【正文】 4 辦公用品的領(lǐng)取和發(fā)放 5 總經(jīng)理辦公室 辦公設(shè)備的申請領(lǐng)發(fā)、建帳及保管等 6 會議室管理及會議服務(wù) 7 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 五、 崗位權(quán)限和責(zé)任 主要權(quán)力 1 對本部門工作的建議權(quán) 主要責(zé)任 1 對服務(wù)質(zhì)量負責(zé) 六、 工作關(guān)系 部門內(nèi) 在 總經(jīng)理辦公室主任 （副主任）的領(lǐng)導(dǎo)下工作 部門間 為各部門使用會議室等提供服務(wù) 公司外 無 七、 任職資格要求 緯度 要求 學(xué)歷要求 中專及以上學(xué)歷 總經(jīng)理辦公室主任（副主任） 內(nèi)勤 29 專業(yè)要求 不限 知識要求 熟悉 公司 日常行政工作流程 技術(shù)等級（工作證書） 無 經(jīng)驗要求 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等） 具有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強，工作認(rèn)真細致，了解 相關(guān) 辦 公設(shè)備的操作 30 . 總經(jīng)理辦公室 保衛(wèi)干事 崗位說明書 一、 崗位基本信息 崗位名稱 總經(jīng)理辦公室 保衛(wèi)干事 編號 所屬部門 總經(jīng)理辦公室 直屬上級崗位 總經(jīng)理辦公室主任 （副主任） 直接下級 崗位及人數(shù) 無 二、 崗位設(shè)置的目的 保衛(wèi) 公司 和員工的人身、財產(chǎn)安全，做好內(nèi)保、消防安全工作 三、 在組織中的位置 四、 崗位職責(zé)及衡量指標(biāo) 重要性 工作職責(zé)內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 根據(jù) 公司 有關(guān)規(guī)章制度制訂內(nèi)保、防火消防工作實施細則，經(jīng)批準(zhǔn)后實施 2 制訂警衛(wèi)計劃，安排警衛(wèi)力量，保衛(wèi) 公司 治安環(huán)境 3 維護 安全保衛(wèi)設(shè)施，預(yù)防盜竊、破壞活動 4 嚴(yán)格執(zhí)行出入 公司 管理制度，負責(zé)對車輛、人員、物品出入 公司 進行檢查 5 定期檢查 公司 的防火安全情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患限期整改 6 及時處理、上報各種突發(fā)性、災(zāi)害性事件，維持秩序，保護現(xiàn) 場 7 建立 公司 安全保衛(wèi)、防火工作檔案，負責(zé)本部門文件、記錄、檔案等資料的保管和定期歸檔工作 8 負責(zé)落實公安機關(guān)要求的統(tǒng)計、上報 9 按國家及 公司 相關(guān)管理制度要求辦理出門證、邊境、特區(qū)通行證等工作 10 搞好 公司內(nèi) 安全消防、人防工程、法制的宣傳教育、檢查、制度落實 11 保持與公安機關(guān)的保持固定密切的聯(lián)系 12 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 五、 崗位權(quán)限和責(zé)任 主要權(quán)力 1 對治安、消防等管理規(guī)定的實施有監(jiān)督檢查權(quán)； 總經(jīng)理辦公室主任（副主任） 保衛(wèi)干事 31 2 對 公司 各部門的安全、消防狀況有監(jiān)督檢查權(quán) 3 對進出 公司 的人員、物資有檢查權(quán) 主要責(zé)任 1 對 公司內(nèi) 財產(chǎn)出現(xiàn)被盜、失火等安全問題負責(zé) 2 對員工在 公司內(nèi) 的人身安全負責(zé) 六、 工作關(guān)系 部門內(nèi) 在 總經(jīng)理辦公室主任 （副主任）的領(lǐng)導(dǎo)下工作 部門間 指導(dǎo)各部門做好防火、防盜工作 公司外 與上級單位相關(guān)部門、地方公安機關(guān)等保持工作聯(lián)系 七、 任職 資格要求 緯度 要求 學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷 專業(yè)要求 專業(yè)不限 知識要求 熟悉安全防范、消防等知識 技術(shù)等級（工作證書） 無 經(jīng)驗要求 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等） 具有一定的組織管理、指揮能力和危機處理能力，具有良好的身體素質(zhì)，做事果斷，應(yīng)變能力強 ，責(zé)任心強 32 . 