【摘要】23理由是:本課程是根據(jù)超過(guò)三十年對(duì)杰出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的研究而編寫(xiě)的。多年來(lái),本課程先后被數(shù)以千計(jì)的機(jī)構(gòu)采用過(guò),這些機(jī)構(gòu)遍及各行各業(yè),截止2023年,《財(cái)富》500強(qiáng)中有486家也是個(gè)課程的忠實(shí)用戶,更是美國(guó)前125家制造業(yè)企業(yè)和前125家服務(wù)業(yè)企業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)的經(jīng)典教材。而且這套最新版的銷(xiāo)售培訓(xùn)(SellingSkills)在20
2025-01-15 20:21
【摘要】23理由是:本課程是根據(jù)超過(guò)三十年對(duì)杰出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的研究而編寫(xiě)的。多年來(lái),本課程先后被數(shù)以千計(jì)的機(jī)構(gòu)采用過(guò),這些機(jī)構(gòu)遍及各行各業(yè),截止2023年,《財(cái)富》500強(qiáng)中有486家也是個(gè)課程的忠實(shí)用戶,更是美國(guó)前125家制造業(yè)企業(yè)和前125家服務(wù)業(yè)企業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)的經(jīng)典教材。而且這套最新版的銷(xiāo)售培訓(xùn)(SellingSkill
2025-02-03 20:14
【摘要】專(zhuān)業(yè)談判技巧培訓(xùn)世界500強(qiáng)頂級(jí)大額采購(gòu)談判技巧培訓(xùn)你對(duì)談判的了解??說(shuō)明對(duì)談判的認(rèn)識(shí)。?分享過(guò)去你曾經(jīng)歷過(guò)成功的談判經(jīng)驗(yàn),說(shuō)明為何會(huì)成功?如果希望下次更完美,你會(huì)怎么做??分享過(guò)去你曾經(jīng)歷過(guò)失敗的談判經(jīng)驗(yàn),說(shuō)明為何會(huì)失?。咳绻M麓文艹晒?,你會(huì)怎么做??小組學(xué)習(xí)的目標(biāo)?上課的公約?在研討會(huì)上,請(qǐng)不要吸
2025-03-13 15:14
【摘要】世界500強(qiáng)招聘體系技巧及流程[51頁(yè)WORD]目錄引言第1章準(zhǔn)備面試.5.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17第2章進(jìn)行面試.18.18.19.21.22.25.27第3章分析面試結(jié)果.28.28.29.30.
2025-04-21 02:39
2025-06-29 01:34
【摘要】世界500強(qiáng)招聘體系技巧及流程[51頁(yè)WORD]目錄引言第1章準(zhǔn)備面試.5.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17第2章進(jìn)行面試.18.18.19.21.22.25.
2025-04-23 03:03
【摘要】提升你作為財(cái)務(wù)人員的競(jìng)爭(zhēng)力如果你與傳統(tǒng)或普通的財(cái)務(wù)人員一樣,僅僅只會(huì)記賬或做帳,而你不能用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)幫助你的老板分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況:哪些產(chǎn)品有利、哪些業(yè)務(wù)潛力巨大、什么部門(mén)低效率、哪個(gè)項(xiàng)目該淘汰……并定期提出企業(yè)價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)思路建議,你將失去競(jìng)爭(zhēng)力。原因有三:1、你不夠老;2、你老了但有沒(méi)年輕人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng);3、你有了這些技能后你的老板會(huì)
2025-01-16 04:05
【摘要】大店銷(xiāo)售管理前言我們的業(yè)務(wù)以及供應(yīng)商的業(yè)務(wù)全球化程度在與日俱增,運(yùn)營(yíng)環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈,這使得我們有必要持續(xù)地重新審視和重新確定采購(gòu)在我們組織內(nèi)的作用。為達(dá)到我們的業(yè)務(wù)目標(biāo),同時(shí)保證產(chǎn)品達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)爭(zhēng)力以及提高財(cái)務(wù)上的利潤(rùn)率,我們需要把采購(gòu)?fù)耆系焦静呗灾校虼爽F(xiàn)在就必須認(rèn)識(shí)到采購(gòu)是一個(gè)集團(tuán)的職能,而不是僅限于某個(gè)市場(chǎng)或某一業(yè)務(wù)的職
2025-05-06 22:26
2025-03-13 15:20
【摘要】一線員工離職流程及處理技巧人力資源部劉念?離職類(lèi)型:?1、主動(dòng)離職?2、自動(dòng)離職?3、違紀(jì)辭退員工離職類(lèi)型員工關(guān)系處理中有一個(gè)很重要的工作就是離職處理,而一線員工的離職原因很多,為了既能規(guī)范員工的離職流程,妥善處理好員工離職,又能收集到員工離職的真
2025-05-19 05:52
【摘要】沃爾瑪英國(guó)石油??松梨谑澜?00強(qiáng)最重視的員工能力我們的目標(biāo)是什么?1、我們必須清楚自己愿意在什么樣的企業(yè)工作;2、我們必須清楚自己需要付出什么樣的努力;3、我們還需要掌握一些技巧和方法,獲得招聘者的信任,讓他們確信我們就是最優(yōu)秀的人選。世界500
2025-05-19 05:54
【摘要】《風(fēng)靡世界500強(qiáng)的思維訓(xùn)練題》企業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)蘇珊下午茶--忙里偷個(gè)閑,咱們來(lái)開(kāi)拓下思維吧!觀察3、3、8、8這一組數(shù)字,在不改變數(shù)字順序的前提下,加入運(yùn)算符號(hào),將這些數(shù)字組成一個(gè)算式,使運(yùn)算結(jié)果等于27。觀察數(shù)字(3+3÷8)×8=27分辨硬幣杰瑞站在桌子前,為難地搓著手。杰瑞的一幫朋
2025-01-26 13:05
2025-01-16 04:23
【摘要】提升你的競(jìng)爭(zhēng)力以優(yōu)質(zhì)益生菌為媒介,傳播智慧的生活方式。廣州金能生物科技有限公司提升你的競(jìng)爭(zhēng)力你的競(jìng)爭(zhēng)力你占有的資源多少是一個(gè)重要指標(biāo)!晉升的三個(gè)不可或缺的條件這些資源中,權(quán)力是其中重要的一項(xiàng)1、你的本職工作業(yè)績(jī)優(yōu)良如果你的本職工作業(yè)
2025-05-20 04:37
【摘要】12?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應(yīng)用?GE管理方法的基本機(jī)制及其運(yùn)作?GE管理方法的主要工具和手段?SessionI戰(zhàn)略策劃?SessionII財(cái)務(wù)管理?SessionC人力資源管理?Workout群策群力?6Sigma質(zhì)
2025-01-16 23:44