[經(jīng)濟管理]楊莊煤礦20xx年工資結(jié)算及內(nèi)部分配管理辦法-文庫吧資料
2024-11-21 23:25本頁面
【正文】 因礦結(jié)構(gòu)性調(diào)整造成人員增減的不在此列。 100。 ⑴當月滿意度考核得分 95分及以上，全額支付市場化工資。后勤系統(tǒng)考核標準另行制定。 ⑶月度考核得分加權(quán)計算。每月至少抽查一次。 具體考核由礦文明委負責(zé)，采 用隨機抽查、月末定期檢查和調(diào)查問卷相結(jié)合的方式，每月為一個考核周期。 滿意度考核以班組為單元。定員內(nèi)人員崗績工資按 崗位系數(shù) 900元的標準執(zhí)行。具體考核細則另行制定。 其他地面、機關(guān)單位 實行部門勞務(wù)工資總額收購制。 武?？? 礦對專武干事、金庫保管員、監(jiān)控、門衛(wèi)崗位人員，實行規(guī) 13 定崗位工資收購；其余人 員的市場化工資，一律從糾正不文明行為、防火防盜、治安綜合治理等服務(wù)項目中掙取。 ⑵安 全 信息站信息員 的 市場化工資，由礦每天 按 3個 崗位 進行 收購。 安監(jiān)處 ⑴安監(jiān)處專職安監(jiān)員及管技人員實行市場化工資（含下井津貼、夜班津貼、班中餐）全額切除，以 人的不安全行為和管理的缺陷掙取勞務(wù)工資 。 煤管科 市場化工資全額切除，實行煤炭銷售 收入 計提工資制。 12 ⑶支護車間：根據(jù)當月工字鋼、 U 型鋼、單體、鉸接頂梁、鐵 (塑 )鞋等支護品的加工、修理數(shù)量，依照《楊莊煤礦 2020 年內(nèi)部市場化價格體系》勞務(wù)單價，進行月度勞務(wù)工資結(jié)算。 ⑵機修車間 (機廠 )： 礦每月由工資科依據(jù)機電科、物管科、經(jīng)管科出具的驗收單及綜合考核結(jié)果，按照礦核定的勞務(wù)價格標準結(jié)算勞務(wù)費用。 ⑴綜采維修車間： 綜采綜掘設(shè)備及配件管理 6 個固定崗位，實行固定崗位工資收購。以設(shè)備維修、自制加工及外出勞務(wù)等服務(wù)項目，掙取市場勞務(wù)費用作為工資。 ⑶鉆探抽放隊 除按現(xiàn)有固定崗位核定的崗位人員，實行固定崗位工資收購?fù)猓溆嘁宦?按單項工程承包協(xié)議，從被服務(wù)單位或礦掙取勞務(wù)工資。 ⑵通風(fēng)監(jiān)測隊 為礦提供的通風(fēng)、測氣、瓦斯管理、封閉等工作，由礦每月按核定的固定崗位人數(shù)實行崗位工資收購，支付崗績計時勞務(wù)工資；為采掘包干區(qū)域內(nèi)提供通風(fēng)、測氣、瓦斯管理、封閉、防塵、風(fēng)水管路工程等委托服務(wù)工作的，由采掘區(qū)隊負責(zé)工程驗收、考核、支付市場勞務(wù)工資，實行鏈式結(jié)算。 11 ② 火工品管理工： 礦按現(xiàn)有崗位需求核定崗位人員，實行固定崗位工資收購。 單項工程工資的結(jié)算，按照勞務(wù)工程量，依照《楊莊煤礦 2020年內(nèi)部市場勞務(wù)價格體系》或單項工程承包協(xié)議執(zhí)行。經(jīng)核定后的收購崗位執(zhí)行“增人不增資，減人不減資”政策。 通風(fēng)區(qū) 通風(fēng)區(qū)為礦和采掘單位提供通風(fēng)安全生產(chǎn)保障服務(wù)，掙取礦及采掘市場勞務(wù)工資。運輸區(qū)為誰運送物資，向誰掙取運輸費。 ⑵市場勞務(wù)工資的結(jié)算： 按 礦 車皮運輸市場化相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 運輸區(qū) 運輸區(qū)向礦和采掘及其他井下單位提供物資運輸、乘人車服務(wù)等， 10 礦及被服務(wù)單位向運輸區(qū)支付運輸費用。 ⑶供電隊 礦按現(xiàn)有崗位需求核定崗位人員，實行固定崗位工資收購。 ②從事隸屬采掘包干區(qū)域范圍內(nèi)的安裝 (拆除 )或其他單項工程量，由采掘區(qū)隊負責(zé)工程監(jiān)管、驗收，并 按礦統(tǒng)一價格支付勞務(wù)工資。 系統(tǒng) 名稱 核定人員 噸煤價格 (元 /噸 ) 備注 主暗斜井 14 各系統(tǒng)煤量價格測算基礎(chǔ)中已包括掘進煤巷后運機械化煤量及修護煤巷煤量。 單項工程工資的結(jié)算納入勞務(wù)市場，按照勞務(wù)工程量或服務(wù)工作 9 量，依照《楊莊煤礦 2020年內(nèi)部市場勞務(wù)價格體系》或單項工程承包協(xié)議執(zhí)行。 對部分不便計量考核的固定崗位（工種）人員，實行崗位收購工資結(jié)算，并對收購崗位實行每月一核定。富余人 員的工資從單項工程中掙取。 ⑵保運 (車間 )隊： 礦按現(xiàn)有崗位需求核定崗位人員，實行固定崗位工資收購。礦對固定崗位收購工資，實行每月一核定，根據(jù)崗位的變更（增減）動態(tài)管理，經(jīng)核 定后的收購崗位 “增人不增資，減人不減資”；礦對市場勞務(wù)工資，按照勞務(wù)工程量或服務(wù)工作量，依照《楊莊煤礦 2020年內(nèi)部市場勞務(wù)價格體系》或單項工程承包協(xié)議進行結(jié)算。管理費價格納入礦市場化勞務(wù)價格體系。 8 機電科 電管隊： 按現(xiàn)有崗位需求核定崗位人員，實行固定崗位工資收購。 ⑵向礦提供一般巷修、 斜巷清理、清挖水倉、峒室施工等一般工程，按礦內(nèi)部市場化 勞務(wù)價格總承包結(jié)算。 修護區(qū) ⑴對巷道大修工程，根據(jù)大修工程量、勞務(wù)價格價進行工程立項，勞務(wù)承包。 采煤預(yù)備區(qū) ⑴ 從事工作面安裝、拆除、改造時，要簽訂工程承包合同，按合同結(jié)算勞務(wù)工資；從事其它單項工程或工作面原煤生產(chǎn)時，依照礦勞務(wù)價格體系中的勞務(wù)工資單價和當月實際工程量（產(chǎn)量）進行勞務(wù)工資結(jié)算。 ⑴礦對無量可計、不便考核的固定崗位人員，實行固定崗位勞務(wù)工資收購工資結(jié)算，增人不增資，減人不減資； ⑵對有量可計、便于考核的單項工程或崗位（工種）人員，按照《楊莊煤礦 2020年內(nèi)部市場勞務(wù)價格體系》中的價格，實行內(nèi)部市場化勞務(wù)工資結(jié)算，形成產(chǎn)品服務(wù)市場。 7 ㈡井下輔助單位 輔助單位市場化工資實行內(nèi)部市場化運作， 工資結(jié)算采取鏈式結(jié)算和直接結(jié)算兩種形式。 生產(chǎn)部技術(shù)科負責(zé)界定采掘工作面 (頭 )包干范圍，確定勞務(wù)服務(wù)項目價格，服務(wù)單位按照礦內(nèi)部市場統(tǒng)一勞務(wù)價格向采掘區(qū)隊掙取勞 務(wù)工資。 采掘區(qū)隊屬地管理的機電維修工、綜防管子工、下料回收工等輔助工 的工資，按崗績標準核入產(chǎn)品價格中統(tǒng)一結(jié)算，由 單位按三、四級市場價格考核支付。質(zhì)量標準化、安全效果考核工資＋單項工程承包工資177。 (影響工資支 付標準，詳見礦 2020 年勞務(wù)價格體系 )。 ⑵對于不便考核計量的采掘工作面搬家倒面或因礦原因不能正常生產(chǎn)另安排工作的，支付影響工資。 項目 考核內(nèi)容 考核標準 備注 6 質(zhì)量標準化 當月質(zhì)量標準化檢查結(jié)果與采掘區(qū)隊月度
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