總經(jīng)理辦公室 房改崗位說明書 一、 崗位基本信息 崗位名稱 總經(jīng)理辦公室 房改 編號 所屬部門 總經(jīng)理辦公室 直屬上級崗位 總經(jīng)理辦公室主任 （副主任） 直接下級 崗位及人數(shù) 無 二、 崗位設(shè)置的目的 房改相關(guān) 事務(wù)的處理 三、 在組織中的位置 四、 崗位職責(zé)及衡量指標(biāo) 重要性 工作職責(zé)內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 全 公司 住房制度改革方案的制定 2 全 公司 職 工住房分配 貨幣 化 辦 法的制定及 實 施 3 負責(zé) 與 上級 主管 部門 有 關(guān) 房地 產(chǎn) 管理、制度改革等工作的 協(xié)調(diào) 4 負責(zé) 與 當(dāng) 地政府房改 部門 、房管局、 國 土局有 關(guān) 工作的 協(xié)調(diào) 5 負責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營 方案研究及具體 經(jīng)營項 目的 實 施工作 6 其他房改相關(guān)的事務(wù) 7 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 五、 崗位權(quán)限和責(zé)任 主要權(quán)力 1 對房改工作的執(zhí)行權(quán) 主要責(zé)任 1 對所負責(zé)的工作質(zhì)量負責(zé) 六、 工作關(guān)系 部門內(nèi) 在 總經(jīng)理辦公室主任 （副主任）的領(lǐng)導(dǎo)下工作 部門間 與 公司 相關(guān)職能部門保持工作聯(lián)系，為 公司 相關(guān)人員提供服務(wù) 公司外 與上級主管單位、相關(guān)政府部門保持工作聯(lián)系 七、 任職資格要求 緯度 要求 總經(jīng)理辦公室主任（副主任） 房改 33 學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷 專業(yè)要求。 5 二．公司 領(lǐng)導(dǎo)管理崗位說明書 . 總經(jīng)理 崗位說明書 一、 崗位基本信息 崗位名稱 總經(jīng)理 編號 所屬部門 直屬上級崗位 董事會 直接下級崗 位及人數(shù) 根據(jù)公司 領(lǐng)導(dǎo)分工決定 二、 崗位設(shè)置的目的 全面負責(zé)集團公司 的經(jīng)營管理和重大決策的組織實施 三、 在組織中的位置 四、 崗位職責(zé)及衡量指標(biāo) 重要性 工作職責(zé)內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 作為企業(yè)法人全面負責(zé)集團公司 及其下屬單位的經(jīng)營管理 2 組織制定、批準(zhǔn)實施或報批報審企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略、重大經(jīng) 營決策、重大資產(chǎn)重組方案和重大投融資計劃 3 組織制定、報審或批準(zhǔn) 實施年度經(jīng)營計劃、生產(chǎn)計劃、財務(wù)預(yù)決算方案、企業(yè)利潤分配方案以及年度目標(biāo)責(zé)任考核和獎懲方案 4 組織研究決定及協(xié)助解決重點工程項目和生產(chǎn)中的重大事項和 重大問題 5 組織制定和批準(zhǔn)實施企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方 案以及企業(yè)重要規(guī)章制度 6 組織制定和報審 公司 薪酬分配、員工福利等重大改革方案 7 代表企業(yè)加強與建總、相關(guān)上級主管部門、政府機構(gòu)以及重大 客戶的聯(lián)絡(luò)公關(guān)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境 8 作為企業(yè)法人代表企業(yè)簽署重大合同和協(xié)議 9 領(lǐng)導(dǎo)實施企業(yè)審計、監(jiān)察、安全工作 10 簽發(fā) 企業(yè)行政、經(jīng)營、財務(wù)和人力資源等重要文件 11 根據(jù)建總授權(quán)的其他重大經(jīng)營事務(wù) 五、 崗位權(quán)限和責(zé)任 主要權(quán)力 財務(wù)部 人力資源部 企業(yè)管理部 總經(jīng)理辦公室 總經(jīng)理 副職領(lǐng)導(dǎo) 書記 ... 6 1 對 公司 重大經(jīng)營決策的提議權(quán)或總體組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策權(quán) 2 對 公司 重大合同協(xié)議的簽署權(quán) 3 對 公司 重要規(guī)章制度的批準(zhǔn)權(quán) 4 對 公司 審計監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)實施權(quán) 5 在預(yù)算控制的前提下，對分管業(yè)務(wù)和部門標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)各種開支費用的審批權(quán) 6 對 公司 各部門目標(biāo)執(zhí)行的監(jiān)督考核權(quán) 7 對 公司 中層管理人員的監(jiān)督、考核權(quán)及任用、調(diào)配的建議權(quán) 