了產(chǎn)量，提高了收入。 2022/10/23 Free Template from 24 老板都節(jié)儉，你有什么理由浪費(fèi) 當(dāng)你有浪費(fèi)的機(jī)會(huì)和借口時(shí)，請(qǐng)選看看老板椅子上的的那個(gè)人吧！ 世上有一筆簡(jiǎn)單的帳，簡(jiǎn)單得連小學(xué)生都會(huì)算：一個(gè)水池的現(xiàn)有水量等于流入的水量減去流出的水量。因此，世界 500強(qiáng)中的所有企業(yè)反而比一般中小企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)員工要養(yǎng)成節(jié)儉的良好習(xí)慣。 2022/10/23 Free Template from 23 絕不讓流水浪費(fèi)金錢(qián) 開(kāi)源固然重要，節(jié)流更不能等閑。 ? 像流水一樣花公司錢(qián)的員工，成本意識(shí)極差，他們總是無(wú)限制或任意地申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等，浪費(fèi)極大。這才是真正意義上的適應(yīng)，也是一個(gè)出色員工步入成功的正途。 適就是人生的一次長(zhǎng)途跋涉，但它卻沒(méi)有終點(diǎn)。當(dāng)然，職場(chǎng)的船廠(chǎng)也不可能永遠(yuǎn)停泊在一個(gè)地方等著你。每個(gè)身處其中的員工不能指望自己坐在這條船上悠然自得地垂下釣鉤，就等 “ 愿者上鉤 ” 。 職場(chǎng)不是風(fēng)平浪靜的港灣，也不是一場(chǎng)客客氣氣、推杯換盞的酒會(huì)。它是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的競(jìng)技場(chǎng)，對(duì)于不愿適應(yīng)變化的“恐龍人”，只能遺憾地說(shuō)聲：“拜拜！” 如果你不想成為物競(jìng)天擇的犧牲品，不愿遭到“適者生存”這一規(guī)律的無(wú)情淘汰，那么，請(qǐng)你隨時(shí)做好重新生進(jìn)化的心理準(zhǔn)備，去做一條順應(yīng)環(huán)境變化的變色龍吧！因?yàn)槟遣攀悄愕恼嬲雎?。嚴(yán)格地說(shuō)，一個(gè)人適應(yīng)能力的強(qiáng)與弱，是能否獲得成功的關(guān)鍵?？铸垳缃^了，只剩下寂寞冰冷的化石，“恐龍人”的命運(yùn)又將如何 ？ 2022/10/23 Free Template from 19 “恐龍人”的命運(yùn) 無(wú)法適就職場(chǎng)規(guī)則的人，職場(chǎng)也終將拋棄他。 ? 職場(chǎng)中的“恐龍人”‘一有變化就驚慌失措不能承受。 2022/10/23 Free Template from 18 堅(jiān)決不用的第三種人： 缺乏適應(yīng)力的恐龍 ? 恐龍龐大而兇悍，曾經(jīng)統(tǒng)治整個(gè)地球，但恐龍卻有一個(gè)致命的弱點(diǎn) ——向?qū)Хm應(yīng)力。 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，每個(gè)成功的管理者都希望自己的員工是一個(gè)以全局利益為重的合作之人，能用雙贏(yíng)思惟去為企業(yè)贏(yíng)來(lái)更多更好的商機(jī)。 2022/10/23 Free Template from 17 “ 狼人”不知道共贏(yíng) 利益在共享時(shí)最有機(jī)會(huì)捕獲 如果一個(gè)員只顧自己的工作，除此之外哪怕是舉手之勞的付出也不肯，那么，這樣的員工很難有更長(zhǎng)足的進(jìn)步。因此，每個(gè)員工都必須為企業(yè)的成功負(fù)起責(zé)任。 ” 出色的員工都明白一個(gè)最簡(jiǎn)單的做人道理 :合作則兩利 ,分裂則兩敗 . 2022/10/23 Free Template from 16 一個(gè)企業(yè)的成功 ,完全有賴(lài)于所有組成人員的成功協(xié)作 .而每個(gè)員工的出色合作 ,都將為整個(gè)企業(yè)的輝煌增添絢爛的色彩 。 微軟公司總裁比爾 而力的分散不但不會(huì)射中目標(biāo)，還很有可能會(huì)誤傷或自傷，這有多么可怕！因此，那些以自我為中心，不接受他人意見(jiàn)剛愎自用的“狼人”終將被企業(yè)排除在外。 如果說(shuō)“鸚鵡人”的毫無(wú)創(chuàng)意只是一種自誤或使企業(yè)缺少生機(jī)的許可，那么，不喜歡與同事友善合作，只顧自己天馬行空、獨(dú)來(lái)獨(dú)往的荒野之狼，則遠(yuǎn)不止這么簡(jiǎn)單了，剛愎自用、臵團(tuán)隊(duì)整體利益和規(guī)劃于不顧的“狼人”，常常會(huì)引發(fā)地些觸目驚心的后果；企業(yè)“航母”會(huì)因他們這樣的“冰山一角”而轉(zhuǎn)舵或改變航線(xiàn)，稍一疏忽就會(huì)像“泰坦尼克號(hào)”一樣悲壯地沉沒(méi)！ 2022/10/23 Free Template from 14 企業(yè)是一艘巨大的“航母”，這艘母”能否朝著企業(yè)的預(yù)定目標(biāo)挺起進(jìn)，實(shí)在有賴(lài)于全體員工的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)與合作?！袄侨恕倍加行┠苣?，正是這點(diǎn)能耐使他們狂妄地認(rèn)為可以不要?jiǎng)e人的支持而包打