【正文】 公司崗位職責描述 總經理辦公室主任 直接上級：總經理 直屬下級：保密辦主任、總經理秘書、專職保密干部、行政主管、信息主管、 檔案管理員、前臺、駕駛員、內勤 本職工作：負責對公司各項行政管理實務、信息化建設、保密工作、基金申請、對外聯(lián)絡及廣告宣傳、策劃統(tǒng)籌進行管理。 質量部 直接上級：副總經理（分管生 產質量） 部門本職：負責質量管理、質量檢驗及計量管理。 主要職能： a) 負責保質、保量、按時完成公司下達的生產任務； b) 負責產品（除測控產品外）生產線建設； c) 負責批生產工藝研究，編制批生產工藝； 組織工藝評審；負責關鍵過程、特殊工序的控制； d) 負責生產過程控制，并做好生產記錄； e) 負責對生產數據進行整理、分析和總結，改進工藝 。 只要職能： a) 負責民用定型產品的售用服務和技術支持工作； b) 負責對代 理商、客戶等實施培訓； c) 負責從客戶角度出發(fā)為產品的改進和系列化提出建議； d) 負責（民用）產品備品、備件的管理； e) 負責客戶咨詢及投訴工作； f) 按照與經銷商簽署的《經銷協(xié)議》的具體要求，開展產品的安裝、調試及技術支持等工作； g) 負責本部門所轄的設備儀器的管理； h) 負責完成上級所交辦的其他工作。 主要職能： a) 負責組織公司市場發(fā)展規(guī)劃；完成部門年度工作目標； b) 負責公司新產品要求的確定；負責新產品的市場調研、預測及市場推廣、銷售工作； c) 負責除各事業(yè)部銷售產品外其他產品的交付； d) 負 責市場信息的統(tǒng)計分析工作； e) 負責公司銷售項目的立項管理； f) 負責制定除測控產品外其它產品的廣告宣傳計劃及市場公關計劃，并實施； g) 制定與執(zhí)行市場公關計劃，編制產品市場規(guī)劃、設計方案；提供市場開拓及促銷、聯(lián)盟、展會、現場會等方面的公關支持； h) 負責本部門糾正和預防措施的實施； i) 負責完成上級交辦的其他工作。 主要職能： a) 負責公司定位產品核心技術的拓展、新產品的開發(fā)及產品的持續(xù)改進，完成公司下達的年度產品開發(fā)計劃；完成部門年度工作目標； b) 負責組織定位產品實現的策劃；負責組織項目立項，并實施； c) 負責定位產品的設計和開發(fā)、包括策劃、輸入、輸出、驗證、評審、更改、確認、新產品試制、試驗控制等活動； d) 負責定位產品技術狀態(tài)管理 ； e) 制定定位產品技術標準； f) 對定位產品的生產、檢驗、交付和服務工作提供技術支持； g) 負責本部門的保密工作； h) 配合產品技術要求的確定； i) 配合定位產品的技術成果的申報以及知識產權管理的有關工作； j) 負責完成上級交保的其他工作。 主要職能： a) 負責制定、下達公司的生產和設計任務書，并檢查、督促任務的執(zhí)行； b) 負責協(xié)調發(fā)展、研發(fā)過程中所涉及的各部門工作； c) 負責公司研發(fā)項目的管理； d) 負責公司固定資產、低值易耗品、材料物資的采購管理；負責生產、辦公設備等基礎設施的管理；負責顧客財產的管理； e) 負責公司合同的管理，負責組織銷售合同評審及存檔； f) 負責公司供應商的管理，并組織有關部門進行合格供方的評審； g) 負責對采購、外協(xié)產品進行符合性驗證，重要材料報送質量部檢驗； h) 負責公司成品、半成品、樣品、材料及庫存商品的庫房管理工作； i) 負責公司產品價格的管理； j) 負責協(xié)調分公司及各事業(yè)部交付產品以及除民用定型產品售后服務的監(jiān)督管理； k) 負 責本部門文件資料的管理及保密工作； l) 負責來自供方有關技術、管理、市場等資料的管理； m) 完成上級交辦的其他工作。 財務部 直接上級：副總經理（分管運管財務） 部門本職：負責公司日常的財務管理工作 主要職能： a) 負責公司預決算管理工作，組織編制公司財務預算方案及財務決算報告； b) 負責公司成本的核算、控制等管理工作； c) 負責公司資金的籌集、調度、控制、使用等管理工作，控制公司的財務風險； d) 負責組織公司固定資產及存貨的盤點工作； e) 負責公司各項銷售款的催收工作 ； f) 負責公司財務信息的統(tǒng)計與分析工作； g) 負責公司財務資料的管理工作； h) 負責組織實施公司股東會或董事會批準的重大財務方案； i) 負責辦理公司各項稅務、審計等工作； j) 負責制定及修訂公司的財務制度； k) 負責公司日常的財務管理工作； l) 負責公司的軍品及技術合同的免稅工作； m) 完成上級交辦的其他工作。 人力資源部 直接上級：總經理 部門本職：結合公司發(fā)展戰(zhàn)略開發(fā)公司的人力資源，負責各項人力資源管理體系建設和完善，促進公司經營目標的實現和長遠發(fā)展。 技能要求： 中級行政主管、高級行政主管、銷售工程師、高級銷售工程師、工程師（設計師）、高級工程師（設計師）、國際項目管理經理（ C級） 任職資格： 工作經驗： 5年以上大中型企業(yè)相關工作經驗 專業(yè)背景： IT、機電類企業(yè)（營銷、生產、技術）管理 學 歷：大學本科以上 年 齡： 30~60歲 公司部門職能描述 總經理辦公室 直接上級：總經理 部門本職：負責公司各項行政管理事務、信息化建設、保密工作、基金申請、對外聯(lián) 絡及廣告宣傳、策劃工作。 技能要求： 高級行政主管、高級工程師（設計師）、國際項目管理經理（ B） 任職資格： 工作經驗： 5年以上企業(yè)相關經 驗 專業(yè)背景：生產型企業(yè)質量管理、生產管理、企業(yè)管理、技術管理 學 歷：大學本科以上 年 齡： 30~60歲 總經理助理 直接上級：總經理 本職工作：協(xié)助總經理制定并實施公司選定項目的市場拓展工作，實現公司的新產品目標。 技能要求： 高級行政主管、注冊會計師、注冊稅務師、國際項目管理經理（ B級） 任職資格： 工作經驗： 5年以上企業(yè)相關工作經驗 專業(yè)背景：生產型企業(yè)財務管理、財務審計、國際項目管理經理（ B級） 學 歷：大學本科以上 年 齡： 30~60歲 副總經理 (分管生產質量 ) 直接上級：總經理 直屬下級：生產部經理、質量部經理 本職工作：全面主持公司生產、質量、計量管理工作，規(guī)劃公司的生產、質量控制戰(zhàn)略、流程及計劃，實現公司的質量目標和生產任務。 技能要求： 高級工程師（設計師）、研究員 任職資格： 工作經驗： 5年以上企業(yè)或研究所相關工作經驗 專業(yè)背景：機電工 程、傳感器技術、測試技術 學 歷：大學本科以上