8 對 公司 副職領(lǐng)導(dǎo)的提議權(quán) 9 對實業(yè)公司高層人員任命的 否決權(quán) 主要責(zé)任 1 對 公司 全面經(jīng)營決策和經(jīng)營結(jié)果全面負責(zé) 2 對所審批開支是否符合規(guī)定負責(zé) 3 對 公司 重大合同協(xié)議簽署結(jié)果負責(zé) 4 對各項考核的公正性和準(zhǔn)確性負責(zé) 5 對各項提議、建議的合理性負責(zé) 六、 工作關(guān)系 公司 內(nèi) 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào) 公司 副職領(lǐng)導(dǎo)及分管部門中層管理人員的工作，與黨委書記就企業(yè)重大事務(wù)保持工作溝通和密切協(xié)作 公司 外 與建總和相關(guān)政府機構(gòu)及其它相關(guān)單位保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào) 七、 任職資格要求（僅為建議，具體由建總決定） 緯度 要求 學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)要求 不限 知識要 求 熟悉國內(nèi)國際行業(yè)狀況，深諳企業(yè)管理和運作規(guī)律，熟悉專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)流程 技術(shù)等級（工作證書） 中級職稱以上 經(jīng)驗要求 10年以上管理經(jīng)驗，其中 5年以上高層管理經(jīng)驗 其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等） 具有很強的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行能力 7 . 黨委書記崗位說明書 一、 崗位基本信息 崗位名稱 黨委書記 編號 所屬部門 直屬上級崗位 董事會 直接下級崗 位及人數(shù) 分管副 總經(jīng)理 、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席、各黨支部書記 二、 崗位設(shè)置的目的 全面負責(zé)集團公司 的黨群工作系統(tǒng)，參與 集團公司 的經(jīng) 營管理提議和決策 三、 在組織中的位置 四、 崗位職責(zé)及衡量指標(biāo) 重要性 工作職責(zé)內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 作為黨群系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)人全面負責(zé) 集團公司 及其下屬單位黨委、紀(jì)委、團委、工會等黨、群、工系統(tǒng)的工作 2 根據(jù)黨中央精神，在企業(yè)貫徹和落實黨的政策、黨的路線 3 參與提議和參與決策 公司 中長期發(fā)展戰(zhàn)略和其他重大經(jīng)營方案 4 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方案以及企業(yè)重要規(guī)章 制度的參與制定和參與決策 5 確定和執(zhí)行黨委系統(tǒng)建設(shè)、黨支部發(fā)展和建設(shè)、黨委組織建設(shè) 、黨員干部培養(yǎng)和建設(shè)、政治思想教育工作、團委發(fā)展和建設(shè)、工會建設(shè)等黨群工作的策略和措施 6 協(xié)助和指導(dǎo)紀(jì)委書記和工會主席的紀(jì)律檢查工作和工會工作 7 代表企業(yè)加強與省公司、相關(guān)上級主管部門、黨委、政府機構(gòu) 的聯(lián)絡(luò)公關(guān)，營造良好的經(jīng)營和黨群工作環(huán)境 8 簽發(fā)黨委系統(tǒng)重要文件 9 根據(jù)建總授權(quán)的其他重大事務(wù) 五、 崗位權(quán)限和責(zé)任 主要權(quán)力 1 對 公司 黨委系統(tǒng)的總體組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策權(quán) 2 對 公司 黨委重要文件的簽署權(quán) 3 對 公司 重大經(jīng)營決策和管理決定的參與決策權(quán) 4 對 公司 黨員干部的培養(yǎng)和任 命決策權(quán) 黨 群工作部 總經(jīng)理 黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席 書記 各黨支部 實業(yè)公司黨委 8 5 在預(yù)算控制的前提下，對分管業(yè)務(wù)和部門標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)各種開支費用的審批權(quán) 6 對 公司 各部門目標(biāo)執(zhí)行的監(jiān)督考核權(quán) 7 對 公司 中層管理人員的監(jiān)督、考核權(quán)及任用、調(diào)配的建議權(quán) 8 對 公司 