【摘要】----東莞市銘基電子有限公司薪酬管理制度一、總則目的:(1)使公司薪酬體系與市場(chǎng)接軌,激發(fā)員工活力。(2)把員工個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)結(jié)合起來(lái),共同分享公司發(fā)展所帶來(lái)的收益。(3)促進(jìn)員工價(jià)值觀念與企業(yè)價(jià)值觀凝合,形成留住人才和吸引人才的機(jī)制。(4)最終推進(jìn)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)
2025-06-05 18:31
【摘要】XXXX電子有限公司文件編號(hào):JCH-ZY-CG-014工裝夾具管理制度版本號(hào):A/0第1頁(yè)共1頁(yè)1.目的:為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部生產(chǎn)設(shè)備和工藝裝備的科學(xué)化管理,更好地保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,特制訂工夾模具管理制度。2.范圍:本公司所有涉及工夾模具設(shè)計(jì)、加工制作、使用維護(hù)、存放保管、修理、報(bào)廢處理等工作的所有人員必須認(rèn)
2024-08-23 01:19
【摘要】23/23廣東汕頭超聲電子公司招聘管理制度目錄第一章總則 2第二章招聘組織管理 3第三章招聘計(jì)劃 5第四章人員招募 6第五章人員選拔 9第六章人員錄用 11第七章人才特區(qū) 12第八章招聘工作評(píng)估 13第九章附
2025-04-18 13:59
【摘要】海南風(fēng)光第14講,P型硅,N型硅PN結(jié)及半導(dǎo)體二極管穩(wěn)壓二極管半導(dǎo)體三極管第10章半導(dǎo)體器件本征半導(dǎo)體現(xiàn)代電子學(xué)中,用的最多的半導(dǎo)體是硅和鍺,它們的最外層電子(價(jià)電子)都是四個(gè)。Si硅原子Ge鍺原子§半導(dǎo)體的基本知識(shí)通過(guò)一定的
2025-03-14 23:13
【摘要】北京安必信電子科技有限責(zé)任公司薪資管理制度第一章總則第一條目的1.本制度的目的是確定北京安必信電子科技有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“安必信”)的工資管理基準(zhǔn)與程序;保證薪酬在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性,吸引優(yōu)秀人才;對(duì)員工的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的回報(bào),激勵(lì)、保留員工;將短、中、長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合,促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益共同體關(guān)系。2.安必信的深圳分公司可在本制度框架內(nèi),結(jié)合
2025-04-13 20:42
【摘要】瑞安市科豐電子儀表有限公司版次A/0退貨產(chǎn)品管理規(guī)定(試行)編號(hào):KF/QM-BGS-002生效日期:2011/10/20第1頁(yè)共1頁(yè)一、制定目的:為了規(guī)范客戶退貨管理流程,明確退貨責(zé)任和損失金額,確保每批退貨產(chǎn)品均能得到及時(shí)、妥善的處置。二、適用范圍:客戶退回的所有產(chǎn)品,包括呆滯、不良、報(bào)廢、需拆解的產(chǎn)品
2025-04-15 01:18
【摘要】----20xx年大高鋒電子公司安全生產(chǎn)綜合管理制度編制:審核:----
2025-06-05 08:57
【摘要】鑫榮電子有限公司費(fèi)用管理制度第一章:總則第一條.為充分貫徹分公司的費(fèi)用管理精神,結(jié)合實(shí)際情況,特制定本費(fèi)用管理制度。第二條.分公司的費(fèi)用是指分公司為銷售“經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)產(chǎn)品”和售后服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)支出。與此無(wú)關(guān)的其他一切費(fèi)用均不在此費(fèi)用管理制度之列。第三條.費(fèi)用報(bào)銷程序:經(jīng)辦人填單→部門經(jīng)理簽字→管理部專員審核→財(cái)務(wù)專員審核→財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主辦審核→分公司
2025-04-23 23:46
【摘要】薪資制度——電子公司公司實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制(生產(chǎn)部):人員工資包括:(1)崗位工資;(2)考核工資;(3)年功工資;(4)考勤工資;(5)待料工資。臨時(shí)工工資包括(2)---(5)。人員工資中設(shè)置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊(duì)伍。崗位工資:生產(chǎn)部共分七個(gè)崗位,崗位工資相應(yīng)定為七類,每一崗位又設(shè)3---4個(gè)等級(jí)(見(jiàn)附件)。病假、婚喪假不扣、事假兩天以上者按實(shí)際天數(shù)
2025-04-13 21:51
【摘要】XXX電子技術(shù)有限公司財(cái)務(wù)管理制度編制:日期:校核:日期:審核:日期:批準(zhǔn):日期:目錄第一章總則┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
2025-04-24 22:34
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣東汕頭超聲電子公司培訓(xùn)管理制度二○○二年二月目錄第一章總則 2第二章 培訓(xùn)組織管理 3第三章 培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃 4第四章 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 5第五章 培訓(xùn)組織實(shí)施 8第六章 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化 9第
2024-10-02 14:42
【摘要】----盛強(qiáng)電子公司人事管理制度為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),規(guī)范管理行為,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱員工,系指本公司、各項(xiàng)目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理,除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、錄用1、公司各部門
2025-06-05 18:40
【摘要】第三章晶閘管§普通晶閘管Thyristor硅可控整流器,可控硅,SCR。一、結(jié)構(gòu):四層PNPN結(jié)構(gòu),三端器件符號(hào)正向阻斷:A—K接正電壓,J2反偏,漏電流很小。反向阻斷:A—K接負(fù)電壓,J1,J3反偏,漏電流很小。等效電路:由PN
2025-05-06 01:43
【摘要】第六章可關(guān)斷晶閘管(GTO)特點(diǎn):是SCR的一種派生器件;具有SCR的全部?jī)?yōu)點(diǎn),耐壓高、電流大、耐浪涌能力強(qiáng),造價(jià)便宜;為全控型器件,工作頻率高,控制功率小,線路簡(jiǎn)單,使用方便?!霨TO結(jié)構(gòu)及工作原理GateTurn-offThyristor——GTO一、結(jié)構(gòu):四層PNPN結(jié)構(gòu),三端器件;特點(diǎn):①
2025-05-07 06:14
【摘要】第四章電力晶體管§GTR結(jié)構(gòu)雙極型大功率、高反壓晶體管——GTR(巨型晶體管)GiantTransistor三層半導(dǎo)體材料,兩個(gè)PN結(jié)(NPN型、PNP型)。一、工藝特點(diǎn)三重?cái)U(kuò)散;叉指型基極和發(fā)射極;特點(diǎn):發(fā)射區(qū)高濃度摻雜基區(qū)很?。◣譽(yù)m—幾十um)N-摻雜