[經(jīng)濟(jì)管理]楊莊煤礦20xx年工資結(jié)算及內(nèi)部分配管理辦法-在線瀏覽
2025-01-16 23:25本頁面
【正文】 發(fā)放辦法 ① 采掘、輔助單位職工的班中餐按標(biāo)準(zhǔn)納入產(chǎn)品 (勞務(wù) )價格中進(jìn)行結(jié)算，由單位根據(jù)個人當(dāng)月實際出勤自主分配。 ③職工享受法定節(jié)假日和其他假期期間不享受班中餐。 ⑤ 職工因工負(fù)傷住院治療期間和職工 療休養(yǎng)期間，不執(zhí)行班中餐。 ⑵班隊長津貼、 中高級工技能津貼、 技師津貼，按礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。從 2020年元月 1日起，與帶薪假工資待遇計算有關(guān)的固定工資標(biāo)準(zhǔn)，由 680元調(diào)整為 800元。否則，不予 支付加班工資。公休日加班的，支付 200%的基本工資。 300%； ②公休日工資標(biāo)準(zhǔn)＝（固定工資 800 元崗位系數(shù)）247。 交通費： 按在冊職工每人每月按 15元標(biāo)準(zhǔn)考核支付。 實行采 掘崗績工資 (900元崗位系數(shù) )除去安全工資后 連同下井津貼、夜班津貼、班中餐全部納入采掘產(chǎn)品 (勞務(wù) )價格，進(jìn)行產(chǎn)品內(nèi)部市場化工資結(jié)算。如：原煤產(chǎn)量、成巷進(jìn)尺，單項工程等，通過考核、驗收計量，按照《采掘內(nèi)部市場勞務(wù)價格體系》對應(yīng)的產(chǎn)品價格，進(jìn)行市場化收購工資結(jié)算。掘進(jìn)總承包工程完工后，經(jīng)驗收評為優(yōu)良品的，決算時礦給予適當(dāng)獎勵。單項工程嚴(yán)格按照《楊莊煤礦單項工程管理辦法》規(guī)定執(zhí)行， 正常生產(chǎn)的采掘工作面包干范圍內(nèi)，不再支付單項工程費用。炮采工作面初放期間，產(chǎn)品價格提高 40%。 采掘產(chǎn)品市場收購工資總額 當(dāng)月預(yù)支的采掘產(chǎn)品收購工資總額＝產(chǎn)品綜合單價工資177。其他獎罰。 勞務(wù)輸出四大輔助單位的服務(wù)工資核入采掘區(qū)隊工資總額，實行鏈?zhǔn)浇Y(jié)算。如 :放炮、測氣、綜合防塵、鉆探工程、物資供應(yīng)、采區(qū)軌道修理、設(shè)備安裝、拆除、維修等。結(jié)算方法主要有：單項工程、勞務(wù)輸出服務(wù)結(jié)算、固定崗位收購結(jié)算三種。 其 中，下井津貼、夜班津貼、班中餐按照崗位標(biāo)準(zhǔn)納入勞務(wù)價格一并考核，進(jìn)入月度市場化工資結(jié)算總額。 ⑵從事綜采或炮采工作面生產(chǎn)或試生產(chǎn)期間的工資支付，按采煤生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)品市場化工資結(jié)算辦法執(zhí)行。 礦根據(jù)實際修護(hù)量和單項工程承包協(xié)議結(jié)算勞務(wù)工 資。 ⑶對于條件復(fù)雜、工作量不確定的工程 ，比照巖（煤）進(jìn)尺單價進(jìn)行 結(jié)算。富余 人員的工資從糾正礦不安全供電行為和檢查不完好機(jī)電設(shè)備的管理費中掙取。 保運一區(qū) 保運一區(qū) 向礦提供準(zhǔn)時完好的服務(wù)，礦按規(guī)定核定固定崗位收購工資和市場勞務(wù)工資。 ⑴機(jī)電安裝隊： 根據(jù)提供的工程安裝或 工程 拆除的市場勞務(wù) (服務(wù) )量，按《楊莊煤礦 2020年內(nèi)部市場化勞務(wù)價格體系》進(jìn)行勞務(wù)工資結(jié)算。其中，主井系統(tǒng) 人員工資按照原煤提升量、提 升價格 結(jié)算 ，其中保運車間按 元 /噸 ，同時與塊煤揀出量掛鉤考核，運轉(zhuǎn)隊按 /噸。 保運 二 區(qū) 通過向礦和采掘單位提供優(yōu)質(zhì)保運轉(zhuǎn)服務(wù)（如開車、維修、安裝、回收等），掙取礦及采掘單位市場勞務(wù)工資。經(jīng)核定后的收購崗位執(zhí)行“增人不增資，減人不減資”政策。 ⑴采煤機(jī)械化隊 礦分系統(tǒng)核定崗位人員及基礎(chǔ)工資，按被服務(wù)系統(tǒng)皮帶煤量價格進(jìn)行結(jié)算。 320 27 Ⅳ 2 27 Ⅲ 64 14 WⅢ 51 23 ⑵采掘安裝隊 ①為采掘工作面接替進(jìn)行安裝、拆除、回收工作，按照礦內(nèi)部市場價格體系中規(guī)定的勞務(wù)單價，由礦根據(jù)實際完成的工作量結(jié)算勞務(wù)工資。 ③采掘安裝隊計件勞務(wù)工資價格，詳見《楊莊礦 2020年 內(nèi)部市場化勞務(wù)價格體系》。 富余人員的工資從單項工程中掙取。 ⑴對部分不便計量考核的固定崗位（工種）人員實行崗位收購工資結(jié)算，并對收購崗位實行每月一核定，經(jīng)核定后的收購崗位執(zhí)行“增人不增資，減人不減資”政策。 根據(jù) 年度 各單位使用的礦車總數(shù)（包括采煤區(qū)運煤車量、掘進(jìn)進(jìn)尺及巷修的排矸排煤車運量、井下材料車量、各類機(jī)電設(shè)備車量等），制訂礦車使用指導(dǎo)價格 ，即 33 元 /車 ，每月 按量 結(jié)算運輸費用。單項工程費用的結(jié)算依照《楊莊煤礦 2020年內(nèi)部市場勞務(wù)價格體系》和《單項工程承包協(xié)議》結(jié)算，一并納入運輸區(qū)月度應(yīng)得市場勞務(wù)工資總額。對不便計量考核的崗位（工種）人員，實行崗位收購工資結(jié)算，并對收購崗位實行每月一核 定。 為采掘單位提供放炮、測氣、瓦斯鉆孔等服務(wù)，采取鏈?zhǔn)浇Y(jié)算的方式，由采掘單位負(fù)責(zé)考核驗收，并依照礦內(nèi)部市場勞務(wù)價格和服務(wù)量，及時向通風(fēng)區(qū)結(jié)算勞務(wù)工資。 ⑴ 放炮隊 ①放炮員向采掘區(qū)隊提供放炮服務(wù)，采掘單位以勞務(wù)票的結(jié)算形式進(jìn)行內(nèi)部交易，支付其勞動報酬。 富余人員的工資從單項工程 中掙取。富余人員的工資從單項工程中掙取。 ㈢地面及機(jī)關(guān)單位 機(jī)電維修區(qū) 機(jī)電維修區(qū)實施市場化工資全部切除 。職工工資＝勞務(wù)費用＋年功工資＋其他津貼補(bǔ)助。其他崗位人員 在綜采正常生產(chǎn)的期間，市場化工資納入機(jī)修車間考核結(jié)算；在采煤準(zhǔn)備區(qū)從事綜采安裝、拆除期間，市場化工資納入工程費用考核結(jié)算。具體加工修理價格詳見 《楊莊煤礦 2020 年內(nèi)部市場化價格體系》。 ⑷ 機(jī)電維修區(qū)在不影響礦綜采綜掘設(shè)備維修、單體 支架維修以及支護(hù)品加工 的同時，要積極承攬新區(qū)安裝拆除、設(shè)備和單體支架維修、加工等工程，積極對外創(chuàng)收，礦按照創(chuàng)收額適當(dāng)?shù)谋壤嬏岐剟睢?以 現(xiàn)有崗位人員的崗績工資、井下津貼、夜班津貼、班中餐為基礎(chǔ)，按 年煤炭銷售 量 195 萬 噸，銷售收入 億元為考核目標(biāo)，按 元 /萬元計提工資。勞務(wù)價格詳見《楊莊煤礦 2020 年安全信息市場化價格手冊》。 物管科 礦對 物管科鋸房人員實行加工費用提取工資制，其余人員勞務(wù)工資按照超市銷售額元 /萬元提取。具體辦法另行制定。其中，核定人員按崗績工資（崗位系數(shù) 900 元）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收購 ，進(jìn)行內(nèi)部市場化運作，并以服務(wù)質(zhì)量滿意度考核結(jié)果結(jié)算。 ㈣后勤單位 后勤單位按崗位核定人員。工資分配實行 內(nèi)部市場化運作，與服務(wù)質(zhì)量滿意度掛鉤考核。 考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定。 ⑴ 隨機(jī)抽查依據(jù)滿意度考核標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場打出滿意度考核分?jǐn)?shù)，標(biāo)準(zhǔn)分為 10
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