【摘要】第四章習(xí)題及答案4-1系統(tǒng)的開環(huán)傳遞函數(shù)為試證明點在根軌跡上,并求出相應(yīng)的根軌跡增益和開環(huán)增益。解若點在根軌跡上,則點應(yīng)滿足相角條件,如圖解4-1所示。對于=-1+j,由相角條件滿足相角條件,因此=-1+j在根軌跡上。將代入幅值條件:解出: =12,K=4-2已知開環(huán)零、極點如圖4-2所示,試繪制相應(yīng)
2025-07-01 05:36
【摘要】解:⑴直接計算: 復(fù)乘所需時間: 復(fù)加所需時間:⑵用FFT計算: 復(fù)乘所需時間: 復(fù)加所需時間:由(1)式可得的路徑,如下表所示:k0123456789
2025-07-01 04:00
【摘要】計老師第四章測試題可能用到的相對原子質(zhì)量(原子量):H1C12O16S32Cl第I卷一、選擇題(本題共25小題。每小題2分,共50分,只有一個選項符合題目要求。)1.下列物質(zhì)中,不含有硅酸鹽的是 ()A.水玻璃 B.硅芯片 C.黏土
2025-06-21 21:14
【摘要】餐飲管理廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院黃俊毅第三章選址與設(shè)計布局?一、餐飲店選址?二、餐飲設(shè)施規(guī)劃?三、餐廳前臺設(shè)計?四、餐廳后場設(shè)計一、餐飲店選址?(一)選址影響因素?1、地理位置與交通狀況?2、文化背景?3、區(qū)域規(guī)劃?4、競爭狀況?5、地區(qū)經(jīng)濟背景
2025-01-29 18:28
【摘要】班級姓名學(xué)號1第四章不定積分一、填空題:1.設(shè))(xf是連續(xù)函數(shù),則??.)()(xfdxxfdxd2.設(shè))(xf?是連續(xù)函數(shù),則????.)()(cxfdxxf3.函數(shù)21)(xxee
2025-01-15 08:56
【摘要】第四章一、單選題,共50題,1.在中央委員會全體會議閉會期間,由_行使中央5員會的職權(quán)。A.中央政治局常委B.中央政治局C.中央政治局和它的常務(wù)委員會?你的答案為:A,錯誤2.預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,具備黨員條件的,按期轉(zhuǎn)正,不完全具備條件,需要進一步教育和考察的,可以延長___預(yù)備期。A.一次B.兩次C.三次?你的
2025-06-15 22:37
【摘要】第四章串一、選擇題?注:子串的定義是:串中任意個連續(xù)的字符組成的子序列,并規(guī)定空串是任意串的子串,任意串是其自身的子串。若字符串長度為n(n0),長為n的子串有1個,長為n-1的子串有2個,長為n-2的子串有3個,……,長為1的子串有n個。由于空串是任何串的子串,所以本題的答案為:8*(8+1)/2+1=37
2025-07-01 03:50
【摘要】第四章會計憑證習(xí)題一1、(1)華寶公司收料匯總表20×8年3月材料來源材料類別 材料采購?fù)顿Y者投入憑證張數(shù)原料及主要材料—A材料—B材料輔助材料燃料51,00066,2002,000105,000105,000合計120,
2025-07-03 21:25
【摘要】第四章生產(chǎn)者選擇(1)一、選擇題1、邊際收益遞減規(guī)律發(fā)生作用的前提是(D)A.存在技術(shù)進步B.生產(chǎn)技術(shù)水平不變C.只有一種可變要素的生產(chǎn)D.B與C2、當(dāng)邊際產(chǎn)量大于平均產(chǎn)量時,(A)A.平均產(chǎn)量增加B.平均產(chǎn)量減少C.平均產(chǎn)量不變D.平均產(chǎn)量達到最低點3、在規(guī)模報酬不變階段,若勞動的使用量增加
2025-07-01 05:40
【摘要】第一篇:第四章服務(wù)禮儀與服務(wù)技巧 第四章服務(wù)禮儀與服務(wù)技巧 第二節(jié)服務(wù)技巧 客運服務(wù)當(dāng)中涵蓋的服務(wù)禮儀內(nèi)容與服務(wù)技巧內(nèi)容十分豐富,這一節(jié)我們著重介紹溝通技巧和面對特殊旅客的服務(wù)技巧。 一、溝通...
2024-11-19 02:27
【摘要】第四章.宴會管理與服務(wù)第一節(jié)宴會概述?英語名稱:banquet因習(xí)俗或社交禮儀需要而舉行的宴飲聚會。又稱燕會、筵宴、酒會,是社交與飲食結(jié)合的一種形式。?一宴會的分類:?按禮儀分?國宴:規(guī)格最高的宴會形式。何為國宴,國宴是國家元首或政府為招待國賓、其它貴賓或在重要節(jié)日為招待各界人士而舉行的正式宴會。
2025-01-31 04:21
【摘要】第四章客房清潔服務(wù)與管理?能力目標、方法和動作要領(lǐng),能在規(guī)定時間按標準完成一張中式床。;,做到自然、熟練和操作標準;;、要求與標準,學(xué)會查房的操作方法。學(xué)習(xí)目標?知識目標1.熟悉各類客房清潔的程序、標準和要領(lǐng);2.掌握清潔服務(wù)與
2025-02-11 07:49
【摘要】第四章績效管理第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用第一單元績效考評的方法一、知識要求::效標是指員工績效的指標及標準,為了實現(xiàn)組織目標,對個人或集體的績效應(yīng)當(dāng)達到的水平要求。:特征性效標。行為性效標、結(jié)果性效標。:考核員工是怎樣一個人,側(cè)重點是員工的個人特質(zhì)。這類效標考量的是員工是怎樣的一個人,而不是他是
2025-04-13 22:05
【摘要】人力資源管理師復(fù)習(xí)資料第四章?績效管理案例及答案案例?1:A?公司,成立于五十年代初。經(jīng)過近五十年的努力,在業(yè)內(nèi)已具有較高的知名度并獲得了較大的發(fā)展。目前公司有員工一千人左右??偣颈旧頉]有業(yè)務(wù)部門,只設(shè)一些職能部門;總公司下設(shè)有若干子公司,分別從事不同的業(yè)務(wù)。在同行業(yè)內(nèi)的國有企業(yè)中,該公司無論在對管理的重視程度上還是在業(yè)績上,都是比較不錯的
2025-07-03 17:00
【摘要】第四章績效管理一、選擇題(一)單選題1.強追選擇法不能避免()。A.苛嚴誤差B.個人偏見c.中間傾向D.寬厚誤差2.評價中心技術(shù)不包括()。A.管理游戲B.個人報告c.財務(wù)分析D.自主式小組討論3.成績記錄法具備()的優(yōu)點。A.有效性B.全面性c.經(jīng)濟性D.準確性4.針對考評時出現(xiàn)的優(yōu)先和近期效應(yīng),所采取的克服方式不包括()。
2025-04-13 22:01