【正文】 研輯澳襯濕妊簍寫 之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 無(wú)職能獎(jiǎng) C 級(jí) B 級(jí) A 級(jí) 極差 0~40 分 需改進(jìn) 42~60 分 稱職 61~80 分 良好 81~95 分 優(yōu)秀 96~100 分 平分標(biāo)準(zhǔn) 工作質(zhì)量 本項(xiàng)不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完整 工作 懶散，本可以避免的錯(cuò)誤頻繁 較多錯(cuò)誤，工作不細(xì)心 大體滿意，偶爾有小錯(cuò)誤 工作幾乎永遠(yuǎn)正確清楚，有錯(cuò)自行改正 工作一直保持超高水準(zhǔn) 合作 是否原意為他人服務(wù)和與他人合作。職能人員職能獎(jiǎng)等級(jí)平分標(biāo)準(zhǔn)表見表42 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫 之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 某 設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 共享職場(chǎng)天津市華淼 給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻 逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 （一）獎(jiǎng)金設(shè)置標(biāo)準(zhǔn) 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求， 調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 第十二條：獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn) 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 經(jīng)營(yíng)管理者實(shí)行年薪管理辦法（見附則）。共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓 蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 結(jié)合公司專業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)不同職員實(shí)行不同的獎(jiǎng)金模式。共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一 章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫 之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 第二節(jié) 獎(jiǎng)金制度 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫 之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 第十條：工資扣發(fā)辦法 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 如果未達(dá)到任一項(xiàng)目標(biāo)，全體職員下一年度工資幅度向 下浮動(dòng)一個(gè)崗效工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行半年。共享職場(chǎng)天津市華淼 給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫 之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 （二）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫 之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 崗效工資 =（基本工資＋崗位工資＋年功工資＋崗效工資） 20% 某 設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽 劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 （一）設(shè)置標(biāo)準(zhǔn) 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操 熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 為拉開工資檔次，實(shí)現(xiàn)按效取酬、能升能降的內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，體現(xiàn)團(tuán)體績(jī)效和薪酬的掛鉤，特設(shè)置崗效工資。 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 共享職 場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫 之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 （二）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫 之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 年功工資的標(biāo)準(zhǔn)為 8 元 /年。共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪 下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 三、年功工資 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng) 理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 醫(yī)療、離崗掛編等人員復(fù)工，實(shí)行試用期制度，享受適用期人員崗位等級(jí)工資待遇。共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn) 代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 醫(yī)療期、離崗掛編等人員均自下崗次月起享受離崗人員崗位等級(jí)工資待遇。共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā) 展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜 隧 待崗、下崗等人員均自下崗次月起享受下崗人員崗位等級(jí)工資待遇。共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方 案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫 之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 職工調(diào)動(dòng)崗位時(shí)，需經(jīng)考核合格，確定聘任上崗次月起，享受相應(yīng)崗位等級(jí)工資。試用期滿后，經(jīng)院技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)定合格正式聘用上崗，自次月起享受所在崗崗位等級(jí)工資。 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求， 調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 對(duì)于新錄用的中專生、技校畢業(yè)生試用期為六個(gè)月。一年后經(jīng)院技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)定合格正式聘用上崗，自次月起享受所在崗崗位等級(jí)工資。共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng) 理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 對(duì)于新錄用的本科畢業(yè)生（大專畢業(yè)生），試用期三個(gè)月（六個(gè)月）。 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 崗下人員及離崗人員其工資標(biāo)準(zhǔn)按《華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司崗位等級(jí)工資（崗下人員）標(biāo)準(zhǔn)表》及《華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司崗位等級(jí)工資（離崗人員）標(biāo)準(zhǔn)表》執(zhí)行。共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫 之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 管理人員設(shè)置十個(gè)工資崗位 等級(jí)；設(shè)計(jì)人設(shè)置九個(gè)工資崗位等級(jí)；操作人員設(shè)置三個(gè)工資崗位等級(jí)。共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理 制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 二、崗位工資 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 凡離開工作崗位人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 170元 /人月。共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整 內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 一、基本工資 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制 度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 工資模式采用崗績(jī)工資制模式，由基本工資、崗位工資、年功工資、崗效工資四個(gè)單元組成。共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞眨棚襪下乓渡榨斂撮揉壓蟬熟估操熊懶臂挽劉默滇嗣宛腦殲趣亨周輻遼檻逃百辦兩姐躲疵辜才研輯澳襯濕妊簍寫 之江硯逮僅釉刨吏姚慶蓉妮能盜隧 第一節(jié) 工資制度 某設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案共建平臺(tái) 共享職場(chǎng)天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章 總則為