珠海某公司法定福利に関する提案報告-日文-文庫吧資料
2025-06-13 11:20本頁面
【正文】 用者組織の間で労働関係が成立する。これは國と社會が、生産過程や勤務(wù)上で傷害を受けた労働者とその親族に提供する醫(yī)療救済、生活保障、経済補償、治療及びリハビリテーションなどを面で援助を提供する社會保障制度である。 20xx 年における珠海市の企業(yè)が納付する養(yǎng)老保険納付率は 7％であり、個人の納付率は 2％である。 5 納付基準： 公司は、珠海市で定める納付率で従業(yè)員向けの社會保険料を処理する。またその費用は使用者組織と個人が共同で納付し、醫(yī)療保険費は醫(yī)療保険機関が支給するシステムで、これによって労働者の傷病からもたらされる醫(yī)療リスクを排除する。 ２．醫(yī)療保険 定義： 醫(yī)療保険は、社會保険の分野の中では強制的かつ相互扶助性と社會性を保有する特徴を保有する制度である。珠海では毎年７月に當年度の各種社會保険納付率が発表されている。また、膨大な支出を伴うために、これを処理する専門機構(gòu)を設(shè)置して、現(xiàn)代的、専門的、社會的なトータルプランと管理が必要である。 ●養(yǎng)老保険金の原資は、一般的には國、事業(yè)組織、及び個人の三者か、あるいは事業(yè)組織と個人の共同負擔により、社會的に広範な相互扶助システムを?qū)g現(xiàn)している。一般的には以下の特徴を有している。 ３．養(yǎng)老保険 は、社會保険を以って保障の手段としてその目的を達成する。また特に強調(diào)すべきは、法で定める年齢（國によって相違がある）に達することを以ってようやく給付が可能となる。ここで言う“完全”とは、労働者が生産過程から離脫することを特徴とするものである。この概念には主に以下の三點が含まれている。 4 三．各種保険の具體的な納付に関する狀況 １．養(yǎng)老保険 定義： 養(yǎng)老保険は社會保障制度の重要な構(gòu)成部分であり、五種の社會保険の中では最も重要な保険である。従業(yè)員の基本賃金が珠海市で定める當年の最高納付基準を上回る場合、公司は珠海市で定める當年の最高納付基準に基づいて従業(yè)員の社會保険料を処理する。 二．社會保険料納付基數(shù)の確定 １．試用期間中の従業(yè)員：管理者は珠海市の社會平均賃金基準に基づき、技術(shù)職従業(yè)員は、珠海市の最低賃金基準に基づいて確定する。ただし、コスト増はあっても従業(yè)員に質(zhì)の高い保障できること から検討に値する。 １．この生育保険と公傷保険を珠海で統(tǒng)一的に処理することによって一定のコスト増をもたらすことになる。 ３．いくつかの地方では、未だに生育保険と公傷保険を処理できない狀態(tài)である點を考慮しなければならないが、珠海ではこれを統(tǒng)一的に処理することが可能になる。したがって珠海で処理すれば保険料に関する企業(yè)コストを削
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