物流協(xié)會(huì)薪酬管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-08-16 18:33本頁(yè)面
【正文】 整：指協(xié)會(huì)根據(jù)國(guó)家政策和物價(jià)水平等宏觀因素的變化、行業(yè)及地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)狀況、協(xié)會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略變化以及協(xié)會(huì)整體效益情況而進(jìn)行的調(diào)整，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)整幅度由理事會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況決定。見習(xí)期薪酬見習(xí)員工的薪酬詳見協(xié)會(huì)關(guān)于見習(xí)期的相關(guān)規(guī)定。 試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動(dòng)關(guān)系的或試用期間員工自己離職的，不享受受試用期間的績(jī)效獎(jiǎng)金。 獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是協(xié)會(huì)為了完成專項(xiàng)工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的等員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，包括專項(xiàng)獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。：其他補(bǔ)貼包括手機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等。協(xié)會(huì)D職級(jí)（包含D級(jí)）以上崗位及實(shí)行提成制的相關(guān)崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間以完成固定的工作職責(zé)與任務(wù)為主，所以不享受加班工資。 績(jī)效獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金是指員工完成崗位責(zé)任及工作，協(xié)會(huì)對(duì)該崗位所達(dá)成的業(yè)績(jī)而予以支付的薪酬部分。正常出勤即可享受，無(wú)出勤不享受。（崗位價(jià)值分析評(píng)估略）崗位職級(jí)劃分 協(xié)會(huì)所有崗位分為六個(gè)層級(jí)分別為：一層級(jí)（A）：協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)；二層級(jí)（B）：協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)；三層級(jí)（C）：各領(lǐng)域?qū)＜?；四層?jí)（D）：辦公室主任；五層級(jí)（E）：辦公室副主任；六層級(jí)（F）：一般科員。本規(guī)定所指薪酬管理的最高機(jī)構(gòu)為薪酬管理委員會(huì)，日常薪酬管理由人力資源部負(fù)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1