副職領(lǐng)導(dǎo)任命的提議權(quán) 主要責(zé)任 1 對 公司 經(jīng)營決策和經(jīng)營結(jié)果負部分責(zé)任 2 對黨委系統(tǒng)的決策和執(zhí)行結(jié)果負全面責(zé)任 3 對所審批開支是否符合規(guī)定負責(zé) 4 對各項考核的公正性和準(zhǔn)確性負責(zé) 5 對各項提議、建議的合理性負責(zé) 六、 工作關(guān)系 公司內(nèi) 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào) 公司 副職領(lǐng)導(dǎo)及分管部門中層管理人員的工作，與 總經(jīng)理 就 企業(yè)重大事務(wù)保持工作溝通和密切協(xié)作 公司外 相關(guān)政府機構(gòu)、上級黨政組織及其它相關(guān)單位保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào) 七、 任職資格要求（僅為建議，具體由建總決定） 緯度 要求 學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)要求 不限 知識要求 熟悉 黨中央政策路線 及企業(yè)黨群系統(tǒng)工作 ，熟悉企業(yè)管理和運 營知識 技術(shù)等級（工作證書） 無職稱要求 經(jīng)驗要求 10年以上管理經(jīng)驗，其中 5年以上高層管理經(jīng)驗或黨群管理經(jīng)驗 其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等） 具有很強的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，政治立場堅定，善于做思想工作 9 . 副 總經(jīng)理 崗位說明 書 一、 崗位基本信息 崗位名稱 副 總經(jīng)理 編號 所屬部門 直屬上級崗位 總經(jīng)理 、書記 直接下級崗 位及人數(shù) 根據(jù)分工決定的 二、 崗位設(shè)置的目的 按照集團 辦公會的工作分工安排，全面負責(zé)分管工作保質(zhì)保量地完成 三、 在組織中的位置 四、 崗位職責(zé)及衡量指標(biāo) 重要性 工作職責(zé)內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 全面負責(zé)分管部門經(jīng)營管理工作 2 組織制定、批準(zhǔn)實施和報批報審分管業(yè)務(wù)和部門的工作計劃和 工作目標(biāo) 3 參與提議和決策 公司 中長期發(fā)展戰(zhàn)略和其他重大經(jīng)營方案 4 參與決策和制定 企業(yè)管理體系重建、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及企業(yè)重要規(guī)章制度 5 配合人力資源部對分管業(yè)務(wù)和部門人員進行考核、薪酬評定和 績效分配 6 加強與建總、鐵道部等上級政府機構(gòu)以及重大客戶的聯(lián)絡(luò)，營 造良好的經(jīng)營環(huán)境 7 負責(zé) 公司辦公會 授權(quán)的其他重大事務(wù) 8 上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作 五、 崗位權(quán)限和責(zé)任 主要權(quán)力 1 對 公司 重大經(jīng)營決策和管理決定的參與決策權(quán) 2 對分管業(yè)務(wù)和部門經(jīng)營活動的決策權(quán) 3 對分管部門規(guī)章制度的批準(zhǔn)權(quán) 4 在預(yù)算控制的前提下，對分管部門標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)各種開支費用的審批權(quán) 5 對分 管業(yè)務(wù)和部門目標(biāo)執(zhí)行的監(jiān)督考核權(quán) 6 對分管部門下屬員工的監(jiān)督、考核權(quán)及任用、調(diào)配的建議權(quán) 主要責(zé)任 ……… . 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 書記 各分管部門 10 1 對分管工作結(jié)果全面負責(zé) 2 對分管業(yè)務(wù)決策和經(jīng)營結(jié)果負部分責(zé)任 3 對所審批開支是否符合規(guī)定負責(zé) 4 對監(jiān)督的公正性負責(zé) 5 對各項考核的公正性和準(zhǔn)確性負責(zé) 六、 工作關(guān)系 公司內(nèi) 向上向總經(jīng)理 匯報工作，對下間接和直 接領(lǐng)導(dǎo)分管部門人員的工作，與其他公司 領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)重大事務(wù)保持工作溝通和密切協(xié)作 公司外 與建總和相關(guān)政府機構(gòu)、其它相關(guān)單位和客戶保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào) 七、 任職資格