進(jìn)行有效的面試前準(zhǔn)備五大步驟助你成功-文庫(kù)吧資料
2024-08-31 17:06本頁(yè)面
【正文】 作崗位等?！ ?離開(kāi)上一家公司的真正原因 應(yīng)聘者為什么不再在原公司任職？是什么原因促使他離開(kāi)原公司？這些離職的因素，是否在本公司中亦存在？面試官應(yīng)通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者的離職原因進(jìn)行深層次的解讀，才能較好的判斷該應(yīng)聘者是否真心實(shí)意留在本公司?！ ?最近的培訓(xùn)進(jìn)修情況 面試官可通過(guò)閱讀應(yīng)聘者的培訓(xùn)進(jìn)修記錄，了解應(yīng)聘者的培訓(xùn)進(jìn)修情況，從而判斷應(yīng)聘者是否積極好學(xué)，能否以積極進(jìn)取的心態(tài)學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能。這些應(yīng)作出標(biāo)識(shí)的地方包括： 應(yīng)聘者工作銜接出現(xiàn)空擋的原因 對(duì)于應(yīng)聘者在兩份工作之間的空檔時(shí)間，面試官應(yīng)加以留意，尤其是時(shí)間超過(guò)三個(gè)月的工作空檔，應(yīng)作出明顯標(biāo)識(shí)，并在面試中加以提問(wèn)，以了解其真正的原因，是由于應(yīng)聘者本人的能力遲遲找不到合適的工作，還是其他客觀的原因影響應(yīng)聘者找不到新的工作?！ 楸ＷC面試的有效進(jìn)行，面試官應(yīng)提前進(jìn)行應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷閱讀，以更充分了解求職者的信息，主要包括如下內(nèi)容： 以前相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及績(jī)效表現(xiàn)； 以前的相關(guān)培訓(xùn)及教育的內(nèi)容； 求職者的工作興趣； 求職者的職業(yè)意圖。 三、提前閱讀簡(jiǎn)歷 許多面試官習(xí)慣于在面試前三分鐘才對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行瀏覽，然后就開(kāi)展面試。在描寫(xiě)能力要求時(shí)，應(yīng)注（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記
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