【摘要】商業(yè)計劃書的價值與要素 記得在美國讀書的時候,在講到商業(yè)計劃書的時候,教授問大家:“商業(yè)計劃書有多大的價值?”我回答說:“幾千美元到上萬美元?!苯淌趽u搖頭說:“不對,差遠(yuǎn)了。商業(yè)計劃書的價植...
2025-04-03 07:15
【摘要】顧客價值的推動要素菲利普·科特勒[1]認(rèn)為顧客總價值由四個部分構(gòu)成,即產(chǎn)品價值、服務(wù)價值、人員價值和形象價值;顧客總成本也由四個部分構(gòu)成,即貨幣成本、時間成本、體力成本和精神成本??铺乩諏⒄w顧客價值與整體顧客成本之間的差額部分定義為顧客讓渡價值,并認(rèn)為顧客滿意度由顧客讓渡價值的大小決定。科特勒的顧客讓渡價值模型給我們提供了對顧客價值的總體認(rèn)識,對筆者在本文中如何細(xì)分顧客價值以
2025-05-22 08:44
【摘要】33/33卓越服務(wù),我們的致勝之道凡是取得成功的企業(yè),都非??粗仡櫩偷南敕ê透惺?。因為人的需要不僅僅是物質(zhì)上的擁有,每個人都有追求更高層次的滿足感,都非常渴望受到重視,享受到尊敬、贊賞,都渴求得到優(yōu)良的對待。能夠左右我們事業(yè)成敗的是客戶,我們必須努力使自己的工作達(dá)到卓越服務(wù)的境界。好的服務(wù)只是比顧客期待的多加一點點。在現(xiàn)實生活中,我們常常聽到關(guān)于優(yōu)質(zhì)服務(wù)或好服務(wù)的說法,似
2025-07-20 18:30
【摘要】薪酬管理權(quán)限表類別薪酬管理具體事項行政辦公室相關(guān)部門行政辦公室負(fù)責(zé)人管理者代表總經(jīng)理備注薪酬制度公司薪酬制度(包括崗位職級表的調(diào)整與工資等級表的調(diào)整)擬制各部門提出建議審核審核批準(zhǔn)?薪酬總額公司薪酬預(yù)算提案財務(wù)部審核審核審核批準(zhǔn)納入公司預(yù)算管理人員定薪(含試用/轉(zhuǎn)正)、調(diào)薪公司高
2025-04-15 11:40
【摘要】顧客期望價值構(gòu)成要素的探測天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632摘 要:企業(yè)要實現(xiàn)對顧客需求的有效管理,首先要對其目標(biāo)市場的顧客期望價值的構(gòu)成要素進(jìn)行探測。文章提出了顧客期望價值構(gòu)成要素探測的模型,建立了一套探測顧客期望價值構(gòu)成要素的方法和步驟,并應(yīng)用一具體實例說明了本方法的應(yīng)用。關(guān)鍵詞:顧客期望價值;探查研究;描述研究
2024-09-05 20:51
【摘要】顧客期望價值構(gòu)成要素的探測摘 要:企業(yè)要實現(xiàn)對顧客需求的有效管理,首先要對其目標(biāo)市場的顧客期望價值的構(gòu)成要素進(jìn)行探測。文章提出了顧客期望價值構(gòu)成要素探測的模型,建立了一套探測顧客期望價值構(gòu)成要素的方法和步驟,并應(yīng)用一具體實例說明了本方法的應(yīng)用。關(guān)鍵詞:顧客期望價值;探查研究;描述研究1.問題的提出 顧客價值(CustomerValue)就是顧客對企業(yè)提供的產(chǎn)品與服務(wù)給
2025-06-29 07:50
【摘要】9/9顧客價值的推動要素菲利普·科特勒[1]認(rèn)為顧客總價值由四個部分構(gòu)成,即產(chǎn)品價值、服務(wù)價值、人員價值和形象價值;顧客總成本也由四個部分構(gòu)成,即貨幣成本、時間成本、體力成本和精神成本。科特勒將整體顧客價值與整體顧客成本之間的差額部分定義為顧客讓渡價值,并認(rèn)為顧客滿意度由顧客讓渡價值的大小決定??铺乩盏念櫩妥尪蓛r值模型給我們提供了對顧客價值的總體認(rèn)識,對筆者在本
