管理論文：國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現狀與對策-文庫吧資料
2024-11-21 16:16本頁面
【正文】 級紀委監(jiān)察派駐制度的規(guī)定發(fā)放，只履行監(jiān)督檢查職能，并象工程監(jiān)理那樣，有其獨立的辦案權和處分權，如發(fā)生企業(yè)有嚴重違紀情況未發(fā)現、未查處將追究其責任。國有企業(yè)是地方國民經濟的支柱，上級領導要關心、重視國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，對國有企業(yè)黨政領導要加強監(jiān)督、檢查、教育和管理，使國有企業(yè)黨政領導了解、理解、支持、重視企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，使企業(yè)紀檢監(jiān)察部門能大膽地開展工作、有效地防止國有資產的流失，確保國有資產保值增值。如何搞好國有企業(yè)，如何抓好國有企業(yè)黨風廉 政建設，加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作尤為重要。導致其處理結果與我們期待合理的處理結果存在一定差距。法律監(jiān)督是事后監(jiān)督，懲處雖是必要的，但是已是遲到的 手段，已經釀成了損失是無法挽回的。作為被領導者去監(jiān)督領導者，其監(jiān)督效果是可想而知的。 三是下級監(jiān)督太弱。目前，國有企業(yè)主要領導黨、政基本一身兼任，企業(yè)很多事情的決策由 “ 一把手 ” 說了算的現象普遍存在。這樣，使得企業(yè)內部紀檢監(jiān)察 工作軟弱無力，上級監(jiān)督鞭長莫及。因為透明度不夠，上級知道的也不多。國有企業(yè)的經營自主權擴大以后，上級的管理、監(jiān)督也就越來越少，離企業(yè)也就越來越遠。 二、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督現狀 導致國 有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構工作存在以上問題的原因，關鍵還是國有企業(yè)的監(jiān)督機制不科學、不完善，可操作性差。 五是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作尤其是監(jiān)察工作所需要配備和提供的政策、法規(guī)有待制定、補充和完善。有的部門
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