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企業(yè)人才需求調(diào)研分析-文庫吧資料

2024-08-30 08:12本頁面
  

【正文】 否的關(guān)健,真正吸引企業(yè)的是那些具有熟練專業(yè)生產(chǎn)技能,能在生產(chǎn)第一線服務(wù)的人才。 表三 學(xué)歷要求中職教育作為我國職業(yè)教育的主體,主要是為社會(huì)培養(yǎng)是培養(yǎng)生產(chǎn)一線所需要的技術(shù)、管理、服務(wù)人才,具有鮮明的職業(yè)性、很強(qiáng)的實(shí)踐性和就業(yè)的基層性,在高等教育有精英化向大眾化過渡的過程中發(fā)揮了積極的作用。表一 制造類用人需求1數(shù)控技術(shù),2模具制造與維修,3汽車運(yùn)用與維修, 4汽車制造設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù),5焊接技術(shù)及自動(dòng)化,6汽車制造與裝配技術(shù),7汽車電子與電器8-汽車試制,9汽車涂裝表二 服務(wù)類用人需求二、企業(yè)用人情況和特點(diǎn)1. 企業(yè)對職工學(xué)歷要求逐漸提升,但仍以高職專科學(xué)歷為主通過用人單位反饋回來的信息進(jìn)行分析(見表三),可以明顯的發(fā)現(xiàn),企業(yè)對于操作技能人員的學(xué)歷要求不是太高,對本科及以上的需求量僅為11%,差不多只有十分之一的崗位需要本科及以上學(xué)歷。其次是焊接技術(shù)及自動(dòng)化,需求量接近2000人,緊隨其后的是汽車運(yùn)用與維修和汽車涂裝,均超過1500人。通過對企業(yè)的用人需求(見表一)的結(jié)果進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),在2010-2015年的五年間,不同規(guī)模的機(jī)械領(lǐng)域企業(yè)都表現(xiàn)出了對于技術(shù)工人的迫切需求,這說明部分崗位的技術(shù)需求缺口還是非常大的。加工制造類按照工種的劃分有:數(shù)控技術(shù)、模具制造與維修、汽車運(yùn)用與維修、汽車制造設(shè)
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