2025-06-28 17:13
【摘要】11/11顧客期望價值構(gòu)成要素的探測報告出處:大連理工大學(xué) 發(fā)布日期:2002-09-10摘 要:企業(yè)要實現(xiàn)對顧客需求的有效管理,首先要對其目標(biāo)市場的顧客期望價值的構(gòu)成要素進(jìn)行探測。文章提出了顧客期望價值構(gòu)成要素探測的模型,建立了一套探測顧客期望價值構(gòu)成要素的方法和步驟,并應(yīng)用一具體實例說明了本方法的應(yīng)用。關(guān)鍵詞:顧客期望價值;探查研究;描述研究
2025-05-22 08:30
【摘要】構(gòu)建品牌核心價值的8大要素品牌核心價值的構(gòu)成是復(fù)雜的,包含文化、個性、歸屬、信賴等諸多因素!?前言?每一個品牌都有自己的品牌基因,如同生物體內(nèi)的遺傳基因一樣,它是一個品牌可以在經(jīng)歷時代變遷、品牌變革,甚至是市場發(fā)生顛覆性改變都不能使一個品牌產(chǎn)生動搖的根本。?品牌是什么??品牌是什么?商標(biāo)、名稱、給消費者留
2025-02-14 21:50
【摘要】 第1篇:商業(yè)計劃書的價值與要素 記得在美國讀書的時候,在講到商業(yè)計劃書的時候,教授問大家:“商業(yè)計劃書有多大的價值?!蔽一卮鹫f:“幾千美元到上萬美元?!苯淌趽u搖頭說:“不對,差遠(yuǎn)了。商業(yè)計劃書的...
2024-09-29 18:02
【摘要】卓越服務(wù),我們的致勝之道凡是取得成功的企業(yè),都非??粗仡櫩偷南敕ê透惺堋R驗槿说男枰粌H僅是物質(zhì)上的擁有,每個人都有追求更高層次的滿足感,都非常渴望受到重視,享受到尊敬、贊賞,都渴求得到優(yōu)良的對待。能夠左右我們事業(yè)成敗的是客戶,我們必須努力使自己的工作達(dá)到卓越服務(wù)的境界。好的服務(wù)只是比顧客期待的多加一點點。在現(xiàn)實生活中,我們常常聽到關(guān)于優(yōu)質(zhì)服務(wù)或好服務(wù)的說法,似乎要提供好服務(wù),就要無
2025-07-20 18:41
【摘要】高效的客戶服務(wù)價值思想與管理實務(wù) 當(dāng)今社會,滿足客戶的需求已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵企業(yè)要把握客戶有歸屬感的產(chǎn)品品牌文化,發(fā)掘客戶潛力價值,提升客戶競爭力,與客戶建立經(jīng)濟(jì)活動中的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,...
2025-04-15 04:15
【摘要】崗位價值評估要素/等級定義與分值標(biāo)準(zhǔn)要素/定義子要素定義級別級別定義分值要素一:影響程度指該崗位的工作結(jié)果給公司帶來的影響程度,包括基本影響和成長促進(jìn)兩方面?;居绊懯杖朐搷徫宦男新氊?zé)作出的決定對公司收入的影響1級無直接的影響2級關(guān)系到某個地區(qū)的局部收入23級關(guān)系到一個項
【摘要】陳曉棟:企業(yè)價值分析的幾個要素陳曉棟:作者簡介:興業(yè)證券理財服務(wù)中心高級研究員,、投資組合經(jīng)理,、注冊分析師,、投資策略分析師;,2000年國內(nèi)首批取得證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格的執(zhí)業(yè)分析師之一。;對于大盤趨勢、公司研究,、消費品、及,商品期貨等方面有著深厚的研究功底。;價值投資的堅定追隨者,擅長資產(chǎn)配置。近年來,“價值投資”已經(jīng)成為我國證券市場一個炙手可熱的名詞。其中,不少人
2025-07-05 18:29
2025-04-13 21:12